中小学教师迎来喜讯，或将“补发”5个月工资，3月份惊喜到账

原标题:中小学教师迎来好消息，或将“补发”5个月工资，3月有惊喜。

教师是教育的根本，是教育的主力军。为了让所有教师没有后顾之忧，提高教师的生活保障，近年来教育部一直在提倡中小学教师的薪酬问题和福利待遇。

教师工资高不高？这是很多人关心的问题。尤其是高考，想选择师范专业和师范大学的学生，以及毕业后即将进入教师行业的学生。其实教师的工资本来就不高，虽然和公务员一样也被称为“铁饭碗”，但是工资福利差别很大。

教师工资就像旧时代的伤疤，每隔一段时间就会拿出来讨论。教育为本，教育为本，教师为本，为了更好的发展教育领域，2022年上半年，教育部出台了相关政策。

教育部2022年工作要点

在这份教育部2022年工作要点中，我们可以看到有一个加强，一个保障，一个坚持，两个增加。主要加强的是中小学义务教育阶段教师工资收入的保障。必须缓解教师工资待遇低的问题，更有效地保证教育行业的持续发展。

一是保证教师工资永远不能低于当地公务员的平均工资。坚持，加持，优化，增效，优势互补，让教育领域更好的发展。这两项增加将把更多的教育支出投入到教育的薄弱环节，用于提高教师待遇。

这在很大程度上缓解了教师面临的工资问题。而且为了配合中小学教师涨工资的政策，很多省区已经完成了涨工资。事实上，从2021年底开始，教师的工资就上涨了。

因为没有具体数额，所以以“300元”为基础的加薪数额，是给中小学教师“补发”的。之后具体数额出来，再实行多退少补的政策。主要目的是从根本上让老师更安心工作。

中小学教师迎来喜讯，或将“补发”5个月工资，3月份惊喜到账

2021年底，很多中小学老师听说了补发的事，但钱还没到。补发的工资终于到手了。补发的不同职称教师的薪级表将陆续发布，3月底前补发完毕，为期5个月。

老师们只是坐着等待惊喜的到来。但由于教师等级不同，有的老师会补发，但职称较低的老师要“退钱”。因为之前是300元的增量置换，没有达到300元标准的老师就需要退钱。

从下表来看，所有11级以下职称的老师都需要退款。不过，这笔钱是之前给老师们发的。即使是初级职称的年轻老师，除了去掉退款部分，老师们还能拿到130元的补发，那么五个月就是650元，也是一大笔钱。

一级职称教师目前获得加薪671元，共加薪1057元。五个月补发就已经达到5300元了，对于老师来说真的是很多补发了。这也代表了对教师工作的认可。

中小学教师“补发”工资是开始，未来薪资待遇会逐步上涨

“科教兴国”，一个国家要想持续的、更好的发展，必然离不开教育。教师是教育中最重要的人，保护教师的实际利益迫在眉睫。因此，近年来，教育部不断出台新政策，提高义务教育阶段教师工资。

除了义务教育阶段的教师，对于到偏远地区任教的一线教师，国家还有很多相关的优惠政策。一线老师不仅更容易选职称，每个月还有相应的补贴和津贴，这也是对一线老师辛苦的肯定。

写在最后:

近年来，中国的教育发展迅速。如果学生有当老师的想法，可以尝试报考师范类学校，尤其是像北师大、华东师大这样的985名校。大部分毕业后都能成为优秀的老师。

如果学生不是师范大学毕业生，但也想进师范大学，可以尝试报考教师资格证。在大多数地区，他们每年可以申请两次教师资格证。学生应该抓住机会。

今日话题:你觉得教师工资低吗？回搜狐多看。

责任编辑: