10转10派3是什么意思，每10股转增10股派3元（含税）是什么意思？

1，每10股转增10股派3元（含税）是什么意思？

转增后你是有800股鲁泰A的股票,分到的红利就是400*0.3346=133.84元

2，股票10转3派3是什么意思

股票10转5派3的意思就是某只股票每10股转赠5股，同时派现金3元。

比如某公司总股本1亿股，你在股票市场买了1万股。该公司分红方案为10转3派3，则公司的总股本将变成1亿3千万股，同时会减少现金3千万元。而你的股票将增加至1万3千股，并分得现金3千元（假设不扣税）。

比如某公司总股本1亿股，你在股票市场买了1万股。该公司分红方案为10转3派3，10转3就是用资本公积金每10股转增3股。则公司的总股本将变成1亿3千万股;派3，就是每10股给你3元钱,同时公司将会减少现金3千万元。而你的股票将增加至1万3千股，并分得现金3千元（假设不扣税）。

比某公司总股本1亿股股票市场买1万股该公司红案10转3派3则公司总股本变1亿3千万股同减少现金3千万元股票增加至1万3千股并现金3千元(假设扣税)

3，10送3转7派0.4(含税)是什么意思 详细点 假如我有100股 每股26元,...

你有100股，股价26元。100*26=2600元10股送3股转赠7股，你可以得到100股，你的总股数变成200股。100股得到分红4元（含税）但除权除息后，股价会变成12.985元12.985*200+3(扣税)=2600元分红和送股不影响你的资产资产。但在牛市中，高分红的容易添权行情，就是很短的一段时间内价格从13元重新涨回26元，比如精诚铜业这个股票一样。

你好，假设股票的价格不波动，也不考虑税率，应该这么计算。原来 100股 每股26元 现金0分红后 100+30+70=200股 每股12.98 现金4元注意分红前后你的市值不变，都是2600元就对了

一共25股。是这样的，10派0.6元送5股转10股的意思就是，每10股派红利0.6元，再送5股红股，然后以资本公积再转增10股，这里一共就15股了，加上你本身的10股，一共就是25股。如果答案满意的话，麻烦你采纳一下！你的采纳是我继续答题的动力。

4，10的负3次方等于多少？

等于0.001，10的负三次方等于1/103，等于1/1000，就是0.001。次方最基本的定义是：设a为某数，n为正整数，a的n次方表示为a?，表示n个a连乘所得之结果，如2?=2×2×2×2=16。次方的定义还可以扩展到0次方和负数次方等等。一个数的负次方即为这个数的正次方的倒数。a^-x=1/a^x例：2的-1次方=1/2的一次方。1/2的-1次方=2的一次方。5的-2次方=1/5的二次方，1/5的-2次方=5的二次方。扩展资料一、次方的算法次方有两种算法。第一种是直接用乘法计算，例：3?=3×3×3×3=81第二种则是用次方阶级下的数相乘，例：3?=9×9=81二、一个数的零次方任何非零数的0次方都等于1。通常代表3次方5的3次方是125，即5×5×5=1255的2次方是25，即5×5=255的1次方是5，即5×1=5由此可见，n≧0时，将5的（n+1）次方变为5的n次方需除以一个5，所以可定义5的0次方为：5 ÷ 5 = 1参考资料来源：搜狗百科-次方

10的负3次方等于10的3次方分之一所以10的负3次方等于1000分之一

10的负3次方等于=0.001

很简单的，10的负3次方，可以看作（1/10）的正3次方，由此可得： 10的负3次方=（1/10）的3次方= 1/1000= 0.001

5，股票每10股转10派3的问题,不懂

每10股转10派3，就是每10股用利润转增股10股，派息3元。你1000股会变成2000股+300元红利（税前），现在股价是12元，经过除权后是5.85元（12-0.3）/（10+10）红利税扣税步骤是：先按5%暂扣个人所得税。在你卖出该股票时计算持股时间，如果小于1个月，应该扣20%，券商会接受中登公司文件提示你在资金账户里保留足够现金补交15%税；如果在1个月至1年内，应该扣10%，补交5%；如果超过1年，就不用补交。如果现金分红金额较少，会出现到手很少甚至不够扣的情况。

现金股利属于红利，来源于企业利润，企业盈利才能派发；公积金是发行股票时超过股票面值的部分，是属于股本，盈利不盈利都可以转增股本，每股资本公积金超过1元就可以10转10；转股、分红、送股之后都会除权，就是把价格折算为股权登记日当天的市值，比如当时你是1000股，市值12000，现在你是2000股，扣除每股0.3元的分红，股价多少钱才能让2000股的市值为12000？基本上除权后股价大概在5.7元左右，开盘后估计以5.7元为基础开始波动

