双流地税的待遇怎么样,四川地税局待遇怎么样

现在税务局的待遇怎么样？

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。

每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。

①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

四川大凉山公务员工资待遇怎么样？

大凉山有17个县市，两个县市的待遇都不一样，安宁河一带的县市待遇不低于国内公务员平均待遇，贫穷的高山县低于国内的平均待遇。如我们县是贫困县，刚入职的本科生公务员月收入大概是:工资三千五左右，车补四百，高寒补贴有四百、六百、八百三档，但是因撤乡并镇，八百的两个乡撤并掉了，所以只有四百和六百两档了，这是月收入。

四川公务员待遇怎么样，工资高不高？

我对四川省各地区的公务员待遇非常了解，详细给大家分享一下四川各地区公务员待遇有多少。四川公务员待遇处于全国中等水平一个地区公务员待遇高低主要与当地财政实力有关系，也就是说一个省份财政越高好，当地公务员待遇就可能越高。如下图所示，2020年四川省人均财政收入排名中，四川省处于全国中等偏下水平，并不算高。

因此四川省公务员待遇在全国来说也处于中等水平，还算可以，但是绝对不是倒数水平，高于中部地区。四川省各地区公务员待遇四川省直公务员待遇四川省的省直单位主任科员工资待遇一般，远不如省会成都市公务员工资待遇好。省直主任科员每年年底的目标奖大约是3万块钱左右，每月的基本工资大概到手3500左右、车补一个月一般为650，住房补贴每月1000左右。

省直单位公务员一年到手一般在10万左右，公积金一个月一般为1000多。因此四川省直公务员工资待遇并不高，在省会成都生活压力挺大，性价比一般。成都市公务员待遇成都市作为国家中心城市，又是四川省省会，经济非常发达。因此成都市公务员待遇在四川省来说绝对是第一位，领先于省直公务员和地级市公务员待遇，甚至和东南发达地区公务员差不多。

成都公务员工资最高的地方主要是双流区，天府新区，高新区等，普通单位公务员一年20万左右，而基层乡镇公务员一年25万左右。成都公务员工资第二档的地区主要有五城区和龙泉区，普通单位公务员一年差不多15-18万左右。而几个其他几个区县由于财政实力不同，年终奖发放的标准各不相同，工资差异比较大。成都各地区具体财政收入排名如下图所示，基本上反应了当地公务员待遇水平高低。

四川眉山市公务员待遇四川眉山市某市直单位公务员，每月到手工资为2500左右、每个月车补为500，每月的出差补助1200左右；每年的绩效奖和年终奖大概7万左右，一年到手10万左右，加上公积金的话，一年全包收入可达12万左右。四川广安某县城公务员四川广安某县城公务员，每月到手工资为3000左右，每月的车补加职位津贴为650，每个月差旅补贴为600，每年年底年底年终奖为1.5万，双边公积金为1100左右，一年到手工资为6.7万左右，加上公积金一年全包收入为8万左右。

四川各市公务员待遇排名公务员待遇与当地财政收入密切相关，如下图所示，四川省各市财政收入差距很大，因此各市公务员待遇有一定差距。成都市由于财政实力最高，达到了1500多亿，当地公务员待遇稳居四川第一，第二档次就是泸州、自贡、宜宾、南充等几个地级市，这些地区公务员待遇还可以，接着就数德阳，绵阳等地区，其他地市公务员待遇处于最低水平。

四川公务员待遇低吗？总体来说四川省的公务员待遇在全国来说处于中等水平，很可能处于中等偏上水平，远高于中部地区河南，山西等地，四川公务员年底有好几万的年终奖，而中西部地区很多省份没有，这个年终奖还是很高的，非常不错！总结因此四川省公务员待遇非常不错，在全国排名中上等水平，远高于中西部和东北地区，当地公务员每年有几万甚至十几万的年终奖，待遇不错。