公务员吉林备考题库资料,吉林国税公务员怎么样

辽宁公务员工资待遇怎么样？

本人亲自现身说法。给不在体制内的朋友提供参考，大家看了可以不再怀疑和被谣言欺惑了。本人是辽宁省大连金普新区的公务员一名，工龄12年，现享受三级主任科员待遇，非实职领导岗位，2020年全部收入如下:1、工资，每月7100元，十三薪3000元左右，合计7100×12 3000=88000左右。2、车补每月650元，合计650×12=7800元。

3、创城奖9600元。4、绩效奖31000元。绩效奖已拖欠两年，2020年底发的是2018年度的绩效奖。来年什么情况还不确定。创城还是头一回，肯定不是年年有啦[呲牙]。综上，2020年的实际打入工资卡的收入为88000 7800 9600 31000=136400元左右，考虑到后面两项收入的不确定性，有奖金的情况下年入手13-14万，无奖金的话也就10万元左右。

另外住房公积金和房补（打入公积金账户）双边合计每月3800元，医保账户每月入账大概是400元。以上为全部，搜肠刮肚再也想不出来还有啥了。别跟我提什么灰色收入，至少我自己是没见过。需要说明的是，作为国家级新区和开放先导区，金普新区的收入水平是高过大连其他区域的，具体来说，同一级别的公务员比市内其他区域每月工资能多出2000元左右。

其他都一样。考虑到大连经济水平在辽宁天花板的存在，想必辽宁其他城市的公务员收入不会在大连之上。金普新区房价平均大概在一万以上了，当然分不同区域和小区情况有高有低，新小区一万以下的几乎绝迹。住在市内四区的话，房价普遍是2-3万元，购房压力想必大伙可以自己算了，但是大连这座城市的物价，不用说在辽宁，就是放在全国也算偏高的了。

吉林省公务员待遇怎么样，一个月大概多少钱？

我对吉林省各地区公务员待遇非常了解，下面给大家详细分享一下吉林省各市公务员的工资待遇，看看吉林省公务员待遇高不高？吉林省公务员待遇一般公务员的工资待遇并不是全国统一的，与各地区的经济情况和财政实力密切相关。因此一个省份的经济越发达，这个省份的公务员待遇可能越高。吉林省处于东北三省之一，近年来经济发展比较一般。

不仅仅吉林省，整个东北地区人才流失严重，经济情况都不容乐观。如下图所示，在2020年全国各省市人均一般公共预算排名中，吉林省位于全国倒数第四名。因此吉林省公务员待遇并不高，基本上处于全国倒数前十水平，与当地的经济情况比较一致。吉林省各地区公务员待遇差异吉林省各市经济发展情况也各不相同，各市之间经济实力有一定差距，不同地区公务员待遇也有一定差异。

如下图所示，在吉林省各个城市财政收入排名中，省会长春市达到了400多亿元，基本上占了全省财政收入的一半左右，所以说吉林省会长春市的财政收入非常高，因此当地的公务员的工资待遇在全省来说应该是稳居第一位的。白山市和辽源市的财政收入非常低，只有不到30亿元。所以这两个城市公务员的工资待遇可能相对来说比较低一些。

其他几个城市的财政收入在全省处于中等水平，这些城市公务员工资待遇在全省来说处于平均水平。另外吉林市的公务员的工资待遇还可以，也处于全省前列水平。吉林省各地区公务员待遇一、吉林省辽源市公务员待遇吉林省辽源市选调生，公务员身份，级别为一级科员，工作两年多，每个月到手工资为4000左右，包含了车补500、取暖补贴100、乡补180；每个月的双边公积金一共900左右，年底的13薪大概2000，每年年底绩效一共1.2-1.6万不等，再也没有其他补助。

因此吉林省辽源市公务员（一级科员）一年到手大概6.5万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入大概7.5万左右，平均每个月6000（包含公积金）。二、吉林省直公务员待遇吉林省某省直属单位公务员，级别为实职副科，工作十年，每个月到手工资为6000，每季度绩效一共11000，每个月的双边公积金一共2300，每年的应休未休假补助一共4000。

因此吉林省某省直单位公务员（副科级）一年到手收入大概为11.5万左右，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概13万左右，平均每个月1万出头。因此吉林省省直单位公务员的工资待遇非常不错，在吉林省来说，可能也就比省会长春公务员的待遇低了一点。三、吉林省某县公务员待遇2019年上岸吉林省选调生，工作地点为五线城市小县城，工龄为3年多，每个月到手工资大概4200左右，年底的十三薪为2000，每年年底绩效一共1万，每个月的双边公积金一共1400左右。

