税务工资为什么高,为什么税务战

为什么大家为什么都在考税务师？

一、从学习的角度分析选择税务师的原因（一）找回并锻炼学习能力许多同学起初并不了解税务师这个职业，而是在看到身边的朋友或同事报考了税务师之后，也跟着报了。事实上，同学们这样的选择虽然没有明确的目的性，但也未尝不算是一件好事。尤其是对于已经步入职场的同学们来说，已经脱离了校园的那种学习氛围，使得学习新事物的能力在逐渐下降。

因此，报考税务师并投入到学习中去，不仅可以使我们学习相关内容，多掌握一技之长，同时还能逐渐找回和锻炼我们的学习能力，可谓一举多得。（二）提升能力与水平有道是，生活如逆水行舟，不进则退。有些人经常会思考，为什么我无法得到老板的重视，为什么我无法获得升职加薪的机会。虽然一些公司的员工激励机制确实有待完善，但这个社会已经不再是怀才不遇的年代，只要你拥有足够的能力与水平，就一定能够得到相应的待遇。

因此，提升我们的能力与水平，便是向前迈出一步所必须具备的条件。而报考税务师考试，不仅能使考生们在学习的过程中提升理论知识与技能，更能在获取证书后提升地位与水平。（三）给自己一个努力的目标有一部分考生，在工作一段时间后，由于每天的工作劳累，并因缺少目标而感到迷茫，渐渐失去了曾经所拥有的热血与斗志。俗话说：人无志不立，没有奋斗的目标确实会使人在原地踏步。

因此，同学们在选择报考了税务师考试后，千万不要抱着试一试的心态，继续保持原来懒散、拖延的生活状态。而是要明确目标，坚定信念。或许我们目前还不能肯定在考下了税务师证书后可以从事什么样的工作，但这并不妨碍我们前进的方向。车到山前必有路，当同学们通过不断的努力和学习，成功考下了税务师证书后，你的学识和眼界自然会变得更为开阔，也就能够明晰并选择自己想要从事的行业或工作。

二、从行业发展的角度分析选择税务师的原因（一）行业发展好在最近几年，国家对于增值税、个人所得税、企业所得税不断进行深化改革和调整，这也使得涉税行业迎来新的发展机遇。越来越多的企业选择通过涉税行业的专业人才来处理企业中的有关业务，并听取其建议而逐步进行转型升级。而税务师证书作为涉税行业的高水平的代名词，其重要程度可见一斑。

同时，在一带一路政策不断推进的情况之下，国际之间的交流日益频繁和深入，这使得许多企业在进行跨国贸易时，不得不考虑其它国家的政策与规则。因此，对有着跨国业务的公司来说，非常重视与青睐懂得国际税收，或是能从“税”的角度为企业制定发展战略的专业人才。（二）人才缺口大近年来，涉税行业在财务领域的地位不断提高，而所补充的专业人才却无法满足行业的需求。

据官方的不完全统计，目前提供涉税服务的人员大约在200万人，但是具有职业资格和职称的专业人员仅有10万人，占比还不到10%，而其中高水平的涉税人才更是少之又少。这巨大人才缺口使得每年甚至有许多其他行业的从业人员选择报考税务师考试。如果同学们想要在未来的发展之中更具有竞争力，则需要尽早地考下税务师证书。

税收行业的现状税收是国家宏观调控的重要经济杠杆，也是我国国家财政收入的主要来源。在全面深化改革的前提下，我国的税制也不断做出调整和革新，以此来促进经济的发展和产业的转型升级。从“营改增”到“个税改革”，再到“减税降费”，其目的是在调整经济结构、保障民生、促进就业的同时，进一步激发市场主体的活力，以寻求更好、更长远的发展。

目前中国已进入新时代。在未来，经济发展将会保持稳中向好的增长态势，而政府也将不断完善税收制度，进行宏观调控，从而保障经济的可持续增长。税制的变革会使各行业对税务师的需求更加提高，而经济的持续发展也为税收行业提供了良好的发展空间。在发展之中，机遇与挑战并存目前中国已进入新的发展时代。在经济持续稳中向好，市场活力进一步增强的情况下，各行各业对于纳税的重视程度越来越高，对于纳税服务的需求也越来越大。

