大数据外包公司有哪些公司,大数据学完之后

根据你的问题，肯定是在培训班上培训过的。虽然目前大数据人才缺口巨大，学相关内容很有前途，但是大公司不是想进就能进的。从个人使用层面来说，使用logic FinePort是一款报表软件。在开发的时候，会根据业务的需要来做报表。业务人员基本每天都要打开，或者填写数据。finebi是一款商业智能软件。所有的数据都会准备开发，业务人员可以自己拿数据。免费数据分析很难用。FinePort对开发者来说并不难。如果是开发报表，需要了解JSSQL等知识。如果是单纯开发的话，没关系。finebi对于商务人士来说并不难，但对于商务人士来说主要是对软件使用的熟练程度。类似excelppt熟练度的finereport，无法获取大数据，依赖于数据库的数据处理性能。不过也有一个解决方案，就是加入finebi这个数据中间层，可以更好的支持大数据。就我们公司而言，2亿条数据的吞吐量没问题，但不知道官方说10亿时的显示效果。FinePort显示组件丰富，可以实现各种复杂的显示和填充需求。毕竟finebi的这一块数据展示是别人的杀手锏功能，比较直观简单，强调自由分析的使用理念，所以没有FinePort那么精准和塑料。FinePort是一个构建数据平台的整体解决方案工具，包括数据展示、导出、打印和数据录入。

国内哪些做大数据决策分析平台或公司比较有优势？

真利益相关，不请自来，人在中国，刚下...算了，在办公室。帆软，其实大家不知道他是国内做数据分析产品最好的公司。在企业数据分析领域低调做了十几年，入选Gartner市场指南。一开始做报表工具finereport，后来研发BI商业智能finebi，产品打磨了好多年。之后又增值行业化的数据管理解决方案，包括阿米巴经营管理，数字化运营体系搭建项目，很成熟很老牌的厂商。

FineReport报表软件是一款纯Java编写的集数据展示(报表)和数据录入(表单)功能于一身的企业级web报表工具，它专业简捷灵活的特点和无码理念，仅需简单的拖拽操作便可以设计复杂的中国式报表，搭建数据决策分析系统。无论你的报表数据分析做得如何好，只要你的图表不够炫酷，不够高大上，老板就有可能一口否决你，让你重新再做。

为了做出让老板满意的报表分析图表，激发出图表的可视化价值。FineReport自带的H5图表满足你对视觉的需求。同时，FineReport良好的开放性，可让IT同事写代码开发，所以在制作时，也可接入Echarts等第三方控件来制作图表。评价FineReport可以直连数据库，方便快捷的定制各种复杂表样，用来做出固定格式的周报月报等。

它的格式类似于excel界面，特色功能报表制作，报表权限分配，报表管理还有填报，支持多种数据库。战略型驾驶舱分析型驾驶舱操作型驾驶舱当然，还有一款产品叫FineBI，这里就不多介绍，可以点进主页查看。一从个人使用层面使用逻辑finereport是报表软件，开发按照业务的需求将报表制作出来，业务人员基本也就是每天打开看一下，或者进行数据填报finebi是商业智能软件，开发将所有的数据准备好，业务人员自己把数据取过来，自由进行数据分析使用难度finereport对开发人员没有难度，如果是开发报表的话，需要了解JSSQL等知识，简单开发的话不会也没关系finebi对业务人员没难度，对业务人员主要是个软件使用的熟练度，类似excelppt熟练度产品性能finereport搞不来大数据，依赖数据库的数据处理性能，不过也有解决方案，就是加数据中间层finebi对大数据支持较好，就我司而言，2亿条数据吞吐没问题，但官方说的10亿我就不了解了展示效果finereport展示组件较为丰富，能够实现各种复杂多样的展示和填报需求，毕竟这块是人家的杀手功能finebi的数据展示相对直观简单，强调一种自由分析的使用理念，所以在精准性可塑性上不如finereport二从公司使用层面产品定位FineReport是搭建数据平台的整体解决方案工具，包含数据展示导出打印录入以及数据流转等功能。

大数据学完之后，都是去大公司工作的吗？

根据你的问题，肯定是在培训班上培训过的。虽然目前大数据人才缺口巨大，学相关内容很有前途，但是大公司不是想进就能进的。培训班的知识和内容以理论为主，分批选取实际工作中的案例进行讲解，所以学习的内容比较有限和浅，和实际工作中用到的不太一样。去大公司上班前的流程是这样的:第一步，根据职位筛选简历。简历可以内部推送，也可以自己投递。这一步，很多人被淘汰，因为投递到大公司的简历非常多，而且大部分都有相关工作经验。如果你的简历通过了，hr会打电话给你进行第一轮面试，也许你的主管会来面试你，并在面试后给你反馈。有可能你这边可能又要挂了，因为很多面试官可能会在第一轮面试结束后再次邀请你参加面试。这边可能是技术总监，但是这边不太容易。你问的问题可能很专业，吹牛的简历很容易被人看到。当然，有些大公司会要求高层领导再面试，主要看你的语言表达能力和临场应变能力。这个水平也是可以的。