一年到手工资大概6.5万左右，加上公积金，一年全包收入大概8万左右。吉林省公务员工资待遇构成吉林省公务员一般一个月工资（加上车补等）到手大概在4000出头，不同地区公务员待遇差异主要为年终绩效，大部分地级市市区公务员绩效一年为2-3万，而好的地区可以达到4万左右，甚至更高。而一些财政比较差的县区可能绩效一年不到1万。

因此吉林市各个地市市区的公务员一个月到手工资大概在4000出头，再加上每年的年终绩效，年底的13薪，取暖费补贴等，一年的全包收入大概在7到8万之间，平均一个月的收入大概在6000多。那么相比当地普通人一个月三四千的工资待遇，公务员待遇在当地已经相当不错了，公务员工资还是高于当地的平均工资水平的。吉林省房价水平吉林省的房价在全国来说并不高，省会长春市的房价均价大概在1万左右，而其他大部分城市的房价均价基本上都在5000多。

吉林省的公务员的工资待遇一个月到手工资大概在4000，每个月双边公积金有1000多一点，然后再加上每年年终的2万左右的绩效，平均每个月的收入大概有6000。所以公务员一个月的工资还是能够买得起一平房子的，买房生活压力并不是太大。总结因此吉林省的公务员的工资待遇在全国来说相对比较低，每个月的到手工资大概在4000多一点，加上年底的绩效，普通地级市市区的公务员一年的全包收入大概在7到8万之间，平均每个月有6000多块钱（加公积金）。

吉林市交通运输局怎么样，跟公务员比较哪个好？

公务员那些事，带您了解公务员这一职业！先给你吃颗定心丸，事业单位是不可能进入省考招录序列的，吉林市交通运输局作为地级市的交通运输行政主管部门通过省考招录的一定是公务员，这一点可以放心。“公务员法机关”是指适用于公务员法的机关，其人员是运用公务员法进行管理的！公务员法机关下面分两个系统，一个是行政系统，简单的说就是政府下面的各大局；还有一个是党群系统，也就是市委各部委。

吉林省长春市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？

坐标长春，吉林省直机关工资不高。我现在正科，算上车补，每月发到手大概4300多元。年底还有奖金三万元左右吧。吉林磐石，我12年工龄，市直的，3550元，据说过完年涨180，你自己算算刚上班开多少吧。坐标吉林省小县级市，工龄20年加车补4600。吉林省九台市的公务员工资是4500左右。吉林市实习期1700 转正2000 好单位有些灰 但是小职员也弄不多少 公务员属于工薪阶层。

吉林磐石宝山乡公务员工资大概多少，今年公务员我想报这里：我12年工龄，市直的，3550元，据说过完年涨180，你自己算算刚上班开多少吧。吉林延边，参公单位工作三年，一个月工资加车补3900，公积金500多，十三个月工资不到两千，年底绩效一万二，没了。吉林省南部县级行政单位，工资4236，公积金552，取暖费补贴700(全年)，第13薪2235(基础工资额度)，绩效奖金3000，这就是全年全部收入了。

吉林省税务副科，工资4950，公积金2580单位个人各一半，13月工资1000多记不清了，年底绩效3.8万含税。但还差一年绩效没给，就这些，没合并时还有未休假补助，现在没了。吉林省松原市县区的。到手工资4200，工龄10年。公积金一个月750，医保卡一年1200。13个月工资2100。每年绩效工资一万。

这就是全部。吉林省白城市省直事业单位 十年工龄（现单位工作四年）一级科员， 工资扣完到手3850（包括车补500），公积金一月950，地方评级一年能有1w左右绩效。曾经还有大概5000-8000奖金，现在没了。一年大概70000左右。吉林省松原市，市直单位三级主任科员，月工资到手3975.48元，车补550，公积金1319.56元，十三月工资1700元左右，年终绩效奖及其他福利1.6万元，一年9万元不到。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。

一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。

海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。

在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。

本科大学应届毕业生如果报考吉林省公务员，国考和省考各自的优势和缺点有哪些？

感谢邀请。作为已经上岸的过来人，想分享下自己的想法。应届毕业生考公务员不论省考还是国考都很有优势。首先看下国考和省考的不同吧。其次两者考的都是行测和申论，题型大致都是相同的。我现在都在时常感叹，当年应该大四就去考国考的，因为应届毕业生的大四上学期国考和大四下学期省考都是招的岗位最多，招的人数最多的时候。