尤其是在“一带一路”不断取得突破性进展，国际间的交流和业务往来日益频繁和深入的情况下，使得我国对于懂得国际税收、企业战略发展的高水平税务师人才的需求大大提升。而目前我国税收服务行业中的高水平人才还是非常稀缺的，具有职业资格和职称的专业人才占比还不到10%。广阔的发展空间和巨大的人才缺口为我们提供了机遇，这也使得最近几年报考税务师的人数逐年激增。

但机遇永远伴随着挑战。首先是报名人数的激增，使得最近几年考试的难度有着上升的趋势。税务师考试作为选拔新时代税务人才的考试，难度较高也往往能够体现证书的含金量。其次是工作内容。随着人工智能和互联网行业的进步，也在一定程度上压缩了财务领域中如申报、代理记账等低端业务的发展空间。正所谓“穷则变，变则通，通则久”。

这也使得众多财务工作者开始向着税务方向进行“转型和升级”。正如上文中提到的，目前国内和国际的大型企业都越来越重视各国的税制。而能够从“税”的角度，根据政策帮助企业制定发展战略的高水平人才，无疑会更受企业的青睐。我们应如何把握机遇，应对挑战？我们可能都有过在求职中认为待遇无法满足期望的经历，或是晋升时缺少某种条件而与机会擦肩而过。

这样被动的滋味并不好受。如果想要在竞争与发展中占据主动地位，则需要我们去改变现状。税务师考试不仅涉及税法和税制，更包含有财务管理、会计、行政法、民商法、刑法等多方面的知识。其内容覆盖全面，可以满足绝大多数财务工作者的需求。同时，税务师考试证书作为在某些领域能够和注册会计师并驾齐驱的证书，因其相对更高的性价比，和与注会考试较大的知识重合度，而被众多考生选择“一备两考”。

各地税务局为什么前面都加上“国家税务总局”几个字？

你好，我国的行政机关有两种管理模式，一种叫属地管理，一种叫垂直管理，国地税合并后的税务局就是后者，名称前加“国家税务总局”的前缀是为了强化垂直管理的概念、突出总局的领导权！首先，介绍一下属地管理和垂直管理的有关区别。在我国的官方机构中，行政机关是最为庞大的一部分，例如省级政府部门一般有40多个，而党委部门一般只有十几个。

各级行政机关主要采取两种管理模式，即“属地管理”和“垂直管理”，二者最大的区别就是主管机构的差别：1、属地管理的部门占据了大多数，例如财政、发改、教育、体育、市场监管等系统都是如此，是同级政府的工作部门，由同级党委、政府直接管理。例如，县财政局由县委、县政府直接管理。2、垂直管理的部门相对较少，常见的有税务、气象、海关、央行、国家统计局调查队等等，不属于同级政府的工作部门，与同级政府的联系较少，由系统内的上级单位直接管理。

例如，县税务局由市税务局直接管理。体制内的管理权主要体现在三个维度，分别是人事权、财权、考核权。假如A单位的这三项权力掌握在B单位的手中，那么，A单位就是由B单位主管的。其中，最最关键的毫无疑问就是人事权！其次，介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的人事权差异。人事权主要体现在两个方面：一是单位的领导干部由谁任免；二是单位的三定方案由谁制定、编制由谁管理。

1、对于县财政局来说，领导班子的任免权限在县委、县政府手中，三定方案是由县委编办制定，干部的编制掌握在地方手中，想要招录新的公务员，必须县里审批。而市财政局对县财政局只有业务上的指导权，没有直接领导权。最简单的例子，如果县财政局不配合市财政局的工作，市局也没有直接的手段，只能通过考核扣县里的分数来间接影响县财政局。

因此，县财政局主要听县委、县政府的话，县财政局的公务员也可以在县里面直接调动。2、对于县税务局来说，领导班子的任免权限则在市税务局手中，三定方案由市税务局、省税务局制定、审批，干部的编制由总局垂直管理，想要招录新的公务员，必须省局审批。因此，县税务局肯定要听市局的话、配合市局的工作，否则，市局可以直接撤掉县局局长、副局长的职务，换另一批领导过来！而且，县税务局的公务员很难调动到地方，一般只能在系统内部进行交流，比如通过遴选等手段进入市局。

