浙江省农村基层医生招录完成

展全思梦 2025-11-29 06:06:37

浙江省农村基层医生招录完成

      乡村卫生队伍该怎样“输血”？浙江省注重从省级层面实施农村基层医生定向培养顶层设计，从招录、培养、使用3个环节推出一揽子政策，形成制度保障。同时，从省、市、县（市、区）层面全面落实9项保障措施，确保定向培养人员下得去、用得上、留得住。8月19日，从浙江省卫生厅获悉，该省今年1656名定向培养人员招录工作已全部完成，首批定向培养合格毕业生的签约、到岗及专业对口率全部达到百分之百。

      据成都卫校了解，浙江省自2007年开展农村基层医生定向培养探索与试点，从省级层面进行顶层设计，为定向培养提供制度保障。其中，卫生部门牵头提出年度培养需求计划，并与教育部门共同落实培养；教育部门完善招录政策；财政部门落实培养经费；卫生与人社部门做好使用管理。

      为确保定向培养人员下得去、用得上、留得住，该省省、市、县（市、区）三级推出了9项保障措施，包括以县（市、区）域卫生规划按需培养；体现属地管理的招录本土化；招录与招聘并轨，即将事业编制的招聘提前至高考招录环节；免除培训经费，按专科、本科每人2.6万元和4.6万元标准由用人地财政承担；优化培养方案，实施校地共育模式；建立约束机制，以执业医师资格考取率为培养质量指标；明确服务期不少于5年；服务期内享受事业编制薪酬待遇；聘用期间需参加规范化培训，并与岗位和职称挂钩，形成一条清晰的职业发展路径。

      据悉，浙江省推出的一揽子政策使定向培养取得了显著的成效。2009年至2013年，该省的培养人数已达5100余人，每年以35.7%的比例增加；学历层次以初始期的大专为主转向本科为主，2013年的本科人数已占52.48%；专业从单一的临床医学拓展至基层紧缺的护理、预防医学、口腔医学、中医学（中西医结合）。

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