华为有哪些工作流程,在华为工作是怎样一番体验

但是我更懂技术，因为我的三个学生都去华为工作了。华为的工资待遇很不错，校招的起薪基本是每年30万。但是华为的工作节奏很快，压力很大。也可能经常出差，公司有强制淘汰制度。作为一个女生，能否适应这种工作模式和工作压力，需要她做好充分的准备。

怎样才能进入华为工作？

怎样才能进入华为工作？有点难回答，因为华为不仅要技术，也要管理销售和客服。但我比了解的还是技术，因为我有三个学生去了华为工作。华为对技术要求很高，如果是一般的本科生，还是很困难的。理工科研究生是比较受欢迎的，特别是计算机软件类的。我的学生都是学软件的，还没有毕业，华为就来捞人了。记得我教的第一个研究生，还在做论文期间，华为的一个技术部门主管不知怎么就找到了我，希望跟我的学生见个面，当时我对华为一些还是有所耳闻的，感觉跟血汗工厂差不多，但为了学生的前途还是同意了。

我妹妹中山大学硕士毕业，学的是数据分析，想进华为工作，请问有哪些途径或建议？

个人认为，你妹妹想进入华为公司工作，并不难，可以通过校招或者社招的方式入职其中。首先，中山大学和华南理工并称为广东高校的双雄，对于广东的企事业单位来说，只要你是从这两所大学毕业的，在广东本地找工作，基本上不会太难。而华为公司的总部在广东深圳，所以，华为公司也十分青睐中大和华工的毕业生，因此，你妹妹有了中山大学这所名校的硕士文凭，想要进入华为公司工作，只要专业对口，基本上还是比较容易的。

其次，你妹妹所学的数据分析，正好是当下IT企业最需要的热门专业，而且还是硕士毕业生，因此，从专业上来说，也是十分对口的，这也为她入职华为公司提供更有利的条件。至于求职的途径，其实就是两种，一是校园招聘，二是社会招聘。每年，各大IT企业都会到各大院校去进行校招，特别是9月份以后的秋季校招已经开始了，你可以让你妹妹关注华为公司的校招活动，及时报名参加相关的招聘，如无意外，应该可以顺利获得职位。

当然，华为公司也会在自己的官网以及各大招聘平台发布自己的招聘启事，如果你妹妹已经毕业就业了，想跳槽到华为公司去工作，那不妨就通过社会招聘的方式去求职，只要她的能力出众，应该能被顺利录取的。最后，还是得说一点其他方面的信息华为公司薪酬待遇非常不错，校招的起薪点基本上都是年薪30万起步，但，华为公司的工作节奏非常快，工作压力非常大，而且还可能经常出差，并且单位内部也有强制淘汰的制度，作为女孩子，是否能够适应这种工作模式工作压力，需要自己有充分的准备。

在华为工作是什么体验？

工作十年了，简单说一下吧。1少数人不签奋斗者协议，这种可以不加班，公司照样最低发年薪二十万以上。28年重签合同是最开心的，一次性按国家规定补偿，很大一笔钱到手。3没有裙带关系，全凭自己努力，每年10%淘汰率，个别即便是985毕业，能力不行走后门进来的很快也会被淘汰。4对入职三年内的新员工比较友好，没有硬性的考核压力，对年薪几百万的老员工非常苛刻，只要达不到要求很快就被末尾淘汰。

5比较公平，没能力的基本上怎么努力都会滚蛋，能力强的很快就百万年薪。6高层绝大多数全是中国人，牛人进来，没有职业天花板。7华为的利润分配都是给了员工，老板分红比例很低，只有年利润的2%，所以华为可以给员工高薪。解释一下三百万年薪在华为只是中层，华为有上几百个千万年薪的高层，并且高层大部分是技术人员出身。

在华为工作是怎样一番体验？

你好，我以身边的一个案例为例。我自己不在华为工作，但是我在自己家里是大哥。他在华为工作，工作主要是手机开发。他是计算机专业硕士毕业，然后被华为录用做手机开发。他告诉我，华为的系统特别能造就一个人才，因为他刚进公司才三个月，华为就给他分配了一个小组工作。他是团队领导，带领一个团队开发这个项目。然后，在项目在规定的时间内完成后，另一个人将被指派成为一个小组来开发另一个项目。这个系统对于一个人的训练来说是非常强大的。