如何构建税收社会共识,加强国际税收协调成共识

如何提高教师社会地位？

如何提高教师社会地位？教师是一种职业，决定一种职业社会地位的因素是这个职业对社会起到的作用和从事这个职业人的收入高低。老师对这个社会的作用是担负着为国培养人才的职责，百年大计教育为本，世界各国的竞争，实际是人才的竞争，人才靠教育培养，这足以说明教育是国之发展的根本。教育靠的是教师，教师的地位按道理说应该是最高的——太阳底下最光辉的事业。

可是现实并非如此，尤其是中小学教师的社会地位更是低下，得不到社会应有的尊重。造成这种现象的原因就是教师工资低，一副穷酸相，谁能看得起你？在职的教师因为家长还需要老师教育他的孩子，对老师还有一点“礼貌”，而对于广大为了教育事业奋斗了一辈子的退休教师，是一点“礼貌”也没有了。没有几个会“感恩”老教师辛苦几十年的付出。

难道是老师没有对他们进行品德教育吗？没有教自己的学生要学会感恩吗？当然不是，那是什么造成的呢？一个字“钱”。在职教师工资就没有公务员工资高，退休教师的工资比在职的更少。穷在闹市无人问，富在深山有远亲。就是这么个道理。要想提高老师的社会地位，只有提高在职教师和退休教师的工作待遇，尤其是提高偏远乡村在职教师和退休教师的待遇。

税收领域如何进行风险识别？

不知道你想问的是从税务机关角度还是企业角度进行税收风险识别，下面我想从税务机关角度回答你的问题，如果你还想从纳税人角度如何分析识别税收风险，可以再次咨询交流。一、目前从国家税务总局到省市县税务机关均有负责税收风险管理的机构，专职负责税收风险识别。二、税收风险分析数据来源。一是纳税人申报的财务报表、纳税申报表、发票开具信息及各类备案信息数据。

二是政府相关部门及重要企业行业第三方信息数据。三是其它税务机关认为有必要了解的数据，包括国际信息情报交换等。四是查处的典型案例总结跟踪分析等。税收风险识别的信息化手程度越来越高，总之分析能力和质量在不断提升。三、风险识别方法。总局、省级大数据分析，市县级专项或具体企业风险识别应对。具体如何进行风险识别与应对这里就不便细说了。

儒家思想如何与现代社会接轨？

我国早已进入社会主义社会，我们的党和政府以毛泽东思想作为治国理政的指导思想和行动指南，我国的经济建设突飞猛进，科学技术进步神速，己实现工业、国防、军队现代化建设，国家强大，人民富裕，用七十余年的时间已走过了西方国家二百余年的发展历程，可见，毛泽东思想才是使我国走向强国富民的指路明灯。而封建统治阶级以儒家思想治国理政，虽然统治阶级政权巩固，社会稳定，那都是建立在"愚忠"、"愚民"思想基础之上的，这是表面现象，而实际情况是百姓生活困苦不堪，科学技术水平十分落后，朝庭腐败，国防力量薄弱，一个世界级大国，竞然抵挡不了小国的侵略，屈辱投降，割地赔款。

企业想可持续发展，如何做好税收税务筹划？

最近纳税人们关注的两会终于落下了帷幕，在关于税收方面的调整政策是有人欢喜有人愁，小微企业和小规模纳税人肯定是欢喜的，毕竟对于他们来说税收基本没有负担了。虽然这次两会在某些行业的税收方面确实降低了（将制造业等行业现行16%的税率降至13%，将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%，确保主要行业税负明显降低。

通过采取对生产、生活性服务业增加税收抵扣等配套措施，确保所有行业税负只减不增，继续向推进税率三档并两档、税制简化方向迈进；普惠性减税与结构性减税并举，重点降低制造业和小微企业税收负担。）但是很多企业反映国家对税务的把控其实更加严格了。为什么这样说呢？所谓宽进严出，就是将企业的税降下来然后严格要求企业以此为标准缴纳税额。

这时候就会有人说企业依法纳税不是应该的吗？这肯定是应该的，但是作为一家企业想要发展运营得好并不是单纯的硬支出就能够完全满足的（所谓硬支出就是指看得见的成本，有发票可以入账的）。还需要很多的软支出（例如打点与项目相关的人员之类的），这些都是不可能给企业开发票的，所以企业账面上的支出肯定和实际的支出是有差距的。

很久之前国家对这块把控没有这么严格的时候有的企业会去选择购买发票来入账，但是这样的风险也是很大的，毕竟谁都不知道税务局能够容忍的度是多少，偷鸡不成蚀把米的案例也不少。后来对这块的政策严格了之后很多发票公司都倒闭了，所以企业也就只好找其他的途径来达到持续经营的目的。由此应运而生的就是很多园区招商政策，最著名的应该是霍尔果斯的政策了吧，毕竟那个政策是真的好，光是所得税五免五减半就能够让企业省下很大一笔税务支出，更别说还有税收返还的政策了。

但就是由于霍尔果斯的政策太出众，招商平台代理太多太混乱而引起了国家的注意，然后园区内的混乱也让这个“避税天堂”迎来了注销狂潮。由此可见一个好的、稳定的园区对企业的入驻来说确实很重要。企业的办理也非常简单，从核名到银行开户，都将提供一站式服务.其实相对而言企业都不会太想把公司迁出原来的办公地点然后真正的入驻到某个园区，这不仅是从企业的角度来讲，也是从税务的角度来说。

毕竟从一个城市转移到另一个城市对企业来说是很伤筋动骨的事情。也因此很多园区推出了总部招商政策(在不改变原办公地的前提下，注册一个分公司到园区享受园区的政策)，现在园区在对于园区内注册的有限公司大多是采取的税收扶持政策，即纳税人缴纳税额后再将一部分的税额作为扶持资金给企业进行再生产使用。这个就涉及到地方留存的多少，地方留存得越多，扶持给企业的资金也就越多。

而地方留存则是取决于国家对地方的政策，例如少数民族聚居区或者国家级的贫困区县的地方留存就会比一般的区县要高得多，这些地方的政策也要好得多。（一般地方留存增值税是50%，所得税是40%，而扶持给企业的大多是在50%~70%），所以基数越大扶持的资金也就越多。其实很多企业都想以个人独资企业的方式来减少税收方面的支出，但是不得不说个人独资企业的风险要比有限公司的风险要大得多。