七一搞什么活动好,国税局七一搞什么活动

办公室主任应该具备哪些素质？

办公室主任是个特殊的角色，虽然级别与其他部门负责人相同，但其地位和作用十分重要。因此，单位主要领导在办公室主任的选用上慎之又慎，对其要求的标准也比其他部门的负责人要高。那么，办公室主任应该具备哪些素质或能力呢?【政治站位要高】办公室主任是主要领导的参谋和助手。要学会站在领导的角度想问题、看问题。头脑清醒、立场坚定、是非分明，政治敏锐性、辨别力要强。

而政治上的清醒来源于理论上的成熟，这是提高政治站位的思想基础。只有善于学习才能有助于提升站位。【服务意识要好】办公室主任从事的是服务保障工作，一要辅助领导决策指挥，二要服务单位各项事业的发展，三要保障全员的后勤事务。只有强的服务意识，才有可能提供到位的服务，让上上下下都感到满意。【领悟能力要优】办公室主任最重要的一项能力就是脑瓜灵，反应快，领悟强。

理解领导意图的能力是一种基本功。办公室主任与主要领导形成思想上工作上的默契，靠的是学习和熟悉领导的思维特点和工作风格。否则不知要领，就难以和领导合拍，做正确的事。【工作能力要硬】办公室主任是个全面手、大管家。不仅善谋、能写、会说，还要办事能力强。既熟悉业务，又能解决实际问题。既善于组织协调，又善于管理服务。

既能够兼顾上下，又能够顾及左右。如果办公室主任的能力不够全面和突出，整体工作会受到很大影响。【执行能力要强】办公室主任承担着上传下达、联系左右的职责。执行能力是检验素质态度的一个重要方面。雷厉风行、不打折扣的执行领导的指示要求，其工作作风对整个团队运行效率效果的作用至关重要。其中，对重点工作的督查督办是体现执行能力的很重要的一个方面。

【自律要求要严】办公室主任代表的是单位的形象，也是主要领导的形象。领导越是信任，个人自律要求要越严。首先是嘴要严，不乱说话;其次是手要严，不触红线;第三是身要严，不能懈怠;第四是为要严，不乱做事。【纵横关系要顺】办公室主任涉及的工作领域很广，要落实领导要求，快办事、办成事、办好事，就要处理好方方面面的关系。

在内部关系的处理上，要戒盛气凌人，虎假虎威的作派，低调做人，赢得上下认同。办公室主任官不大，权不小，责不轻。一般人干不了，干得好的不一般。能坐上办公室主任的位置，意味着你进入了后备梯队下一步会有更好更快的发展，也意味着你要更多的付出、更大的提升。办公室主任的位置是把双刃剑，能成就人，也能毁了人。办公室主任整天围绕在领导身边，有利的是能够跟领导学到许多东西，其努力与成绩领导看得很清楚，且与领导容易产生密切的关系。

考上了县级市国税局的公务员前途如何？

身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。

都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。

没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。

老年男子最好不要请年轻女保姆，麻烦多，你认为有道理吗？

我单位的张科长退休后第4年，请来一个36岁的保姆， 可仅仅过了6年的快活日子，平常一向身板不错的他，刚过完70生日不久就突然得病，还没等往医院送就去世了。老张年轻时一表人才，妻子是他大学时期的学姐，五官相貌虽然不是很出众，还比他大三岁，但温柔体贴，家里大小事都一人包了，老张除了安心工作，家里什么活也不会干。

以至于62岁那年老婆去世后，家里乱七八糟不成样子，偶尔到朋友家蹭一顿，一日三餐以及生活起居都成了大问题。单位领导和朋友们看不下去，多次给老张做工作，希望他再找个年龄相仿的女人彼此可以照料一下，可大家很热心地把人都带到家里来了，老张瞅一眼就没兴致，总是委婉地拒绝大家的好意，他女儿实在没办法，只好给父亲在劳务市场请钟点工，每天定时来家里洗衣服做饭，老年男子多少有点古怪脾气，头两年先后换了七八个人，老张不是嫌别人做的饭不好吃，就是嫌别人手脚不干净，没一个保姆在能家里做3个月以上。

姑娘把第十个保姆带回家的那天，老张正在单位院子里和一帮老头下象棋，见姑娘领着一个年轻的女人往家走，老头从背后瞅了一眼，把棋盘一抹就一路小跑地回了家，他们家的保姆走马灯地换多了，大伙见怪不怪，只是觉得老张没棋德，好歹应该分出输赢再走也不迟啊。新来的年轻女保姆姓赵，女儿在中介公司了解过她的底细，与丈夫离异一年多，有一个12岁的儿子随前夫生活，中介的人说，小赵家就是附近乡镇的，头一回出来做钟点工，每天在老张家工作4小时，还要去附近一个顾主家，照顾生活不能自理的老太太。

老张对年轻的女保姆初步印象是穿着得体，做事手脚麻利，长相和身材让老张觉得很是养眼。小赵自来的那天起，花了几天时间把老张家里重新收拾了一遍，老张发现小赵不像以前的钟点工，有时候为了赶着把手中的事做完，往往超过两三个小时还在家里拾掇，并不和顾主斤斤计较，故意放在显目地方的零钱和贵重物品，小赵擦完桌子还是放回原处，虽然比前几个保姆做饭的手艺强不了多少，但老张出去打牌下棋对家里很放心，不到一个月就把家里钥匙交给了小赵，要求她把另一家辞掉，固定在他们家做长期保姆，每个月给她3600块工钱。

出门做保姆之前，小赵就听一些做保姆久一点的人说过，有些年轻保姆和单身老年男人之间不太清白，和老张接触的这段时间，她发现老张并不像传说中的那么轻浮，言语中对保姆很尊重，只要有她在时穿着也比较正规，正好在两个顾主家跑得累，就一口答应留在他们家，房间就在老张的隔壁，老张把每月用于生活方面的花销都交给小赵打理，在外人看来跟打伙过日子差不多。

退休的老年男人在一起，和年轻人一样喜欢东家长西家短，话题包罗万象，除了相互之间炫耀儿女和孙子，谁家的保姆做饭好吃，相貌端庄身材好很，也是很热衷的话题，院子里老老头小老头十多个，玩得高兴就免不了在别人家喝两口，老张以前经常在别人家蹭饭吃，私下里对别人家的保姆也曾评头论足，按我们当地的说法就是放账多了，这回轮到别人以他为谈资，什么俏皮话玩笑话大家都知道，在此我就不便描述，只是有一点要说明，老张这人一向争强好胜，从老头们羡慕赞叹的语调和眼神中，他的自尊心得到了很大的满足，竟然把别人那些扑风捉影，完全与事实不搭调的玩笑话置之不理，用一种默认的姿态勉强应付两句就完，其实，这阵子他和小赵仅仅就是顾主与保姆的关系，老张有贼胆还真是没有贼心。

有两种心结不敢放纵自己，一是顾及自己的女儿，二是老张毕竟当过领导干部，小赵年龄比他小20大几岁，他不想让自己晚节不保，当玩笑开一下可以，真要再往前迈一步还不太可能，但对于小赵在言行举止上发生了一些细微的变化，这些连他自己都没有察觉到。心细的小赵感觉到了，那天她身体不舒服，打算跟老张请两天假，搭公交回乡下休息两天，话一出口老张就显得很担心的样子，好说歹说也要自己开车送她回去，途中给小赵买了一大堆很贵的水果，当着小赵的妈妈硬塞2000块钱在她手上，只隔了一晚上就开车接人来了，小赵问：不是说好的休息两天吗，老赵傻笑着：是啊，昨天一天，加上今天一天不是两天吗？别人家的事，只要他不说，外人永远都不知道，院子里的老头们一如既往地开笑话，老张还是不解释也不争辩，当大家为此乐此不倦的某一天，忽然发现老张和年轻的女保姆一起，成双成对地去逛街买菜，隔三差五还带着小赵出门自驾游的时候，老头们反而觉得没意思了，这帮老爷们要的不是这种结果啊，老张应该是打死也不认账才叫过瘾。