1、上市公司进行送转股票、派息，是进行分红的一种形式；2、比如，10转10派10是，就是每10股股票转赠10股股票，每10股股票派10.00元的红利；3、派红利也叫做：“派息”，是用上市公司的未分配利润的一定比例进行；4、而“转赠”股票，是用的上市公司的公积金进行转赠，即每1股转增1股；5、还有一种分红方式是：“送股”，一般送股是采取用上市公司的未分配利润进行，不同于转赠。

6，10派3是什么意思

10派3即每10股派发现金3元（含税）。10指每10股，派指派发现金，3指3元。股票派现就是说该股票进行现金分红，那些现金分红一般是从上市公司的未分配利润那里进行股票派现的主要来源资金。除权日就是送股的那一天。除息日是送现金红利的那一天。有的除息日和现金红利发放日不是同一天。现金红利可能会推迟今天发放。如果想要获得分红，就必须在股权登记日之前买入股票。上市公司派现一般有送股和送现金两种方式。比如10股派现0.5元转赠10股，每十股派现金5角，再用公积金转成十股股票送给所有股东。扩展资料派现通过现金分红的方式，可以不扩大股本，对未来的经营不造成压力。如果是送股则对以后年度每股有收益影响是比较大的。一般情况下，在牛市中比较喜欢送红股，在弱市中反过来比较注重红利的分配。投资者只要在股权登记日持有或买进股票,就能自动获得分配权利,而股价会在除权除息日除权,所得红股会在新增可流通股份上市日,现金会在现金红利发放日分别自动到帐,不用任何的人工操作。除权后股价会降下来,投资者的股票数量和现金余额会增加,总市值是不会有变化的,股价到时如果有涨跌跟除权没什么关系,因为股价每天都会有涨跌的,这本来就很正常。股权登记日是确权日,是唯一的,就算投资者在股权登记日后马上把股票抛掉,还是会得到他应得的分配.参考资料来源：百度百科-股票派现

如果没有其他的分配情况下，10派3意思就是说每10股现金分红3元，注意这3元是含税的，10%的红利税，扣除后每10股实际上现金分红2.7元。

10派3是股票术语，每10股派发现金3元（含税）。是上市公司将部分利润以现金形式派发给在股权登记日（停盘后）仍持有该公司股票的所有股东的红利。10——指每10股派——指派发现金3——指3元

假如你有100股该股票,那么10送10以后你的股本变成200股,10派3是派发3元现金红利,就是100股可得30元现金分红(扣税后实际得到27元).

这是公司07年的分配方案,是指股东每10股将派发3.5元现金(含税,除税:3.15元)的分配.只要你在股权登记日持有或买进股票,就可获得分配权利,在除权除息日时,交易系统会自动把你应得的股票和现金(扣税后)转入你的帐户中,不用担心,也不需要什么特别的操作.

7，股票中10送3,10派3,10转3分别是什么意思呢?

这几种说法都是股票分红的方法，对应不同的分红方式，其中10送3为送股方式，10转3为转股方式，10派3为派息方式。第一类，送股送股，是指上市公司将未分配利润部分向股东派送股份，那么10送3，就是每10股送3股的红股，比如说投资者持有某只股票1000股，10送3，则意味着上市公司会将未分配利润变为股份送你300股，之后你一共会有1300股该公司股份。实例：华联控股2018年分红方案10送3，即投资者持有100股华联控股的股份将会获得上市公司送的30股红股。第二类，转股转股和送股是不一样的，送股需要从未分配利润中进行分红，而转股则是通过将上市公司的资本公积金转为股本，使得公司总股本增加，也就是说就算当年上市公司没赚到利润，也可以通过资本公积金转增股本。那么10转3，代表每10股转增3股的股本，还是以持有1000股为例，转增股本后，投资者会有1300股该公司股份。实例：泰禾集团2018年分红方案10转10，那么投资者如果持有100股泰禾集团的股票，可以获得转增的100股。第三类，派息派息，即上市公司按一定的比例将该年度实现的净利润向股东进行现金分红，10派3，则代表持有该公司每10股可以获得3元的现金分红，一般派息方案是不含税的，如果持有超过1年可以免税，持有1个月至1年，需缴纳10%的红利税，持有1个月以内的，需缴纳20%的红利税。实例：美的集团2018年分红方案为每10股派13.04元，那么如果投资者持有100股美的集团的股票，就可以获得130.4元的现金分红（含税）。通过这样的对比，就可以简单明了的知道三者之间的差异。送股和送转股，一般合称为“高送转”，在前些年，高送转股票在市场中非常受宠，很多公司只要公布高送转预案后都会连续涨停，而且很多公司会推出比如10转30这样的诱人送转方案，在2016年后，高送转题材降温，推出高送转方案的公司减少，送转比例也有明显下降。需要注意的是，高送转其实只是一个数字游戏，并不能真正获得送转的财富，因为在高送转实施后，股价是需要除权的。比如说，一只股票推出10转10的高送转方案，股价为20元，投资者持有1000股，可以获得转增的1000股，总股数变为2000股，但在转增股份到账当日，股价会进行除权处理，变为10元，投资者实际总市值是不变的。

