“3000块雇不到农民工,只能雇个大学生”：学历通胀,旧的人生公式已然不好用了

原标题:《3000元雇不到农民工，只有一个大学生》:教育通货膨胀，旧的人生公式已经不管用了。

这几年蓝领的崛起，大学生冒险岛的新闻，忽冷忽热。我们不得不反思，随着时代的变迁，职场中真正需要哪些能力？在育儿的道路上，除了鸡宝宝、鸡成绩、鸡名校，还有什么更重要的考点是我们一定不能忘记的？

作者:马，人力资源和社会保障部儿童情商管理高级顾问，中国儿童阅读促进会图书馆学会。如果你喜欢蓝橡树的文章，请记得“把我们设为星座”！

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不甘心的毕业生，

招不到蓝领的企业

3月2日，北京发布全国“双降”效应调查报告，显示30.2%的受访家长不希望孩子上职校。

无独有偶，中国青年报教育科学部向全国职业院校学生发放了一份调查问卷，了解他们的就业意向。2596份有效问卷的结果显示，超过六成的受访高职学生不愿意选择做“蓝领”。

但是，职校生不认同职校教育，抵制成为“蓝领”的原因有三个——工资低、环境差、没前景。

在很多人的刻板印象中，蓝领是“流水线上的螺丝钉”、“问题少年”、“农民工”的代名词，与蓝领挂钩的技校毕业生在很多家长和学生的观念中被贴上了“劣等”的标签。

社会上这种根深蒂固的歧视和误解，使得大众对蓝领的认同和接受度相对较低。尽管薪资福利逐步提高，政策层面“高度重视”、“大力推动”，但仍存在家长和学生“强烈排斥”的矛盾局面。

在人人争上大学的中国，毕业后成为一名蓝领，显然与“学习成才”的价值体系相悖。

“蓝领”是一个舶来品。起初，它经常被不同于伏案从事文书工作的人使用，大多是从事体力和技术劳动的人。

在中国，4亿蓝领工人居世界第一，其中3/4是从农村进入城市的蓝领工人。所以大众一直给这个群体贴上“低素质、低地位、低工资”的标签。

然而，随着中国人口窗口的下降，蓬勃发展的制造业开始遭遇用工荒。劳动力的缺乏使得蓝领行业薪资水涨船高，尤其是拥有先进技术的专业人才在行业内更加吃香，薪资远远把普通白领大学生甩在身后。

CIIC咨询公司的研究结果表明，随着科技的发展，用工企业也开始大量使用先进的设备来提高生产率，这意味着流水线上的工人不仅需要熟练的操作技术，还需要能够适应新的高科技设备。因此，对有技能的职业蓝领工人的需求越来越大。

然而，这种社会紧缺、薪酬高、备受企业追捧的“蓝领”，并不是十几年前我们广为认可的“出卖劳动力”的流水线工人，而是掌握了专业职业技能的“新蓝领”。

这些人可能学历不高，但有能力在某个行业深入研究。通过不断的实践，磨砺其专业技能，这种基于运营经验的学习能力，其作用与工程师相同，是企业解决生产或服务问题不可或缺的人才。

“所有工厂都缺人。”这种现象已经成为制约企业发展的难题。

中国青年报记者调查时，一家专注招聘蓝领的人力资源公司负责人表示，刚招到月薪8000元的技术工人，还没进厂就被隔壁电子厂月薪1万元的抢走了。

财经作家吴晓波说，从1978年到2019年，中国蓝领的年薪收入增长了150倍，但高级技师的缺口却达到了2200万。这和供需缺口是分不开的。

一边是不想进厂的毕业生，一边是招不到人的工厂。现实中，就业矛盾问题越来越突出。

贬值的文凭，

被困在隔间里的白领农民工

然而，与蓝领工人短缺形成鲜明对比的，是大学生冒险岛的困境。

与1949年新中国新成立时的2.1万名大学生相比，2021年将有2.18亿人具有大学学历，占总人口的15.6%。73年来，高校毕业生人数增长了432.88倍！

近年来，随着高校的快速扩招，以往的本科生供大于求，硕士研究生成为职场的起点。清华、北大等名校的博士、硕士竞争中小学教师的现象屡见不鲜！

大专学历，贬值速度比钞票还快，在就业市场越来越低，就业压力与日俱增。据统计，2020年受疫情影响，909万高校毕业生失业率高达40%。

2020年，美团外卖骑手增加70万人，其中14%为大学毕业生，7%为研究生毕业生。仅2020年上半年，就有14万大学生外卖。

“3000块钱雇不到一个农民工，只能雇一个大学生”。这个广为流传的段子，道出了大学生学历与收入不成比例的尴尬。

2021年，在智联招聘年底推出的“中国白领满意度指数调查”中，“差”继续占据年度第一关键词，成为白领理想工作生活的头号克星。

28.5%的白领认为自己“穷”，17.5%认为自己“累”，15.2%认为职场“内卷化”严重。

看似穿着光鲜亮丽，出入高档写字楼的基层白领，实际上过着“生活996，被老板压榨，被同事欺负，被客户骚扰，起得比鸡早，睡得比狗晚，每天忙得见头”的社会生活。

拿着微薄的工资，我调侃上班是“搬砖”。其实，工地上“搬砖”的收入，每一分钟都比他们高。

以最普通的水泥工收入为例，平均一天400块，熟练的师傅可以翻一倍。相比之下，这些在小隔间里埋头苦干的打字机，一天也就200块钱，根本不配自嘲和搬砖。

据BOSS直聘研究院数据显示，人才需求排名前50的城市，白领平均薪酬为8210元，与天津、长沙、青岛、大连等二线城市差不多，平均薪酬刚刚超过6000元。

去年，中国人民大学的报告显示，中国蓝领市场的景气指数达到了3.00的历史最高水平，许多蓝领工作的平均月薪已经大大超过了本科生。

根据中国国家统计局的最新数据，近40%的热门蓝领工人月收入超过9000元。

格子间里的农民工看到蓝领工资条后哭了。

谁能下结论？那个体力劳动者，那个每天在格子里反复录入数据的白领，还有那个装修设计技术高超的蛋糕师傅，到底是谁？谁是创意工作者？

作为一家上市公司的游戏程序员，收入9000元的小林哭着说自己因为长期伏案工作得了颈椎病，一个月跑四次理疗店。理疗师时薪200-300元，月收入可超过2万元，高订单量可超过3万元。

