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税务局公务员究竟怎么样?
税务并不像内部的人说得那么差,也不像外部的人想象得那么好,好几个发小毕业后都进了这个部门,对这个部门还是非常了解的,特点有这么几个:一是管理规范严格。内部的管理极其严格,一些表面上的东西看起来十分规范漂亮,宣传搞得好,形象包装得好,给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多,远远超过在一线从事税务业务的人,一个人干活,好几个人盯着,各种检查督查考核,让人想犯错误都不容易。
二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员,经历了残酷竞争,综合素质往往比较高,很多部门都对税务部门的干部非常青睐,能吃苦,能干活,要求低,性价比非常高,每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才,是优秀干部的重要培养和输送基地。三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心,只要好好干活,到了一定年龄,晋升是自然而然的事情,如果你足够优秀,组织肯定会看在眼里,让你在不到40岁解决实职副科,如果运气特别好,能力特别强,还有贵人相助,还有可能解决正科。
如果自身能力一般,那也没关系,等到了三十七八岁,当个四级主任科员还是可以的,绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好,退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。四是工作环境比较舒适。办公条件高大上,窗明几净,不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列,各种系统几十个,一张A4纸记录账号都记不完。
税务系统的公务员值得考吗?
关于这个问题回答如下:1.关键看个人期望值吧,如果希望在税务系统获得高薪或者很大的成长空间,建议不要报考。如果这方面没有很高的期望值,报考也是可以的。每年报考税务系统的公务员还是非常多的,特别是经济发达地区城市竞争是非常激烈的。2.报考税务系统公务员要给自己定好位。如果追求稳定,税务系统应该是不错的单位,一般情况下收入待遇与本地区党政机关收入水平不相上下。
总体看,经济发达地区收入水平相对高一点,地区之间收入待遇水平差距相对比较大,实际上其他党政机关也是一样的。如果追求高收入、高成长空间,基层税务系统可能不适合你。3.税务系统是一个专业性比较强的行政执法部门,实行垂直管理,如果对税收工作感兴趣,报考税务系统公务员应该是不错的选择。实际上通过每年的招考信息可以发现,税务系统也吸收了不少985、211院校优秀毕业生,虽然每年有离职的,但是总体离职率还是比较低,这也说明税务系统还是有一点吸引力。
税务系统的事业编制可以转为公务员吗?
关于税务系统事业编是否可以转为公务员的问题,我的一个朋友在税务局上班,经常和他聊天,我还是了解一些情况的。税务系统和其它机关单位一样,事业编若想转为公务员编制是非常非常难的,目前只有一个办法,那就是除非你被提拔到副处级以上的领导干部职务,并且必须是实职,年龄在40周岁以下才可以,科级以下是不可能的。随着国家对公务员录用实行招考制度,国税系统通过国考招录,地税通过省考招录,管理更加规范和严格,普通事业编人员是没办法转为公务员编制的,能提拔到处级以上的领导干部就好比千军万马过独木桥,简直就是凤毛麟角。
关于事业编评职称的问题,在税务系统只有国家税务总局以及省级局对内开办培训中心、总局的科研所、电算中心才可以,其他事业编人员只要在机关工作一律不允许评职称,什么拿职称工资就更谈不上了。在这里的一个答友的回答太可笑了,国地税即便合并了,也不可能改变人员的身份,在家坐着就能给你改成公务员编制你想啥呢?还让找找关系就更是可笑,请你不要误导人行吗?我强调一下,不论是那个机关单位,人员编制身份是不可能随便改变的,那样太不严肃了吧?既不合法也不合规。
公务员省会城市管理执法和县城税务局哪个好?