小赵在老张家做了6年保姆，老张突发心脏病走的那天，她哭得和泪人一般，院子里的人都以为两人私下办了结婚手续，问老张的女儿该怎么样做善后处理，你猜她女儿怎么说，她说：赵姐和父亲什么关系也没有，她把父亲家里所有的存单和物品，都清清白白地交给我了，这6年是父亲一生中最快乐的日子，是她帮我尽了一个女儿该尽的责任，我很感谢她，这套房子赵姐想住到什么时候就住到什么时候。

故事说到这里很遗憾，结局并不是很多人想象中的情景，小赵对老张是从顾主到尊敬，从尊敬到崇拜，至于有没有感情上的超越，我作为外人不得而知。谈到“老年男子最好不要请年轻女保姆，麻烦多，”以下我作为和老张多年的同事，在一个单位宿舍院子里住了多年的邻里，仅从以下几个方面谈一谈我的所见所得，不掺杂任何世俗偏见与猜测。

1、老张作为一个老年男子，请一个年轻女保姆后，一生都没买菜、做饭、洗衣服做家务的他，居然学会了干这些家务事，我们有时候觉得小赵是顾主，老张倒成了这个年轻女人的保姆，这一点算不算是麻烦事？得站在老张的角度来看，以我对老张的了解，如果不是他自己心甘情愿去做，谁也强迫不了他。2、小赵来的第三年开始在驾校学驾证，连续两年挂科，一直是老张免费给她当教练，老张喜欢书法，小赵给他磨了几年墨之后，居然也能写出一手好毛笔字，老年男子请了年轻的女保姆后，工作量比没有请保姆的人还增加了。

这个麻烦我们院子里所有人都见证了。3、请了年轻的女保姆后，老张休息时间少，毕竟年龄大了，分心的事多，干活、做家务多了，肯定对老年男子的身体健康增添麻烦。结尾我想说的是：题主的说法很有道理，父子之间有代沟，老年男子和年轻的女保姆其实也有代沟，这种代沟往往让老年男子，对年轻的女保姆在工作能力上产生怜悯，甚至会把雇主与保姆的身份对调，老年男子请了年轻女保姆后，自己反倒成了别人的保姆，老年男子自愿，活得开心比什么都重要。

疫情对餐饮冲击太大，七月份想做活动，拉动消费，做什么活动好？

很高兴回答这个问题！疫情对餐饮行业的冲击确实很大，主要有两方面影响：一是团体消费少了，不允许也不感去聚餐了；二是人们的消费观念转变了，消费支出和进店消费的需求少了。而渡过寒冬的最好方式：就像当年取消三公消费时，转变经营理念和消费者受众面，提升餐品质量提高服务才是根本。 七月份要搞活动刺激消费，我有以下四点建议： 一是常规性的打折促销、办理优惠券、优惠卡、积分兑换等，同时在暑期赠送冰镇饮料果品，可以通过微信公众号、扫码转发、朋友圈集赞等方式，并伴以店头广告等宣传方式。

二是对于医务工作者给予减免活动，力度可以大些，扩大宣传效应。 三是在店口自制冰镇饮料，免费提供给医务工作者、警察、社区工作者等防疫人员，同样起到好的商业宣传效果。 四是扩大外卖品种，主打一些夏季适宜的饭菜，同时赠送小菜饮料，增加外部需求。 总之，诚信经营、质量上乘、优质服务才是渡过寒冬，做大做久的根本。

以上是我的回答，详细可观看视频！谢谢！ {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p1.toutiaoimg/origin/tos-cn-p-0000/05c531b5bb9c4219a01c20cd5220dcb1。