就是你买了10股该股票就会送你3股在转增你7股再送你红利0.4元，已经属于高送转的范围了。你可以不理解转增是什么意思，你直接理解为10股送你10股再给你0.4元也是没问题的，但是股价是会下来的不是原价，除权后的价格是=（x-0.04)/（1+1）.x代表你除权前的股价。 每只股票在送配方案中都会确定好股权登记日及除权日的，只要你是在股权登记日当日下午收盘前购买的，那么你都获取这次送转的权利，这日期之后就没了。 希望对你有帮助

8，手机sd卡A1、U1、U3的速度,这些都是什么意思?与Class10相比速...

SD卡标识的U、C，是两种不同总线模式的最低写入速度。A1是一个速度标准，速度接近U1，其中U3速度最快，A1,U1,Class10速度差距不大。该速度是内存卡的最低写入速度，实际速度受使用设备影响。不同SD记忆卡厂商及品牌的记忆卡的实际传输速度有时会有很大差异。对影片录像来说需要非常高稳定的最小写入速度，因此各式各样不同写入速度的记忆卡，让人难以决定该选择哪一张卡，才能确保播放顺畅。扩展资料UHS-I表示支持UHS（Ultra High Speed，超高速）接口，其带宽达到104MB/s。在此基础上，如果存储卡性能能够满足实时存储高清视频的标准，即可标识"UHS Speed Class 1"，可达到10MB/s的写入速度。U3级别意味着存储卡要至少达到30MB/s的性能，来充分满足4K分辨率视频的录制和播放。参考资料SD卡_搜狗百科

Class和UHS速度等级SD卡协会有两个术语来定义MicroSD储存卡的速度等级，其中Class就是指“速度等级”，每一个等级标识所指的是指这张卡的最低传输速度，例如，Class 4代表4MB/s，Class 6代表6MB/s，以此类推。而UHS的意思是“超高速（Ultra High Speed）”，“UHS速度等级”以最低写入速度区分MicroSD卡，例如UHS-I速度等级1具有最低10MB/s的写入速度，而UHS-I速度等级3具有最低30MB/s的写入速度。A1是2016年11月份SD卡协会公布的一个新的体系标准——A1（APP Performance A1）。要获得App Performance Class 1（简称A1）的扩展卡要符合这些要求： 1500次随机读取IOPS，500次随机写入IOPS 10MB/s的顺序写入性能以前的C、U、V三个SD卡标准都没有对存储卡的随机读写IOPS作出规定，这次由于运行程序可能需要大量小文件的读写的，所以作出了规定，符合A1标准的扩展卡能够很好的支持Android的Adoptable Storage功能，可以流畅的运行应用程序。SD协会表示，A1标准只是第一步，日后会根据市场需求推出更高等级的App Performance标准。综上，速度U3最快。