“我是低薪白领，但我要找高薪蓝领为我服务！”小林说这句话的时候，除了心理落差，还有一种深深的对现实的无力感。

这样的情况并不少见。保姆工资一个月五六千，大学毕业的夫妻俩上班不到一万五。一半以上的收入都进了保姆的口袋。“不是保姆给我打工，是我给保姆打工。”这样的吐槽并不少见。

教育膨胀仍在继续，旧的生活模式不再奏效。

名牌大学的宠儿面临着工作难找、裁员降薪的尴尬。而来自新东方的厨师，新兴的“空房储师”，造园师，高级护士，育婴师，美容师，营养师，游戏陪练教练，网络主播，时尚博主，不仅月入过万，而且供不应求。

时代在变。当“学历至上”不再是生存之王，大学毕业的天之骄子该何去何从？

与衣领的颜色相比，

更重要的是，终身学习的能力。

“许多人的梦中情人不是奥巴马，而是一名社区水管工”。这种美国式的调侃也正在中国形成新一代的就业趋势。

当实现自我价值的渠道开始多元化的时候，白领和蓝领的分家定义已经过时了。面对竞争日益激烈的就业环境，许多人开始寻求新的就业思路。

抛弃矫枉过正的“学历神话”，放弃在网格中无用武之地的基层白领工作，顺应时代潮流，在新蓝海中探索新的职场。

“从明天开始，我的工作不再是公司法，而是整理员。”辞职后，韩交了这样一个朋友圈。

从2015年底开始，她开始全职做整理员。现在，她已经成立了自己的公司，生意兴隆，收入可观。

2017年5月21日，她发起召开第一届中国组织教师代表大会，来自全国各地的138名整理员赶赴上海参加会议。到目前为止，已经到了第四届。

“不做家务”的韩向世人展示了他事业的无限可能。

当今时代，真正决定收入水平的不是教育，而是市场。

自2019年底疫情爆发以来，各行业新蓝领转型的新闻更是屡见不鲜。网约车、外卖骑手、快递员等职业也获得了越来越多人的青睐。

蓝领人才在市场上的持续火爆，说明随着社会的进步，市场经济在配置资源时，不再是阶级固化，而是有了更多的可能性。

据美团外卖统计，全平台硕士以上骑手超过7万人，本科以上骑手16万人。但他们学历高，在外卖市场上比高中毕业生没有优势。

并不是说有月入过万的骑手。但前提是他们必须对配送区域的街巷、路线、地形了如指掌，对美团的接单、抢单系统极其熟练，对取餐、配送餐的时间、区域有合理的规划，配送时服务周到，得到一致好评，做到熟练、高效、有收获。

别小看送餐，这里面涉及到管理和计划能力，不亚于在办公室里打理生意。

在欧美，“蓝领比白领挣得多”的讨论是不存在的，因为早已习以为常。欧美经验证明，迎合市场需求才是就业之王。

如今，蓝领工作不再是“脏乱差”的代名词。那些从出卖劳动力中分离出来的技能型、创造性工作，如从事稀缺技术工作的“深蓝”和学历高、劳动技能丰富的“尖蓝”，都有转化为专家、领导者的潜力。

蓝领工人的月工资比大学生高，并不是对“无用学习论”的证明，而是证明这些蓝领技术人员拥有专业能力和自学能力，是被市场需求所认可的。

为温饱而奋斗的底层“蓝领”也不是没有。他们不愿意学习，不愿意提升自己，这样随时都有被社会淘汰的可能。每年离开农村到城市打工，被工厂辞退后又回到农村的人也比比皆是。

所以大学生的优势是知识储备，但要注意在校园里学到的知识是否与社会的需求相匹配，要注意在实践中不断提高工作能力，紧跟时代变化的脉搏，才能获得社会和市场的认可。

领子的颜色不能代表什么。如果你有市场需要的能力，你就不会被时代抛弃。

那么，当今时代最需要哪些能力呢？

复旦大学原校长杨教授指出:

现在的大学生，从大学刚毕业的那一天起，他们四年所学的知识，有50%都已经学会了。为了让你明天依然是真才实学，你必须有学习能力作为后盾。

未来，“学习能力”将是其核心竞争力。不断学习，终身学习，这是别人抢不走的竞争力。

教育家艾伦·塔夫脱指出，70%的学习取决于我们自己的主动性。

所以，“终身学习”不是一种学习方法，而是在社会合作频繁重组的环境下，一种必要的生存能力。

在这个信息爆炸的时代，新知识、新概念、新领域层出不穷。要想适应和适应风起云涌的未来，“终身学习”的能力是我们最好的定心丸。

孩子的人生不是只有一条“跑道”，千军万马争抢的独木桥不一定是成功的捷径。

三十六行，各走各的路。任何行业，任何岗位，只要你肯深耕，不断学习，不断创新，就一定能开辟出一条属于自己的康庄大道。

时代在变，经验和过去都教不了我们什么。

与其为孩子建温室，不如为他们种下一颗向着光明生长的种子。生活是一棵充满可能性的树，每个孩子都有无限的潜力。

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