中国如何抓住发展机会,如何抓住创新机会

中国如何抓住发展机会,如何抓住创新机会

如何创造机会并抓住机会?

首先要了解什么是机会,就要先了解什么是问题?问题是现实状态跟预期状态的一种差距。而预期状态跟理想状态都是机会。创造机会就是要创造出一种理想的状态,从这个视角来看,机会就会非常多,但这依然美中不足。还有结合另外一个视角,事物的进化趋势,我们应该如何从事物的进化趋势中去捕捉机会?这不是一个想当然的问题。在这里有没有柤关的理论和方法呢?大家所谈的s曲线就是跟趋势有关。

职场中如何科学发展?如何抓住机会?

第1个问题:如何科学发展——专业能力和通用能力并行每个职场人士在发展中,都应该去积极培养自己两大块能力,一块是专业能力,比如销售、产品、商务、编程等等,是具体岗位上的特有能力,对于其他职位就不适用;另一块能力是通用能力,包括你的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力、表达能力、信息收集能力、分析判断能力等等,通用能力是可迁移的,无论你是转行还是转岗,都通用。

现在企业对人才的要求越来越偏向T型人才,要求在专业能力上足够具备深度,在通用能力上足够具备广度。所以,想在职场中科学地发展,就要有意识地去培养自己这两大模块能力。第2个问题,如何抓住机会——懂得工作总结和汇报。懂得在职场中进行工作总结和汇报,已经能比别人快速几倍成长,也更能得到老板的青睐,职场发展和晋升也能获得更多的机会。

很多新人甚至是职场老鸟都不重视工作总结和工作汇报,认为就是走走过场,应付了事。简直就是大错特错,如果只是走过场,为什么每一个企业,每一个老板都会要求你写总结、列计划、做汇报?在老板心里,一个不做汇报的人,基本等于啥也没做的人,哪怕你很委屈地说你在背后熬夜到半夜三点,但是老板和领导看不见啊。不做汇报,老板不知道你的进度,也不知道你到底做了些什么内容,毕竟下属这么多,领导也是人,靠脑子是记不住的。

国家提出“新基建”建设,我们普通人应该怎样抓住机会?

新基建指的是老或已存在基建的新说法,并不是产生了新的基建领域。早在2015年,我们提出中国制造2025,就是用十年时间提高我们的制造水平。但没想到这个计划遭到了有关外国的忌讳与反对。五年过去了,形势产生了新的变化,于是我们对五年前的计划进行整合,有了这个新说法,其实就是那个2025的修正说法,本质没变。

新基建最初有七大领域,或有信息网,交通网,能源网等三大网,更好普及易懂。现在出现一个疫情,又突出了智慧医疗,其实它可含在人工智能领域。不管如何说法,万变不离其宗,它包含了我们所有的基建领域。其实,我们还有更尖端的领域,好多是保密的,只干不说!那么,现在出现了新基建的计划或说法,与我们普通人有什么关系?一是你如果现在就在这些有关的单位工作,首先不会失业,工资还可能涨!不要整天琢磨辞职了,要加倍努力工作;如果是要毕业的学生,你可明确尽可能就职于这些行业单位;如果是小投资人或小老板,你可明确投资发展方向;如果是打工者,你可向这些行业发展,掌握有关技术与技能。

因为这些是基建,每个领域的产业链是非常长的,自然分有上游、中游、下游;从难度说,有高端、中端、低端;从特点说,有投资密集、技术密集、劳力密集,总之,岗位丰富多彩,成千上万。不管是什么样的人才或劳力,都可谋得职位。所以,各类岗位很多。你要利用自己具有的技术与能力或体力的优势,找到适宜自己的那个岗位。只要积极努力去迎接挑战,你肯定会越来越适应工作岗位,成为那个岗位的骨干或能手,会挣越来越多的钱。

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