而UHS的意思是“超高速（Ultra High Speed）”，“UHS速度等级”以最低写入速度区分MicroSD卡，例如UHS-I速度等级1具有最低10MB/s的写入速度，而UHS-I速度等级3具有最低30MB/s的写入速度。A1是2016年11月份SD卡协会公布的一个新的体系标准——A1（APP Performance A1）。要获得App Performance Class 1（简称A1）的扩展卡要符合这些要求：1500次随机读取IOPS，500次随机写入IOPS10MB/s的顺序写入性能以前的C、U、V三个SD卡标准都没有对存储卡的随机读写IOPS作出规定，这次由于运行程序可能需要大量小文件的读写的，所以作出了规定，符合A1标准的扩展卡能够很好的支持Android的Adoptable Storage功能，可以流畅的运行应用程序。SD协会表示，A1标准只是第一步，日后会根据市场需求推出更高等级的App Performance标准。1，手机内存卡上标的a1是什么意思？答：闪存卡（内存卡）的Class是传输速度的意思(写入速度及读取速度)，有[Class2(2MB/sec)、Class4(4MB/sec)、Class6(6MB/sec)、Class10(10MB/sec)](最低速度)　内存卡Class表示含义 Class 0：包括低于Class 2和未标注Speed Class的情况； Class 2：能满足观看普通MPEG4 MPEG2 的电影、SDTV、数码摄像机拍摄； Class 4：可以流畅播放高清电视（HDTV），数码相机连拍等需求； Class 6：满足单反相机连拍和专业设备的使用要求； class 10：满足更高速率要求的存储需要。Class等级是按8KB每秒的换算 Class4 即8KB文件写入为4MB每秒，Class10 是8KB写入为10MB每秒，所以，一般Class几，8K文件的写入速度就是几MB每秒如图所示，microSD旁边有个C里面是10，这个C10表示CLASS10级，写入速度为10M/s。下面一个大写I旁边有个U里面有个1，U1是新的SDHC标准，SD3.0，在支持UHS设备上使用允许最大线程速度。u1标准的卡速度普遍高于传统的class10，但也受限于设备。图中U1=Class10.

9，如何在一个领域用3年努力,超过别人10年成长,成为最会赚钱的那20...

编者按：本文来自微信公众号“粥左罗”（ID：fangdushe520），作者 粥左罗。36氪经授权转载。

01.成长，要先认路涨见识

2012年，我注册了个微博，当时也算是个文艺青年，喜欢发点什么，表达一下自己。我的感觉还不错，所以当时身边同学都只有一两百个粉丝时，我就有三千多了。

然后呢？没有然后了，这才是扎心的。

为什么这么说呢？2015年我进入新媒体行业的时候，看了很多新媒体大V的草根发家史，我那时候才意识到，原来2012年我在工地上干苦力活一天赚80块钱的时候，很多人通过微博都发大财了。

其实微博当时还处于时间红利期，我本来是完全有机会做起来的，即使做不到百万大号，做个小几十万还是有把握的。我有表达欲，文字功底也不错，我知道发啥大家会喜欢、发啥大家更愿意转发，更重的是，那时候我上大学，正闲的失眠呢，有大把的时间。

那我缺什么？我唯一缺的就是见识。

那时候我根本不知道微博还有这么大的商业价值。靠发微博还能赚钱？我当时根本没有这样的意识，没有基本的商业常识和互联网思维。

像之前的我一样，很多人常说自己缺少机会。其实不是，因为你见识少，可能很多机会都曾跟你擦肩而过，你只是不知道而已。

我讲上面这个，其实想说见识远比你想象的重要：

你的见识决定了你的判断，你的判断决定了你的选择，你的选择决定了你的成长，你的成长决定了你赚钱的方式，你赚钱的方式决定了你的层次。

职业发展尤其如此，进入一个新行业、开始一份新工作，先不要着急去拼命、努力，先等一等、看一看，认认路，涨涨见识。

职场中的涨见识，主要是涨行业见识，具体是三个方面：

1、要知道自己有哪些上升通道。

2、要知道自己想成为这个行业里的谁。

3、要知道自己手里的活儿做绝了是啥样。

这个其实就是，不管你进入哪个行业，都要看看，从你这个岗位、职位出发，继续往下走的话，都有哪些路可走，以你的能力最差能大概能混成什么样，最好可以混成什么样，你的职业天花板在哪里。

比如2015年入行新媒体后，摸索了两三个月我分析之后，就觉得我好好努力一下，最差也可以成为一个百万级大号的运营主管，如果混得好，甚至自己在合适的时机也能做一个账号出来。

想明白这一点，心里不慌。

这个就是，你要看看，在你这个领域里有哪些牛逼人物，你必须多去搜索，列个清单，每个都充分了解，然后看看你喜欢哪些？

你再去研究他们的成长路径，回过头来再分析自己的优势、劣势，你要问自己，你希望自己成为谁？你觉得你能成为谁？

想要快速成长，初期一定要给自己一些真实存在的对标人物。

这个也是让你涨见识的，你得知道你这个领域里，最牛逼的人是什么水平，你得多去了解，多开开眼。否则，你很容易变成井底之蛙。

我刚入行创业邦时，同事写个三四万阅读量的文章，我就觉得好高啊，好厉害啊。我这就是没见识。当我知道有不少号篇篇10万＋的时候，我对待这份工作就是另一个态度了。

当我第一次亲眼看到一篇文章几百万阅读的时候，我又是另一个感受，当我知道咪蒙一篇文章可以涨粉几十万的时候，当我知道一条的创始人每篇文章改上百遍标题的时候….