你好,作为税务人士,强烈建议你选省会城管!先说一下县税务局的优劣。目前,税务系统实行垂直管理,县税务局不是县政府的工作部门,主要接受市局管理。在县税务局工作,有以下优点:1、县税务局中基本都是行政编制,是公务员,个人身份占优。2、县税务局机构大、人数多,对企业的影响力很大,管理员的社会地位较高,有些事情比较方便。
3、县税务局的名声相比城管要好不少,工作环境相比城管也好不少,不用风吹日晒。但县税务局也有明显的缺点:1、县税务局通过国考进行招录,难度相比省考要高一些。2、国地税合并后,税务系统严重超编,领导职数全都占满,新进的公务员几乎没有提拔的机会。3、县税务局只是正科级单位,庙小,职业天花板太低,绝大部分一辈子都解决不了副科。
4、县税务局的公务员很难与地方交流,一般只能在系统内调动。5、税务的政策更新频繁,年年有大比武、人才选拔,考试很多,新进的公务员是躲不开的。6、税务的内耗比较厉害,数字人事、绩效考核、纳税人满意度调查等非常折腾人。7、税务的廉政风险高,因此,审计、交叉检查、督查内审等非常频繁,工作要小心。8、县城的生活环境远远比不上省会,教育、医疗等资源匮乏很多。
再说一下省会城管的优劣。目前,市、县两级设综合行政执法局,加挂城市管理局的牌子,属于政府的工作部门。其中,局机关的工作人员是行政编制的公务员,但人数比较少。人数较多的在综合行政执法队,这是公益一类(执法)事业单位,其中的工作人员使用事业编制,但参公管理,同样通过公务员考试进行招录。跟县税务局相比,市综合行政执法局的优点在于:1、市综合行政执法局的机构规格高,至少也是正处级。
如果是副省级省会,那就是副厅级规格。单位的规格越高,公务员的发展空间更大,职业天花板更高。2、省会城市的教育、医疗等明显占优,生活更舒适。3、市综合行政执法局通过省考进行招录,难度可能比国考要小一些。4、市综合行政执法局是地方机关,在地方上的调动相对方便一些。5、市综合行政执法局内部提拔相比税务局肯定要方便很多。
当然,市综合行政执法局也有缺点:1、市综合行政执法局一般招的是参公人员,身份相比税务局的公务员还是略逊一筹。2、市综合行政执法局要外出执法,加班也多,工作环境肯定没有税务更加惬意。3、市综合行政执法局与老百姓打交道较多,费口舌,工作比较难做。4、市综合行政执法局的风评没有税务局好。最后,说一下二者的收入差距。
有谁知道,如果考公务员,是考公安上好还是考税务上好?
如果是公安部属公安机关那就是考公安好,比如公安部、部属事业单位、铁路公安、移民局、缉私局,这些单位工作虽然忙,也很辛苦,但肯定比地方公安要清净点。不过这些单位与税务一样是要参加国家公务员考试的,招录公安民警要求的条件相对于税务要高,有身高、视力、休能方面的考核,政审要求也高,不过每年招录人员的岗位要比税务的多。
如果是地方公安与税务之间先之择,那就建议考税务,因为税务局属于国家局垂直管理,待遇一般比地方单位要好,业务工作也纯粹点,没有那么多的中心工作要做。税务部门是政府的组成部分,是国家重要组成部分。主要职责是管理国家税收。公安机关是国家政权的重要组成部分,是我国人民民主专政政权中具有武装性质的治安行政和刑事司法的专门机关。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样?
其他地方不说,以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后,工商与质监、食药合并组件了市场监管局,地税和国税合并成立税务局,海关保持现状,这是机构的基本情况。其中,财政和市场监管都是地方部门,人财物由地方管理,执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门,人财物归上级机关管理,工资待遇执行省级财政标准,年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠,也有按地方标准发放。
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发,两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例,每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右,年终绩效22000上下,福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右,其他收入基本没有,一年算下来总收入在9万左右,算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员,年终考核绩效和地方部门相当,但因为工资待遇执行省级标准,每月比财政和市场监管局要多出1000多元,一年算下来比地方部门要多1万5,全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚,本地区目前比税务部门要高出10%左右,正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看,财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门,在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上,绝对都是好单位。如果非要分出高下,从实惠性角度考虑,个人认为财政和税务部门相对较好,市场监管局次之,海关最后。
在发展前景上,市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合,目前人员普遍存在超岗超职的情况,短期内新人进来发展会相对受限;海关是垂直单位,纵向晋升多,不过横向交流有限,晋升空间一般;相对而言,财政因为和领导打交道机会比较多,又是地方政府除发改之外的最重要的部门,本身提拔晋升就比一般部门要多,总体来说发展空间更大。
请问大家,县城的税务局中层领导和市里的审计局科员,该怎么选?
先说结论:选市审计局科员。县税务局是正科级单位,其中层是股级,也就是科员级,市审计局的科员也是科员级。暂时来说两者级别相同,但以后的级别可差距大了,同时工作环境和待遇也差距大了。县税务局是县里公务员最多的局委之一,又是垂直领导单位,上升困难程度在同一个县里各单位里,是最难的没有之一。虽然是中层,一般应该是科长(股长)或者税务分局长(税务所长),大小也算个领导,可是副科是个大坎,正科更是得看命。
市审计局一般是正处级单位,内设机构都是正科级,在市审计局,正科以下基本上等年限就行了,问题不大。同时,审计局作为市政府组成部门,横向交流也很频繁,上升出口比税务局多的不是一点。税务局虽然是替国家聚财,是行政执法单位,但实际上,税务执法非常依赖地方政府配合,加上放管服改革,现在的税务更像是服务单位。同时税务非常忙。
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