首钢工学院人力资源管理专业培养目标

展全思梦 2025-10-29 16:55:37

首钢工学院人力资源管理专业培养目标

现在的职业学校有很多，每个学校的招生专业也是不一样的，同学们在报读学校的时候去了解一下学校，看看学校的招生专业有哪些，在结合自己的实际情况来选择适合自己的专业，为此有同学在咨询首钢工学院人力资源管理专业培养目标?招生老师针对这一问题整理了相关内容，希望能够帮助到同学们。

培养目标：本专业培养具有较强的创新能力、实践能力和创新精神，熟悉人力资源管理的具体操作，掌握人力资源管理的基本知识与理论，能适应多种行业的人力资源管理岗位的能力和知识需求、具有良好职业道德和综合素质的高等技术应用性专门人才。

主要课程：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、管理学、西方经济学、组织行为学、跨国公司人力资源管理、劳动经济学、劳动关系管理、薪酬与绩效管理、薪酬与福利管理、人员测评技术等。

毕业后可适应工作范围：本专业实行“双证书制”，毕业时除了取得《毕业证书》，还可以取得《助理人力资源师》等职业资格证书。

可供职于政府机关（须经公务员考试合格）、工业企业、商业、各类公司的人力资源部门及社会上各类人才管理机构，从事人力资源主管；人力资源市场调查、咨询、信息分析及与人力资源管理专业相关的各项工作。

以上就是关于首钢工学院人力资源管理专业培养目标的相关信息，同学们如果还有不清楚的可以直接拨打网站内的招生电话咨询招生老师，老师们会解答同学们的问题，同时也可以继续关注特招网来了解学校的更多资讯

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