我的眼界不断的拓展，我见识到这个行业最牛的人是怎么做事的时候，我的状态、我的标准、我的野心都会变大，我会从各个方面都要求自己做到更好。

2017场我做了8场新媒体特训营，外加给中国移动、中石化、联想这样的企业做了内部培训，每次我做线下培训的时候，我都会发现太多的人只关注于自己那一亩三分地，对于整个行业、整个市场都了解太少。

比如当我说到千万用户级别的音频账号@夜听 时，大家哇——没听说过。当我说，新榜的“号内搜”特别好用的时候，他们会说——粥老师，号内搜是啥玩意。

当我说，如果你是科技互联网圈的记者编辑，你得去看看宋玮是怎么做选题、怎么做采访的，他们说宋玮是谁——就是那个漂亮到让王兴无话不说的小晚啊。

这就是，见识不够，在这样的情况下，你想在短时内一直保持快速的成长几乎是不可能的。

所以，其实整体来说，就是你进入一个行业，就要尽可能得多去了解这个行业的一切，包括最牛的公司、最牛的人，你会知道，在这个行业里：我现在是谁？我在做什么？我处于什么位置？我要去到什么位置？我将来想成为这个行业怎样的存在？

02.学习，要直奔顶尖高手

在任何一个行业的快速成长，都要靠大量的、持续的学习，然后去实践。所以，不同的人学习方式的差异，导致了他们成长的速度截然不同。

关于学习，我今天最想说的其实是你一定要直奔顶尖高手。

有句话大家可能都听说过，“求其上者得其中，求其中者得其下”。

什么意思呢？比如说，高中的时候，我的目标一直是考北京外国语大学，我是山东的考生，考这个大学你的分数得在640分左右，我第一年考了581分，我没去上学。

我复读一年，心里的目标还是要考北京外国语大学，第二年我考了621分，上北京外国语大学分数还不够，但是很多211大学我都可以去上了，所以我最后来了北京，读的北京体育大学。

你知道嘛？我初中成绩很差，没考上高中，花钱买上的，那个高中就在我们市下面的一个镇上，属于我们那个市质量最差的高中之一。

不是我刻意说自己学习不好，它差到什么程度？我们学校的文科班6个班，经常一个考上本科的都没有，也就是你考成学校的文科状元，分数都有可能上不了本科。

就在那种学校里，我把目标定成了考北京外国语大学，很多同学都笑我，当时大家的目标都是考个普通的二本，甚至考个好一点的大专。但我就一心就要考北京外国语大学，我管你们呢。

结果最后高考，我真的成了我们学校的文科状元，581分，成为6个文科班里唯一一个能上二本的，虽然我拿到通知书后就扔在一边了，我看不上。我要继续复读，考我的北外。当时在自习室，吃完开心果都要用壳子摆出北外俩字来。

你看，当年大家的目标都是上二本，所以大家都去上了大专；我的目标是上重点本科，所以我考上了二本。你觉得一个立志考大专的人，能考上211大学么？

这就是“求其上者得其中，求其中者得其下”。

另外，我希望你也能从我这个高考经历中领悟到另一点，那就是你得做个有野心的人，不要盯着自己身边那几个人看，我如果也天天盯着自己那个学校看，学习的目标也是班里或者学校的前几名，那我的上限就是他们。

那我们在学习的时候，也要直奔顶尖高手。有朋友问了？学习不是一个循序渐进的过程了，我怎么能实现跨越式发展呢？我刚入行，还是一个小宝宝呢，我直接向顶尖高手学习，能学得会么？

其实，从学习的对象来划分的话，学习有两种。

一种是非常典型的需要你一步一步进阶的，不能一下学最顶尖的东西，比如我们学物理、学数学的时候就有很大的这样的感受。

另一种，也就是大多数学习，不太需要你去一步一步的进阶，你可以直接学最顶尖的。比如我要学打台球怎么才能打得准，我需要先找一个初级的教我、再找一个中级的教我，最后再让丁俊辉教我么？不需要，我可以直接请丁俊晖教我怎么打。

