行政管理工资一般多少,好不好找工作

行政工作是一项内容比较完整的工作。如果你想提高自己的工作水平，你需要在平时锻炼自己的能力，并在毕业时脱颖而出。以下小系列为您提供管理层的薪资水平，仅供参考。

你不能一概而论。首先，这取决于你的个人专长。一般来说，人力资源部的薪酬略高于行政部，但仍取决于具体职位。行政管理倾向于安全、消防、住宿和其他管理，而人力资源倾向于培训、人事、企业文化、绩效等，因此确实需要根据您的个人能力和具体职位进行比较。工资不仅取决于工作差异，还取决于许多因素，如地区、行业、级别等。例如，一家小公司的人事专家的工资只有2000英镑，行政总监的工资可能是3000英镑，而一家大公司的人力资源总监的年薪可能是50万英镑。

一般来说，毕业后这个专业有三种出路：一是参加研究生入学考试，二是参加公务员考试，三是在公司担任行政助理

第一：这个专业很复杂。这条路似乎很宽，但有很多限制。研究生入学考试是一种风险规避，目的是提高你自己，增加你的黄金含量

在公司做一名专业人士比在公司做一名专业人士要好

第三：考官是行政管理的最佳选择之一，但这相当困难

第四：没有一家公司必须为每个职位安排一名助理。它宁愿多雇一名专员，也不愿多雇一名助理。因此，要提高其核心竞争力，最合适的证书是人力资源经理资格证书和会计证书。这两个证书，连同你的专业，将成为你找到工作、行政部门或人力资源部门的垫脚石。

1.组织会议和活动：负责公司企业文化建设，包括组织、宣传和安排公司内外的各种公关、宣传、示范、体育等活动；负责公司各类会议的组织、安排和服务。

2.行政管理需要负责货物管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、验证和管理；制定办公用品计划，报总监批准；做好月度发放、调剂、保管工作，建立完善的登记制度，做到账物相符。

3、行政管理需对环境卫生负责：负责公司及现场总部办公秩序和环境卫生的监督管理。

4.行政管理需要对安全负责：负责公司的安全工作。制定安全防火制度，负责公司的防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日的清洁和保安工作。

5.食堂供应饭菜。

6.执照年检。

7.设备管理。

8.行政管理需要负责事务：支付电话费和物业费，确保公司各部室的饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

9.完成领导临时交办的任务。