如何在税务局工作人员,举报税务局工作人员

现在税务局的待遇怎么样？

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。

每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。

①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

银行和税务局工作哪个好？

银行和税务局工作如何选择，这里有讲究。一是税务局是行政机关单位，人员属公务员系列。进入税务局都要经过公务员的公开考试，择优录取。税务局工作稳定，收入较高，福利待遇好。二是银行分国有银行和民营银行。按《公司法》规定分，有国有全资银行，国有控股银行，有民营股份制银行等，都属企业。进入银行都要经过招聘。国有银行一般员工工资收入不高，中层及高管工资较高。

为什么每年公务员考试招税务局的人都招那么多呢？你们知道吗？

关于这个问题回答如下：1.一个重要原因税务系统是垂直管理，招考录用人数是全国税务系统的总招生人数。因为税务系统公务员本身就很多，有总局、省和直辖市级税务局、地市税务局、县区级税务局、基层税务所。每个基层单位即使每年招一个人都是不小的数字。税务系统对外号称百万税务大军，可能是目前公务员系统人数仅一次于公安系统的政府部门，正常新老更替就是不小的数字。

2.税务系统人员本身的新老更替进入高峰期。80年代初税务系统公务员进入比较多，目前已陆续开始退休，需要补充更替。3.税务系统承担的税费职责量在继续增大，大量非税收入纳入税务机关征收范围，无形中增大了税务机关的工作量。同时市场主体数量随着经济发展每年也在不断增加，这些都会增加税务机关的工作量。虽然税收征管信息化程度提升大大提升了税收征管效率，但是征管精细化水平的要求越来越高会无形增加工作量。

我想听听大家在税务局缴费时，遇到工作人员态度差时，您会选择怎么处理呢？

又问到我专业上了。我是讲舆情应对课的，专门研究过这个问题。这种矛盾一般由以下几个原因造成：一、税务人员没摆正自己位置。窗口人员基本不负责执法，只负责服务，换句话说不止是管理者，是为纳税人提供程序服务的。虽然作为国家执法机关人员不应该像商场门迎一样挂绶带鞠躬什么的，但是态度必须端正，亲和友善、耐心尽责、文明礼貌。

那些颐指气使吹胡子瞪眼的属于拿自己当人上人了，傲慢任性，认为来办事的是求人的，不由得气粗。或者有的业务不精，被群众追问一下就用不耐烦来掩饰推诿。这种如果仅仅态度不好，没说难听话不用理她。如果嘴上不把门还蛮横无理，可以拨打12366投诉。接到投诉的会先调解，如果是对方的错还不道歉会直接给其单位下达追究考核任务二、误会。

换位思考一下：不管是税务人员还是哪个机关人员，每天面对形形色色性格各异的人，又要接受摄像头、明察暗访、行风热线、绩效考核、领导突然检查等各种监督压力。而且舆情有个不讲理之处：只要公务人员和群众有争执，不会有人问对错，一边倒骂公务人员。所以窗口人员干久了哪怕脾气再好基本都有一肚子火，越来越不耐烦。所以很多人就板着脸，说话冷冷的。

在群众眼里这就是态度不好。再加上群众也未必都是省油的灯，也有蛮不讲理的，慢慢就把窗口工作人员的戾气培养起来了。所以这种一般干不长，都需要定期换岗或者是找劳务派遣的临时人员来干。只要能明白这个原理，就不必斤斤计较了。三、一些群众的问题。有个道理很简单：人的道德与地位职业没关系。过去那种按阶级来预设道德的印象十分荒唐。

不是公务人员就都是坏蛋，群众就都是好人。确实有一些群众吃准了窗口人员怕投诉曝光，反而抖起来了，对窗口人员指手画脚吹胡子瞪眼，动不动就投诉、吵闹。这也导致办事人员针锋相对。我研究过很多舆情案例，确实有不少是群众倒打一耙甚至用断章取义的录音录像陷害人的。以上不是理论，是我多年从事各种工作的观感。这门课也讲了多年了，研究了很多案例总结的。