然后，介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的名称差异。对于属地管理单位而言，其名称很简单，一般就是地区名称 单位名称，例如浙江省财政厅、杭州市财政局、淳安县财政局、杭州市西湖区财政局等等。值得注意的是，市辖区是依靠所在城市而存在，机构名称中必须要加城市的前缀。而垂直管理的单位中，很多是主管部委名称 地区名称 单位名称，税务、银保监、证监、人民银行、调查队等都是如此，目的是为了突出主管部委的垂直领导权！例如，省税务局的全称是“国家税务总局**省税务局”，市税务局的全称是“国家税务总局**市税务局”，县税务局的全称是“国家税务总局**县税务局”，区税务局的全称是“国家税务总局**市**区税务局”。

又比如，浙江省的银保监局的全称是“中国银行保险监督管理委员会浙江监管局”，证监局的全称是“中国证券监督管理委员会浙江监管局”，央行的全称是“中国人民银行杭州中心支行”，调查队的全称是“国家统计局浙江调查总队”。当然，垂直管理的海关、气象比较特殊，也是地区名称 单位名称，如天津海关、上海市气象局等等。欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

G7本周大概率签署国际税收协议“世纪税改”拔了谁的毛？

G7本周大概率签署国际税收协议“世纪税改”，表面上针对的是两种势力，一是以超低税率吸投资的国家；二是千方百计避税的跨国公司。然而，仔细一分析，就会发现，G7的野心远远大于其表面上的利益诉求！具体来说:1，G7所谓的“世纪税改”，具有跨国性质。换句话说，G7试图通过将“世纪税改”作为成功的案例，来为G7制定全球游戏规则，首开先河。

一旦G7此番操作成，那么G7就会接连推出各种“全球性政策”，来主导全球利益的分割，进而实现“七国瓜分全球”的黄梁美梦。2，老是说，G7实质上就是G1。因为其他六国，都是美国的马仔。G7拿下制定“全球性政策”的特权，就等于美国拿下了全球利益分配的主导权。一旦美国拿下了全球利益分配的主导权，那么美元在跟黄金脱钩之后，就可以再次与石油脱钩了，美元的世界货币地位将更加稳固了，因为美元的痛脚没了，美国可以高枕无忧了。

3，目前，有权处理全球性问题的唯一合法机构，只有联合国。一旦G7拥有了制定“全球性政策”的权力，就等于将联合国给废了，将现行国际秩序给废了。届时，世界将重返殖民帝国时代，美国将成为殖民帝国霸主。世界将回到一个类似大英帝国的鼎盛时期，只是殖民霸主是美国而已！总而言之，世人应该谨防G7以小由头去毁灭人间正道。

为什么每年公务员考试招税务局的人都招那么多呢？你们知道吗？

关于这个问题回答如下：1.一个重要原因税务系统是垂直管理，招考录用人数是全国税务系统的总招生人数。因为税务系统公务员本身就很多，有总局、省和直辖市级税务局、地市税务局、县区级税务局、基层税务所。每个基层单位即使每年招一个人都是不小的数字。税务系统对外号称百万税务大军，可能是目前公务员系统人数仅一次于公安系统的政府部门，正常新老更替就是不小的数字。

2.税务系统人员本身的新老更替进入高峰期。80年代初税务系统公务员进入比较多，目前已陆续开始退休，需要补充更替。3.税务系统承担的税费职责量在继续增大，大量非税收入纳入税务机关征收范围，无形中增大了税务机关的工作量。同时市场主体数量随着经济发展每年也在不断增加，这些都会增加税务机关的工作量。虽然税收征管信息化程度提升大大提升了税收征管效率，但是征管精细化水平的要求越来越高会无形增加工作量。

很多企业会偷税，他们给的理由是，不赚钱谁做生意？你怎么看？

不赚钱谁做生意？这话本身没有错。企业经营的目的就是要生存、发展、获利，通过服务于社会，实现股东财富增值。但君子爱财，取之有道。企业赚钱是靠合法经营，偷税本身是违法行为，所以赚钱与偷税两者有本质的区别。有这种心态的，其实就是赚了钱也不想交税。说不赚钱谁做生意，是在为偷税找借口。我想反过来问，如大家都不缴税，那么国家机器如何运转？哪有军队保证大家和平与安全？哪有今天的太平盛世？赚该赚的钱，交该交的税。