就业“暗号”：互联网时代，一技之长成分薪岭

　　追随着“互联网+”的大潮，网络营销、微商等新兴职位迅速走红，人才需求不断增大。再比如，电子商务的不断发展，使快递行业用人需求猛增，从而促使交通运输、仓储和邮政业用工需求大大增加，渐渐排在第三产业用工需求前列。

　　除了互联网行业本身，“互联网+”也在带动着其他行业的用工需求增长。

　　 “金九银十”，又是一年求职招聘的旺季。尽管各地气温不断下降，但依据挡不住大学生求职的热情。

　　因此，是否拥有一技之长成为分薪岭！

“互联网+”红利持续释放

　　欲达高峰，必韧趿咒痛；欲戴王冠，必承其重。要获得理想的工作和满意的薪水，必须掌握与其相符合的本领才行。在社会竞争如此剧烈的今日，找工作就像打仗，不但要有文凭，有知识，更要有才能、技能，不然只能为毕业后工资低而苦恼，为升职加薪茫茫无期而着急。就业“暗号”只有一个：掌握一技之长，高薪自然不是事儿。

　　中国人民大学中国就业研究所和智联招聘日前联合发布的第三季度《中国就业市场景气报告》显示，第三季度劳动力市场继续保持需求大于供给的局面，景气程度企稳回升。互联网、电子商务行业的就业形势最好，IT互联网领域用工需求同比增加45%，持续焕发出旺盛的生命力。

　　互联网行业缘何受到求职者青睐？随着我国经济结构转型，互联网已经逐步成为“基础设施”，互联网相关专业毕业生更容易获得有良好发展空间就业环境。另一方面，互联网行业的起步薪酬相对较高，也成为吸引就业的重要因素。

　　面对焦灼的就业形势，2020届高校毕业生秋季校园招聘会在各地陆续举办，但市场反应大相径庭。在薪酬方面，多数毕业生不得不面对一份起薪不足3000元的工作，而有的人则轻松攻下8K。原因是什么呢？

　　新型互联网经济如雨后春笋般迅速发展，在成为拉动行业发展新引擎的同时，也带来了大量的用工需求。

　　从求职者角度来看，互联网也已经成为近两年最受追捧的行业之一。“BOSS直聘”近日发布的《2020互联网公司应届生吸引力报告》分析了80多万应届生求职、招聘行为的新趋势：传统门户和软件公司已不再有吸引力；大数据和文化娱乐公司体现强大吸引力。

　　今年两会期间，“互联网+”、“大众创业、万众创新”等热词依旧高频次出现在各项议程中。随着“互联网+”与各行各业的深度跨界融合，互联网与实体经济找到了优势互补的契合点，也引发了旺盛的人才需求。

　　作为带动未来经济发展的主要手段和调节力量，“互联网+”的政策红利仍将持续，就业市场景气指数也将持续走高。

互联网成就业“香饽饽”

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