光大银行实习，光大银行实习期满未完成任务的会被辞退吗

展全思梦 2025-11-26 23:53:23

光大银行实习，光大银行实习期满未完成任务的会被辞退吗

1，光大银行实习期满未完成任务的会被辞退吗
前后逻辑矛盾哦实习期满了就可以离职了，并没有辞退一说实习期一般是不会有任务的
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
2，光大银行招实习生流程
和专业无关，实习就是让让学生先经过银行培训后，上岗工作。待正式毕业后与该学生签订正式的劳动协议，我们四川行的就是这样，但实习的工资不高，没有年终绩效。但是如果一年后毕业了与我行签订合同，工资还是比较可观的。不知道你是青岛行、济南行还是烟台行的。
3，光大银行劳务派遣制员工该不该去会有哪些问题需要慎重考虑 去的
这个并不是风险不风险的问题 银行的派遣工现在已经是再正常不过了 我觉得你需要考虑的只有2个问题 第一 你清不清楚派遣的意义 什么是派遣工 工资福利要比正式的员工差 这一点你能不能接受第二 你什么时候能转正 一般中资银行派遣的员工基本不会在第一份合同转正的 关键还是看第二份合同后的机会 就是大概4-6年后的机会大不大
4，成为光大银行实习生是否就录用了
不是的哟，实习生进去后只是实习，真正能留下的非常少。而且主要是靠关系。看你父母及亲属家庭背景了。
和专业无关，实习就是让让学生先经过银行培训后，上岗工作。待正式毕业后与该学生签订正式的劳动协议，我们四川行的就是这样，但实习的工资不高，没有年终绩效。但是如果一年后毕业了与我行签订合同，工资还是比较可观的。不知道你是青岛行、济南行还是烟台行的。
5，去光大银行实习好吗
大堂经理助理这种职位都是银行外包出去的，大概在3000块一个月，纯属银行编外人员，尽管环境不错，但收入却是一般，在那里工作就类似于门童，而且在那做得再久，也只会是这个职位，这个薪水，所以呢，你觉得要去吗，而且要全职的，你还有课，建议你还是不要去了。\(^o^)/~
大堂经理助理这种职位都是银行外包出去的,大概在3000块一个月,纯属银行编外人员,尽管环境不错,但收入却是一般,在那里工作就类似于门童,而且在那做得再久,也只会是这个职位,这个薪水,所以呢,你觉得要去吗,而且要全职的,你还有课,建议你还是不要去了。\(^o^)/~
6，光大银行实习生待遇如何会有怎样的考核
客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，研究生试用期1500元/月，转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年，貌似是税前，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。
周四白天休息的话，主要是以轮休为主，接下来至少要有一个夜班，主要看对班是怎样调休光大的客服比较累。和本行签合同最好，一般没有周末休息。比如周一至周三白班，你要问好。夜班不多，但客服一般都是劳务公司签
7，中国光大银行校园招聘的实习生转正的几率大吗
您好，华图教育为您服务。中国光大银行校园招聘的实习生转正的几率一般不大。实习生一般是按照兼职来对待的。建议您通过正式的招聘渠道。》》》》中国光大银行招聘考试资料下载如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
中国光大银行校园招聘的实习生转正的几率大不大，要看个人是否适合这个岗位，是否在那里表现优良，是否同团队合拍，是否同领导的关系处理得当。　　刚毕业的时候，班里有4个女生都在银行实习，她们都转正了，从这可以看出其实转正的几率还是蛮大的，关键看自己怎么在实习的时候把握好自己的角色，是想做主角还是配角而已。另外建议最好通过校园招聘进去，这样待遇会好很多，同时很多都是要业绩的，如果业绩不好待遇貌似也不怎么好。
8，光大银行北分 实习是没有工资么
1，肯定有工资的，没有工资是违法的。补贴就不清楚了。2，柜员比较辛苦，工作中丁点差错不能出，经常九十点钟下班，工资也不高。业务能力强的话，还是选择客户经理吧。3，如果是客户经理，正式转正，年薪不低于十万，柜员年薪3~5万左右。当然，客户经理要求很高的业务能力和专业知识。
你真幸运啊,都是这么好的工作机会.我个人感觉光大好一些:1、光大的总部在北京，但招商在深圳，和总部在一地能有更多的机会去总行，了解很多总行的政策和思路。要知道银行的层级观念很重，北京的分行和外地的分行比起来又要高出一等，这些进了银行以后就会有体会。2、光大背靠集团，实力雄厚，在重大项目和国家政策上都有优惠政策。招商这几年广告宣传作的很好，但规模还是要小一些。3、据说光大工作压力要小一点，招商可是压力非常大阿！工资方面，其实刚进去工作的人都是差不多的。另外如果都是分行层次，在那也都差不多。如果在支行，特别是做营销业务，那还是招商多一些吧。
9，在光大银行北分实习要6个月这个合法么
1、实习很正常啊，光大银行办事现在规章制度很严，绝对的合法。你可以问问别的不管什么机构，实习一般时怎么回事你就知道了。2、薪资时保密的，因为这个和个人的考勤、保险缴纳情况都不一样，所以并不是每个人的工资是相同的，而为了不必要的相关麻烦，所以都是保密的原来，就算时同事之前，也不允许相互透露（规章上规定）
签约3个月到一年,最多一个月的实习时间,1到三年,最多2个月,3年以上,最多6个月的实习时间,
呵呵,我是过来人,我来帮你解释下.首先,你可以咨询下老员工,这个是比较真实的.还有实习期好象没有基本工资,绩效也少的可怜.如果是签定的实习合同的话,那就是合法的,如果是社会正式合同的话,那就是违法的.现在光大即便是正式合同也逐渐的外包给外包公司了.节约成本哦期望值不要太高,不给解释就是怕说明白了你们就走了,所以^^^^^^^
1，肯定有工资的，没有工资是违法的。补贴就不清楚了。2，柜员比较辛苦，工作中丁点差错不能出，经常九十点钟下班，工资也不高。业务能力强的话，还是选择客户经理吧。3，如果是客户经理，正式转正，年薪不低于十万，柜员年薪3~5万左右。当然，客户经理要求很高的业务能力和专业知识。
银行都不说的，“密薪制”，规定就是不能说；签约之后，三年以上的合同，允许有6个月见习期，但是也是有工资的
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