在面试中问缺点什么?这里有最佳答案!

展全思梦 2025-11-04 14:39:33

　　在面试中，除了谈薪资待遇，还有一个另被面试者头疼的问题，那就是“你的缺点是什么?”以下是小编整理的在面试中问缺点什么?这里有最佳答案!

　　一、不太聪明的回答会是怎样的?

　　1、我刚毕业，可能缺乏经验(很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟)。

　　2、我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法(别给自己挖坑，万一面试官问举个例子)。

　　3、我的缺点就是优点太多了。

　　二、如何成为剩下的10%里面最好的1%?

　　1、夸奖面试官

　　“您这个问题提得非常好，我在找工作时也的确分析过自己的优缺点。 ”合理捧一下面试官，也告诉面试官自己认真做过功课。

　　2、客观分析自己缺点，但提供自己的解决方案

　　第一，面向能力缺陷，而不要面向性格缺陷，前者可以弥补，后者很难改善;我虽然有很好学习一些专业知识，但是缺乏实战应用经验，所以我假如能进入公司，会在培训期好好学习，找一位靠谱师傅带我。

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　　第二，谈缺点是为了引出自己对缺点的弥补方案，而不是自己给自己挖坑;职场沟通我目前肯定有一个适应期，目前我正在努力学习一些职场沟通课程，上班后我会积极参加公司的各种活动快速适应;

　　第三，如果你的缺点是针对岗位要求做了深入分析得到的结果，反而会让人看到你愿意学习，能够学习的优点。在工作产出上，我可能一下子比不过职场老员工，但我也有努力学一些重要的职场技能，比如做 PPT。

　　3、请教面试官

　　“嗯，您觉得我这样安排合理吗?就今天的面试，如果您能给我一些建议，真的非常感谢您。”

　　不管面试官最后怎么选择，既然来了，就多从他身上挖一点收获，也是对他问题的回应，一旦他提出一些看法，正好又是可以进一步交流的话题。

　　三、最后再送给大家三点小提醒

　　1、不能说严重影响所应聘工作的缺点，比如你应聘销售岗，就不能说自己不喜欢出差。

　　2、不说出让企业不放心、不舒服的缺点，比如不希望上班太远，身体不好之类。

　　3、可以说出一些对于所应聘工作「无关紧要」的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

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