写简历千万不要犯的错误

写简历从来不会犯的错误

剔除简历中不必要的信息很重要。决定相关信息是什么，然后删除多余的信息。这里有一些你不应该在简历中犯的错误。，欢迎浏览！

1.简历无主题、姓名、电话(安电脑培训学校)

如果不是通过网申的标准模板发送，而是直接邮件发送简历，请写主题。否则HR误以为有很大概率是垃圾邮件或病毒，即使第一次打开，以后找你也不方便。

建议:邮件主题采用“姓名+学校专业+(地点)+(工作岗位)”的形式

另外，如果直接从某些模板导出简历，请在发送前预览导出的简历，不要有姓名和电话。条件很好，联系不上。怎么会觉得尴尬呢~

建议:请在简历开头写上你的姓名、电话和邮箱。

2.申请职位不明还是“大锅饭”！

很多不写要应聘职位的，会直接被打发走。虽然HR要有以人定岗的能力，但请不要给我们留选择题。

建议:在你的个人沟通信息后，请直接写下你的求职目标和职位。

另外，经常听到HR前辈或者朋友抱怨遇到一个应聘者用一份简历应聘多个职位的情况，很多HR都很讨厌。所以请一定不要一份简历应聘多个职位。“适合任何岗位的人都不适合任何岗位”。如果你喜欢两个不同的职位，请准备两份简历，在不同职位的简历上突出你与职位相关的特点。比如可以同时制作PS软件和网页。请在杂志编辑的简历中突出你在PS相关作品方面的成就，并突出你在在线编辑方面的FLASH或FIREWORKS能力。

建议:申请目标要和简历内容一致，用一句话简洁明了的表达出来。

3.错别字多，英文翻译搞笑！(安室内设计培训学校)

请把你生活中如此重要的文件检查几遍。尤其适合秘书、文员、管理类的朋友。千万不要在你的个性里写:我一丝不苟，认真负责。但是简历和改错是一样的！

建议:让你的朋友让你的父母朋友看到你看不到的东西！一定要杜绝错别字。

现在很多企业都需要英文简历，其实无非就是看你的英语水平。中文这么烂，不了解外国人基本做不了HR。所以英文简历不是以了解为目的，绝对是语法和词汇的测试标准！另外，一些常见的选项也尽量真实可信。今天看到一份简历上写着性别:男生！！！

建议:一生一次，你要把那些话用英文写的彻头彻尾。

4.厚厚一叠简历！你写传记？

一般简历要在1页以内，中英文双语简历要2页。请不要写你的小学舞蹈，中学钢琴，街头劳动天使等。请尽量写出与所应聘职位相符的内容。一般来说，我们对简历的第一次试用大约需要1-2分钟。请试试你能读多少。超过3页的简历我们不方便保存，也没时间详细阅读。通常更容易错过重要信息。另外，请尽量不要打印正反面，尤其是面试时投的简历。你可以试试。不方便翻找。最好订一个中文的，一个英文的(都在一面)。

建议:在写简历之前，明确你找工作的目的，尽量写得简洁重要。

5.字体太小了！！布局凌乱，色彩斑斓！(安CAD培训)

除非你申请的是设计美编，请尽量用最传统的方式，黑松/凯字体，一定要比5号字体大！有的同学一页多放内容，小字体和视力测试一样！蛋疼！！！

建议:用最传统的方式展现不一样的自己。

有些学生很痛苦。可能是文字问题，导致我们打开时的布局和他看到的不一样。有时候，他完全读不出来，缺字也显示不出来。所以建议WORD还是用最常规的方式或者转换成PDF或者JPEG比较安全。

建议:PDF最好，不仅不影响排版，还方便HR复制文字。JPEG也不错。

6.平均成绩:60！！你在炫耀你的运气吗？？

很明显，简历是好消息但不是坏消息，可以写出很高的平均分，即使很恐怖。专业课高的话只写专业课成绩，重点课高。

建议:坚决贯彻写什么就写什么的原则。

7.为什么要展示你潇洒的艺术照片？(安平面设计培训)

除非你应聘模特，秘书，接待员，主持人，记者等。靠脸的人，你只需要一张正规的身份证照片。不用费心排版，放很多很多照片。我们真的不是摄影公司，也不是婚介机构。我虽然单身，但不会被酷炫帅气的简历照片所诱惑，说不定还会在HR里流传成笑柄呢！

建议:清洁(或淡妆)，拍一张电子证件照。

8.非常明显的矛盾。(安广告设计培训)

例如，同时拥有两份全职或几乎全职的兼职工作经历，如职位与主要职责不符等...应届毕业生工作经验不多很自然，学校活动不多也可以理解。但是你把它说成是性格问题！

建议:想写什么就写什么，HR圈子很大。你骗一个单位，其他单位也可能知道。

9.实践经验:一句话就完了？？？(安电子商务培训)

不要只告诉HR你做了什么，要告诉他们你取得了什么成果。体验永远是HR最在意的地方，如果太“单薄”，显然是在浪费自己的体验。怎样才能让HR对求职者一见钟情？这里有几个例子:

俗话说:负责一个重大项目。

推荐:它曾经让一个重大项目的产值提高了50%。

俗话说:一个新的编码系统被设计并启动了。

推荐:设计了编码系统，降低了系统的错误概率，使生产达到工业化生产标准。

俗话说:负责建立质量监控体系。

建议:负责质量监控体系，90天内质量会有明显提升。

建议:实践经验只是打杂！还得写在锦上添花上！因为实践是检验真理的唯一标准！理论学得再好，不去实践，等于0。不管你的实践有没有分量，把符合你应聘岗位的部分放大，让HR对你实践中符合他们需求的部分一目了然！