应届生面试八个常见问题及参考答案，建议收藏!

　　经理人小编为大家整理了应届生面试八个常见问题及参考答案，建议收藏!

　　问题1：请自我介绍。

　　多数人在回答这个疑问的时候，都是简便的介绍自己的年岁、性别、毕业学校、所学专业，或者是诵自己的简历，最终像白开水一样自我介绍，从未高深的东西。那么，我们应当如何回答这样的疑问才能达到最理想的结果呢?事实上，企业在向求职者查问此类疑问时，是想知道求职者有哪些特别技巧和深厚的专业学问，有哪些脾气特色和优势，做过最成功的事情和成就等等。

　　问题2：你为什么选取我们公司

　　求职者回答这个疑问时，大多数人会说“我希望我能在公司取得更好的锻炼”。事实上，这样的回答不会造成面试。官员们太令人满意了。公司不会给职工更多磨练的机遇。他们首先要的不是你从公司取得什么，而是你能给公司带来什么，他们能为公司做什么。

　　问题3：说说你的工资要求。

　　在回答这个疑问的时候，首先要明了公司的基本信息，规模信息等，你的薪资应当在你所在地区的薪资范围内，不应当是硬性规范，那么当我们回答这个疑问的时候发问，实际上薪金并不是我工作的唯一因素。我相信贵公司会友好地处理我的疑问。我关心的是工作机遇。如果条件合理，我不会想太多。

　　问题4：在工作中，如果和同事相处不好，你会怎么做?

　　最好的答案是，首先我会从自己身上找缘故，我是不是认为我自己行事的方式不是很好。如果找不到缘故，我会适时与他们联系，说出彼此心中的意念。如果有问题，我须要立即纠正。同时，我须要谦卑向他们深造。总有一天我们会好好相处的。

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　　问题5：最能概括你自己的三个词是什么?

　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

　　问题6：“你的座右铭是什么?”

　　1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭，不宜说那些太抽象的座右铭，不宜说太长的座右铭，座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　问题7：“谈谈你的缺点”

　　1.不宜说自己没缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点，不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　2.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　3.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

　　问题8：“你为什么选取我们公司?”

　　1.面试官试图明了你对这份工作的意念、心愿和态度。

　　2.提议从行业、企业、职位三个视角回答。

　　3.回答“我很看好贵公司的行业，我觉得贵公司很看重英才，这个工作很适于我，我相信我一定能做好工作。”因为我相信我可以为公司做出功绩，我的适应能力让我相信我可以将我的义务提升到一个新的水准。”