再比如说，我想学书法，想学怎么写更好看的楷书？我是不是直接可以学楷书写的最好的大师，当然可以，不用先去学次一点的，再去学好一点的。

比如新媒体就是不用非得一步一步进阶的。比如说，这个市场上有3个教你写爆款标题的高手，如果这三3个人的水平分别是70分、80分、90分，你一定要直接去学那个90分的高手。

你要去学他起标题方法，而不是先去找那个70分水平的人学习。再比如说，你学排版，你肯定也是直接去学排版颜值最高的帐号。

想复制？我看你是想多了，要是能复制，我选马云。要是能复制，市面上已经有差不多10万个咪蒙了。

所以，首先要打消这个念头，别老想复制谁，天天复制黏贴，这个是职业病。

既然不能复制，我们为什么还要整天学习顶尖高手，要学习顶尖高手的什么？在我看来，向高手学习，主要是学 4 个方面。

1、学具体的技巧。

2、学技巧背后的方法。

3、学方法背后的认知。

4、学认知背后的成长路径。

这样学习顶尖高手的路径，是更全面的、更深度的、更有价值的，这样才不容易被带歪。

什么是被带歪了？

比如有些二逼青年，听别人说比尔盖茨、扎克伯克都是大学辍学成就了一番事业，所以自己也辍学了。人家辍的是哈佛大学？你辍的那是什么大学？

再比如说，你听说一条，靠微信广告（俗称广点通）砸了几百万就迅速把号做起来了，然后你觉得你学到了，然后你也有钱，就拿出500万去砸广点通了，结果涨粉效果差，涨粉后掉的也很快。这其实就是，你学顶尖高手的时候，只学了人家的其中一点，结果就被带到坑里去了。

还有个很有意思的事情说明了这一点。

罗振宇之前一直说，年轻人不要买房子，然后在一次节目里说，自己把房子和车子全都卖了，然后租房、租车。然后，很多年轻人就信了，也把房子卖了。

结果呢？罗振宇在2017年初说：当年我没说后半句，当时我把房子卖了之后，买了腾讯的股票，实际上腾讯的股票比北京的房价涨得还好，所以在北京房价新一轮上涨之前，我又把北京的房子买回来了。

很多人说这些牛人老是坑人，其实不是人家坑人，而是你不会学习。

具体应该怎么按照那 4 个维度去学习顶尖高手呢？我举个例子，比如我要学习咪蒙做新媒体。

第一个维度：我要学它做新媒体的具体的技巧，咪蒙最值得学的是什么，比如标题的技巧，简直绝了，比如《七夕，我在民政局排队离婚》、《早知道分手这么爽，我早就分手了！》，我觉得这些标题太吸引眼球了，我得一个一个去琢磨去学习。

第二个维度：学咪蒙起标题技巧背后的方法。然后，我就明白了，咪蒙说些好标题的方法就是要引发用户的好奇心、要在标题中自带矛盾、要把话说一半留一半等等。然后她说，你的标题一定要简单、粗暴、甚至是要极端一些，嗯，我又明白了。

然后，我知道，咪蒙的一篇文章可能要取出几十个上百个标题来，甚至还要发到标题顾问群里去让大家投票，嗯这不又学到一个方法么。

然后我又学到，咪蒙的助理每天都要去搜索各个大号、朋友圈的牛逼标题，然后大家一起分析，你看又学到一个方法。所以，到这个维度的时候，就比第一步更深入更进一步了。

第三个维度：学习方法背后的认知。这个就比第二个维度更近一步了。你会想咪蒙为什么每天要在标题上花那么大的功夫？因为在咪蒙的认知里，标题极其重要，甚至比内容都重要。

那咪蒙为什么非得把标题起的简单粗暴呢？因为咪蒙认为标题一定要让用户2秒钟之内看明白，不能超过两秒，因为用户刷朋友圈的速度很快，留给我们的时间不多。

第四个维度：学习认知背后的成长路径。这个是非常重要的，你要问咪蒙为什么是这样的？罗振宇为什么是这样的？新世相的张伟是怎么一步一步把新世相做得这么牛的。

你把顶尖高手的路径搞清楚，你会有更加深入的认知。我举个简单的例子，你去分析，咪蒙为甚么会在表达上变成如此极端、如此会引发强烈情感共鸣、又如此那么喜欢宣扬女性要独立要有钱要自己给自己安全感，这时候你就得去她的成长路径了。

