县城地税局待遇怎么样,云南地税局待遇怎么样

现在税务局的待遇怎么样？

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。

每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。

①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

云南县城税务局薪资待遇如何？

改革后，国税与地税合并为国税。税务局属于国家税务总局垂直管理，那就是我们经常所说的中直单位。税务系统的工资，相对比较复杂，既要参照中直单位工资水平，又要参照当地经济发展情况。意思是说，在落实中直单位的基本工资水平的基础上，如果当地经济发展好，那属地的税务局的工资就高一些，如果当地经济差一些，那税务局人员工资低一点。

下面直接上答案：坐标：云南中部某县城；职务：前两年是一级科员工龄：16年每月到卡工资：6400元两边公积金总额：3000元年终绩效一次性：2万左右共计：算上公积金，大概13万左右。这个工资水平，在当地县城算是上等的，县城房价4600一平米，县城消费水平也不高，一个税务局科员在当地生活得还是比较滋润的。

云贵川公务员待遇怎么样，工资高不高？

云贵川三省处于我国的西南地区，经济实力比较一般。但是云贵川公务员的工资待遇比较高，处于全国各省中等或中等偏上水平。我对云贵川三省公务员的工资待遇非常了解，下面我详细分享一下云贵川公务员的工资待遇情况。云南省公务员待遇一、云南省某县直单位公务员待遇情况坐标云南省某小县城，就职于县直单位公，本科学历，公务员身份，普通科员。

每个月到手工资5000多，每年的绩效奖金加上13薪共计2万多。全年到手工资共计8万出头，每个月双边公积金一共1700，一年全包收入10万出头。二、云南保山市某乡镇公务员待遇情况坐标保山市龙陵县，就职于某乡镇单位，公务员编制，工龄10年，每月打卡工资为4600，乡镇补贴每月500，车补每月一共750，每月打卡工资一共5850元。

每个月双边公积金为1500左右，年底的年终奖再加上各种补贴共计3万左右，一年到手收入一共9万多，再算上公积金，一年全包收入10万以上。因此，云南省公务员工资待遇不错，刚入职的普通科员，每个月打卡工资大概在5500-7000，再加上每个月一两千的公积金和其他奖金，一年到手收入可达9万以上。但是云南省公务员近些年年底的绩效基本上已经越来越少了，只有个别经济比较好的城市年底还可以发几万块钱的绩效，而大部分的县城和乡镇公务员年底的绩效只有几千块。

贵州省公务员待遇一、贵州黔西南地区公务员待遇贵州省黔西南某基层单位公务员，工龄6年，每个月到手工资一共4600左右（含车补等），年底的十三薪和考核奖共计1万左右。每个月的双边公积金共计1200左右，每年的年终奖大概1.2万，一年全包收入共计10万左右（算上公积金）。二、毕节市乡镇公务员待遇毕节市某乡镇公务员，选调生身份，每个月到手工资为4600，每个月双边公积金大概1300，年底的年终奖共计2.4万左右。

贵州省毕节市某基层公务员全年到手工资为8万左右，加上每月公积金，一年全包收入共计9.5万左右。贵州市公务员工资待遇还可以，排名全国排名中游水平。贵州省公务员每个月到手工资大概4500左右（含车补），再加上年底的奖金和福利，一年全包收入在9-10万左右，而其他经济比较好的城市，公务员的工资待遇更高一些。

四川省公务员待遇一、眉山市直单位公务员待遇眉山市直单位公务员，每个月到手工资三千多，每月还有车补以及差旅费补贴，每个月双边公积金2000多，每年的年终奖一共5万。眉山市直单位公务员（科员）一年全包收入（算上公积金）共计12万左右，平均下来每个月10000左右（含公积金）。二、资阳市某乡镇公务员待遇情况就职于资阳市某乡镇公务员，担任党委副书记（副科级），每月到手工资3700左右，每个月双边公积金共计1800，车补每月650 ，每年年底绩效共计34000，年底第13个月工资发基本工资，一共2600。

总的来说，四川省公务员待遇还可以，虽然每个月到手工资不高，只有3000多，但是四川省公务员年底有年终绩效，像成都市高新区公务员年底绩效高达十几万，普通地级市公务员年底绩效一般在2-5万左右。与中部地区河南省乡镇公务员对比如下图所示，中部省份河南省乡镇公务员，每个月加上车补到手工资3100，年底也就5000多的奖金福利，一年全包收入只有五万多。

而云贵川地区乡镇公务员普通一年到手收入在6万以上，加上公积金的话，云贵川地区乡镇公务员一年综合收入可达7-9万。所以云贵川地区公务员待遇高于中部和东北地区公务员待遇。为什么云贵川三省公务员待遇高于北方大部分省份那么为什么云贵川公务员待遇比较高，待遇高于中部和东北地区公务员，在全国来说处于中等水平或则中上水平呢？其实并不是说云贵川地区经济真的能达到全国中等水平，云贵川地区经济实力并不比河南等中部地区经济好。

云贵川地区公务员待遇之所以比较高，主要是这几个西南省份每年得到的转移支付比较多，如下图所示，四川省人口比河南省少，但是四川得到的转移支付排名全国第一名。而云南省人口很少，但是云南获得的转移支付排名全国第五名，贵州省人口也不多，每年获得的转移支付也比较多，排名全国第11名。总结总的来说，云贵川公务员待遇比较高，高于中西部和东北地区，云贵川公务员待遇排名全国中游或中上游水平。

云南省公务员每个月到手工资比较高，基本工资标准最高，每个月到手5000-7000之间，但是云南省目前大部分基层公务员没有绩效和年终奖，收入靠每个月工资。而四川省公务员每个月到手工资比较低，但是四川省公务员年底的绩效比较高，一般地区公务员年底绩效可以达到2-7万左右。贵州省公务员每个月到手工资介于云南省和四川省之间，年底的奖金不算高，不如四川省公务员年终绩效高。