你的大二，应该做好的几件事

你的大二，应该做好的几件事

　　大二……嗯，按说该是浪漫主义的一年，而我的大二，却充满了太多的现实主义和传奇色彩。

　　太忙，忙到掉渣，但是也在一点一点成熟。

　　不要以为大二离毕业还有很远，大二应该是玩命的一年，有些东西，大二错过去了，就再没有机会了。我从来不信那些大三再说的胡扯，就像那本白头发老爷爷的高效能7个习惯的书一样，大二是个人领域成功的***积淀，可以说，大二才是大学真正拉开差距的开始。

　　奖学金：

　　上了大二比较好件事，就是评上一年的奖学金，其中你会有充足的时间预测（数据为往年仅供参考），回忆你大一都做了些什么，很多你大一时就当玩儿一样做的事儿，到了大二，都会有回报。老天永远是公平的，那时候，你就会发现身边的人，比较好次出现了参差不齐的感觉。有人可以抱一打子的证书复印件，一打子的大一一年校内外各种履历证明，然后换回一打子的各种奖学金和周围人各种各样的目光。

　　PS一句，如果你想评奖学金（当然，条条大路通罗马，不屑奖学金但是以后照样功成名就大有人在，小女十分尊重，这里只是说，如果你想走这条路的话），你需要准备什么条件呢？

　　比较好，加权成绩。要知道，加权成绩占70%，当然各个学校可能比例有所不同，学习过不去，这条路是跟你拜拜了，当然各个学校和各个专业比例不一样，但是学习的比重都是很高的，往前挤是***没错的。

　　第二，有30%是思想政治一类的评定，如果你是学生***、班***的话，可以得很高的分数，普通同学就很一般了。

　　第三，就是你的履历了。各种奖项，各种证书证明，当然，证书多不代表一定可以，但是没有证书是万万不可以的。至于什么证书算数，什么不算数，还要依靠开学时发的学生守则，那里限定了那些竞赛什么奖项是可以凭什么奖学金的，大家提前好好看看，别走冤枉路。当然，这里并不是说，我们都很势力的只注重那些有奖学金有荣誉的活动比赛，履历是你自己的，你是给你自己活的，奖学金只是个自然收获的荣誉，并不是最终目的！大家都聪明，不用我说这个道理，如果到了大二这个还不明白，那你不用接着往下看了。

　　不过补充一点，有很多并且很拿得出手的履历在评定奖学金时也很重要，不管相关不相关。当时我评校级科技创新时，就是擦边球，但是因为个人履历太充实了，所以顺利拿下。

　　奖学金还有个原则，就是“马太效应”--拿的越多，就容易拿的更多。什么意思呢，奖学金里有一项规定，就是，如果你拿了校级学习***奖（就是按成绩算的那个），又是******奖或者科技创新奖中的一个，那么，又送你一个校级三好。（因为校三好的要求是学习***+******或者科技创新的任何一项）。还有很囧的一项，就是如果你有过一科挂掉了，不论你以后如何***，你都和各种奖学金无缘了，当然有些学校挂科是降等级评奖。

　　学生***：

　　说完了奖学金，你大二会碰到的第二件大事，不是学习的压力，不是谈恋爱，而是成为各种学生会部门、社团负责人。当然，如果你大一已经退出了学生会、社团组织，那么这个章节你可以跳过了。如果说，你的大一，教会了你如何做一个***的部员，那么大二你要做的，就是如何成为一个真正的leader。你会发现，做一个leader和做一个普通部员，带领一个团队和一个人单干，是完全不一样的感觉。在这里，你要学会团队合作，如何带好你的部员，如何处理各种人际关系，这是一个立体的多方关系，往下讲，怎么对你的部员；往上讲，怎么跟老师和上头打交道；平着讲，如何跟你的“同事”，同一级别的各部***打交道……不想赘言，虽然会有各种恶心事儿，但是，收获也会很多，当然，也是因人而异。有些人做个一年负责人，平平庸庸，有些人同样一年的负责人，校园人脉已经积攒的足够强大。这些都在于自己。社团的负责人，只是给你提供了一个积累阅历、能力和人脉的空间及可能性，至于怎么做，怎么将效益发生到***化，要看各位自己的本事了。

　　有些人想问，做这些学生工作或者社团负责人到底有什么用呢？我想可以从主观和客观两方面讲。主观上来说，你的办事能力、逻辑性、缜密性、处理突发事件的能力、与人的沟通能力，特别是协调关系的能力，会特别得到锻炼，你考虑问题会比同龄人想的更周全、更深入，你的方案会更具有可行性，你说话的言辞，打交道的能力，会比周围人更“上手”，你认识的朋友圈会有高度，还有，就是你的管理能力，甚至你遇到事儿不慌不急，收到不公平待遇的抗压能力，抗“恶心”能力，会比同龄人强一大截。你会发现，做一个***的社团***人，会大大加快你成熟的进程。而这些，都是你在以后走出校门后，可能发生的情况的各种“小规模演练”（包括各种恶心）。

　　在这里，我要借用老邢的一句话，不要怕各种“恶心事儿”，记住，大学就是摔跟头的地方，这是***一个你可以摔跟头不见血的地方。活动砸了又怎么样呢，没有什么大不了的后果，可是出了校门，摔跟头就要见血了。所以，珍惜你在社团中的“小规模模拟”，不是说什么纸上谈兵，你锻炼的是可迁移能力，我知道有些人一定会进来批判这没用那没用，可是我想说，doing something is better than doing noting。万丈高楼平地起，锻炼了总比什么都不做强，至于你能悟到那个份儿上达到什么高度，那要看各位自己的灵性了。不过还是那句好话，事在人为。不做永远没有可能性。至少不要让青春太苍白了，尝试一下总不是坏事儿吧。

　　再说客观上的好处，这个就比较现实。显而易见的是，你以后的简历上，又会多了充实的内容和履历，尤其是对希望从事管理、行政方面的同志们，很多HR会更看重你的这方面履历。还有一个好处，就更加现实了，就是有些组织，会跟工作保研、******诸如此类挂钩，有兴趣的童鞋们可以关注一下。

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