你看看她的原生家庭，你看她母亲的婚姻，你看他父亲有多极端，你就明白了。现在的你，都是过去的一点一滴堆成的。今天不展开讲了。

除此之外，你学习顶尖高手的时候，要挑每个方面最顶尖的，比如学取标题我就学咪蒙，学策划爆款活动我就学新世相，学怎么投广点通我得研究下一条、电影工厂，学怎么玩转评论区回复我得看看脑洞运营等等。

03.精进，要拼谁更有耐力

这几年，我经常对身边的人的学习和成长行为进行观察，然后我就看到一个普遍规律：

当人们在进入一个行业、做某一个职业或者学习某一项技能的时候，80%的人在前半年尤其是前三个月都是进步很快的，半年之后就开始放缓，一年之后你就看不到他的成长了。

为什么呢？

因为你刚开始进入一个行业、做一份工作的时候，你是纯小白，你什么都不太懂，你身上带着一种初学者的心态，会如饥似渴的学习新东西，这个状态由几方面促成的：

01你刚入行确实什么都不会，所以你想不想学你都必须要学；

02你刚入行，一切对你来说都是新鲜的，不逼着你学，你也有兴趣；

03正是因为你刚入行，之前啥都不懂，所以你学一点就有反馈、学一点就有反馈，所以这个阶段，学习是非常快乐和有成就感的。

可半年之后呢？

该学的都学的差不多了，工作都能正常去做了，这个时候不管是学习还是实践，都已经毫无新鲜感了，更重要的是，学习的正向反馈变少了，之前的学习让你从0分做到了70分，但接下来你可能非常努力的学习俩个月，很多工作也只能从70分做到72分，学习变得没有那么快乐和有成就感了。

一年之后，更严重，所有都变成了例行公事，你甚至开始讨厌学习了。

所以，大部分人都在工作一年后，停止了成长。这也解释了为什么很多公司的很多员工工资好几年不怎么涨，因为你的能力停止增长了，你的薪水当然也差不多停止增长了，偶尔给你涨个一千两千，不过是因为物价上涨了而已。

所以说，你要想成为某一个领域的高手，更重要的不是你的爆发力好不好，而是你有没有持久力。

你的精进之路，要持续有耐力，你要以天为单位精进。

巴菲特的合伙人，查理芒格，你应该听说过，他除了会投资，还是全世界最会学习的人，关于学习，他说过一句话，你要保证每天晚上睡觉的时候，比你今天早上要聪明。

这就是每日精进。

我进入新媒体行业才刚刚满两年的时间，都已经成为能给500强做培训、能开线下课的讲师了。你可能第一反应是很快，这么短的时间成长如此快。

但两年真的很短么？两年超过700天！！

如果整整700天里，你每一天都能做到晚上睡觉的时候比早上更聪明了，你的成长就是巨大的，你每一天都比前一天更牛逼。

不夸张的说，我这几年就是这么过来的，因此我用三四年的时间在这个领域里收获了很多人十年的成绩。

为什么？没有那么多原因，我智商情商都不高。

你拆开算，如果按一天一天的算，很多人10年里真正做到每日精进的天数，加起来可能真的没有我3年多。如果你能做到每天都比前一天进步，相信我，变得牛逼只是时间问题，而且这个时间会来的很快，因为绝大多数人都做不到。

这是说精进要以日为单位，做到每日精进。

那精进要以年为周期什么意思呢？

就是说，你想成为这个领域的绝对高手，一定要做好打持久战的准备，要放在足够长的周期里去看这件事，因为我们刚才说了，很多人的精进之路在一年后就停止了。

有句话叫，越对未来有信心，越对当下有耐心。

其实就是让你放长线，钓大鱼。反正我就是这么要求自己的，我起点低，没有那么多资源，那我就赌那些时间复利强大的能力，未来一年、两年、三年，我继续日复一日的精进。

这样的核心竞争力一旦形成，别人想做到你的水平，必然也要经历这个过程，所以越难的事情越要早做久做不停的做，成功的道路上一点都不拥挤。

这一点，我们从更现实的意义上说，精进的目的是什么？应该带着什么样的心态去精进？

其实，目的很简单，就是我们这篇文章的主题——“我们要成为这个领域里金字塔顶端的人”。

你一开始肯定是在金字塔的底端，你怎么就能站到金字塔顶端呢？

要记住，你是把别人当梯子，你是在踩着别人的肩膀往上走，那谁特么愿意让你踩着自己肩膀往上走呢？他自己还想往上走呢。

所以怎么办呢？充满动机的去竞争！你干掉一个对手，你就能踩着他肩膀往上走。如果这个领域里有100个人，你排在90名，你就是最底层的，你干掉一个对手，你就往上走一步，你一个月干掉10个，8个月后，你就是这个领域的前十名。

