全国大学英语四,4级

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公务员四级调研员下一步怎么发展?

公务员四级调研员只是享受副处待遇,还不是组织部门备案的副处领导干部,对于下一步怎么发展,以市县为例有以下三种情况。一是只享受待遇。目前担任正科实职领导,已超过了提拔年龄,临近退休,组织部门为解决这批老干部的待遇,将其职级晋升到四级调研员,但必须退出实职领导岗位。比如县直单位的局长、市直单位的科长,提拔无望时,任职时间比较长,提拔到副处实职基本不可能,在职级上晋升到四级调研员,享受小副处待遇,给一个安慰奖等待退休。

二是准备继续提拔。比如30几岁的乡镇党委书记、在正科实职岗位就解决四级调研员身份,半条腿跨进副处行列,为下一步提拔打好基础。这种情况在县里比较常见,如果在位就能解决四级调研员身份,又不退出领导位置,多般是为进一步提拔做准备。三是作为后备干部人选。比如县直单位局长、乡镇党委书记、市直单位科长,都还在提拔的年龄范围内,也属于提拔对象,但没有空缺位置,组织部门让他们暂时先退出正科实职岗位,为其解决四级调研员身份,作为后备提拔干部,当有空缺位置时,再进一步提拔。

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文章标题:全国大学英语四,4级
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