重庆招聘特岗教师安排

特岗教师招聘条件一般有以下几点：

政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。

年龄不超过30岁。

身体条件符合所在省份申请教师资格人员体检标准的规定，并能适应设岗地区工作、生活环境。

学历条件：本科及以上学历毕业生，可以报考初中和小学招聘岗位；师范类专业大专学历毕业生，只能报考小学招聘岗位。

重庆特岗教师招聘笔试考试内容：

重庆特岗教师招聘笔试内容分教育理论和专业素质两部分。

教育理论的主要内容为教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学。

专业素质的主要内容为岗位所需专业知识、能力。

重庆特岗教师招聘笔试分数、分值：

教育理论分值100分；专业素质分值100分。

重庆特岗教师招聘考试题型：

专业素质——学科知识，考试题型、难度参考高考题，中小学所考试的试卷为同一套，如果学科是体育，可能会涉及到体育相关的专业知识，例如：篮球规则、网球得分计算等。

教育理论——教育基础知识，题型为单选、多选、简答、案例分析（案例分析近年来每年必考）。

1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。

2、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。

3、可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。

4、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。

5、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课(说明)，让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。

6、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。