所以，没什么大道理，就去干。

04.赚钱，要变得不可替代

我们每天工作这么拼命工作，目的是什么？其实最最重要的目的就是赚钱，这个大家应该都认同，每个人都想赚更多的钱，当你想赚更多的钱的时候，你要想的老板凭什么要给我更多的钱，我想要100万的年薪，老板凭什么给我100万？

我刚入行时，啥都不会，月薪5000，说实话已经非常开心了，我都觉得我拿多了。

但仅仅过了8个月之后，我跟我的领导说：老板，我要申请加薪。

老板说：好，你说个数吧？

我说：你觉得我值多少钱呢？

老板说：你说吧，给个数。

然后我就开口了，我提心吊胆的说了一个几倍的数字。但是，老板假装思考了一下就马上答应了。为什么我要的这么高呢，老板还一口答应了？

进入新媒体行业之前，我是在北京西单大悦城做服装店店员，不瞒你说，最后走的时候我算是被开除的，而且是当着其他同事的面，我们店长当场表态说不需要我。我当时底薪是2300元。

对比一下这两个经历，回过头来再说，你值不值钱最重要的标准是什么？

就是你的不可替代性。

我在做服装店员的时候，老板看我不顺眼老给他提建议，一抬脚就把我踢掉，就是因为，这种服装店的服务员，它一天能从58同城上招10个来面试，只要他愿意，也是说，我走了，随便一个人来都能顶替我，说不定比我还干得好。

创业邦的时候，我开口就是n倍工资，老板一口答应，因为我走了，他可能花半年时间都找不到第二个我，就是这么简单，当时很多大号想把我挖过去，给出的薪水都远超我当时的工资，而且也远比他们在招聘网站上写的那个最高的数还要高，原因就是不可替代性。

你去根老板提加薪或者思考自己薪水怎么涨的时候，你要问自己一句：我在公司或者这个行业的不可替代性有多强？

所以，你要想赚更多钱，就要不断的提高你的不可替代性，你的不可替代性越高，你的薪水就越高，这是一定的，市场会有偏差，但记住市场的偏差都是临时的，你值100万，你今年拿不到100万，明年肯定能拿。

你说你老板瞎他看不到，一般不可能，瞎的很难做老板。如果你老板真瞎，也没关系，你老板的竞争对手不瞎，他会给你100万。

怎么提高自己的不可替代性呢？我这篇就想说两点：一个是专注，一个是选择。

先说专注。

我在月收入两万的时候，不会修图，不会做PPT，不会谈合作，不会做GIF图等等，我就会一件事，写爆款文章，我把这件事做到极致，做到不可替代，我就值钱。

你啥都会，会修图、会排版、会做ppt、会谈合作，啥都会，那你为什么拿的钱没我多？因为你虽然啥都会，但你每一个都没做到极致，也就是大家都能替代你。

不要小瞧专注。你只要专注在一个小领域，做到足够牛，做到不可替代，那么在这个时代，你一定能赚到很多钱。比如说给罗永浩做PPT的，许岑，他PPT做得足够牛逼，一年就能赚几百万。

再说说选择。

选择很重要，这篇先不聊大方向的选择，说说被很多人忽视的日常工作中的选择。每一次你都要问，我这样选择是否能提高我的不可替代性？

比如在创业邦的时候，2016年我升职为新媒体运营经理。

当时我有两个选择：

一个是去管理一个100万的大号，管理6个人，在公司风光、有地位，但我没去干。我选择去帮公司从零到一做一个新号，就带着一个人去做，又苦又累不风光，在公司的位置也不够。

那为什么我做了这样的选择？因为，你招聘一个能管理百万大号的运营主管，和招聘一个能从零到一做出一个号的人来说，哪个更难？当然是后者。所以我就做了那个暂时不怎么样，甚至有风险，但长期看来会增加我的不可替代性的选择。

再比如，2017年很多社群想要找我去分享，有很多大会邀请我去讲一讲，有很多平台想要去直播一下，但大部分我都没去，因为2017年我的目标是成为这个领域的课程第一名，做那些东西挺好，但前提是我手里已经有最牛逼的课程了，但还没有，所以整个2017年我几乎退掉所有那些东西，一心一意闭门写课。

我做事的方式都是这样，如果我定下一个核心目标，一切不能帮我更好的去完成这个目标，打造这个不可替代性，那我一定不去做，不管表面上看起来有多风光。