在面试中问缺点什么?这里有最佳答案!

在面试中问缺点什么?这里有最佳答案!

  在面试中,除了谈薪资待遇,还有一个另被面试者头疼的问题,那就是“你的缺点是什么?”以下是小编整理的在面试中问缺点什么?这里有最佳答案!

  一、不太聪明的回答会是怎样的?

  1、我刚毕业,可能缺乏经验(很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟)。

  2、我的缺点就是有点主观,做事可能比较不太注意别人的看法(别给自己挖坑,万一面试官问举个例子)。

  3、我的缺点就是优点太多了。

  二、 如何成为剩下的10%里面最好的1%?

  1、夸奖面试官

  “您这个问题提得非常好,我在找工作时也的确分析过自己的优缺点。 ”合理捧一下面试官,也告诉面试官自己认真做过功课。

  2、客观分析自己缺点,但提供自己的解决方案

  第一,面向能力缺陷,而不要面向性格缺陷,前者可以弥补,后者很难改善;我虽然有很好学习一些专业知识,但是缺乏实战应用经验,所以我假如能进入公司,会在培训期好好学习,找一位靠谱师傅带我。

  在面试中问缺点什么?这里有最佳答案!

  第二,谈缺点是为了引出自己对缺点的弥补方案,而不是自己给自己挖坑;职场沟通我目前肯定有一个适应期,目前我正在努力学习一些职场沟通课程,上班后我会积极参加公司的各种活动快速适应;

  第三,如果你的缺点是针对岗位要求做了深入分析得到的结果,反而会让人看到你愿意学习,能够学习的优点。在工作产出上,我可能一下子比不过职场老员工,但我也有努力学一些重要的职场技能,比如做 PPT。

  3、请教面试官

  “嗯,您觉得我这样安排合理吗?就今天的面试,如果您能给我一些建议,真的非常感谢您。”

  不管面试官最后怎么选择,既然来了,就多从他身上挖一点收获,也是对他问题的回应,一旦他提出一些看法,正好又是可以进一步交流的话题。

  三、最后再送给大家三点小提醒

  1、不能说严重影响所应聘工作的缺点,比如你应聘销售岗,就不能说自己不喜欢出差。

  2、不说出让企业不放心、不舒服的缺点,比如不希望上班太远,身体不好之类。

  3、可以说出一些对于所应聘工作「无关紧要」的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

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