什么公司可以交公积金,公积金什么公司有

为什么有住房公积金的单位越来越多？因为有住房公积金才能有资格买房时申请公积金贷款，如果单位里没有住房公积金那就缺乏一定的吸引力。什么单位有住房公积金呢？以前主要是央企、省企、国企、事业单位、大的民企、外企，而现在有住房公积金的单位越来越多，因为可以把住房公积金看成是对职工的福利。

什么单位有住房公积金？

什么单位有住房公积金呢？以前主要是央企、省企、国企、事业单位、大的民企、外企，而现在有住房公积金的单位越来越多，因为可以把住房公积金看成是对职工的福利。为什么有住房公积金的单位越来越多？因为有住房公积金才能有资格买房时申请公积金贷款，如果单位里没有住房公积金那就缺乏一定的吸引力。当然，有些小规模私企和流动性大的行业就不一定有住房公积金，比如，KTV、酒吧、洗脚屋、装修工等等。

然而也要注意，现在每个地区住房公积金均有上下限，即最低不得低于多少元，最高不得高于多少元，而且每年会调整。一般央企、大型民企往往会满额交，而象学校里的非在编的合同工往往会交最低额。住房公积金交纳按工资5—12%进行，具体由单位自定。最后，要说的是，住房公积金有的话工资卡里扣多少，单位就加多少，工资卡里扣的钱不需交个人所得税，再则，买房时可申请公积金贷款，比商贷利息低不少。

退休时还可将剩余的钱取出，周游世界。注:浙江省杭州市2018年住房公积金调整2017年最低工资标准是2010元意味着工资水平超过24311元（2017年职工平均工资的三倍）的这部分人，在缴纳公积金的时候，也只能按照24311元这个数额来缴存住房公积金。如果你的工资水平处于下限（2010元/每月）和上限（24311元/每月）之间，这一次基数调整对你并没有什么实质性的影响。

哪个行业的住房公积金最高？

公积金不仅是一种福利，而且是一种收入，因为公积金不仅可以用来办理房贷，有些地方还可以用来支付房租（比如广州），还可以直接取现出来使用。但是现实当中并非所有单位都会缴纳公积金，真正能够缴纳公积金的基本上都是那些优质企业。而且不同企业缴纳公积金的基数不一样，有一些企业交的高，有些企业交的低，从整个社会来看，真正能够交得起高额公积金的主要有几类。

第一、公务员虽然公务员整体拿到手的工资并不高，但实际的收入并不低，如果把社保公积金计算在内，公务员整体收入是比较高的。目前很多公务员公积金交得都比较高，比如在深圳，普普通通一个公务员一个月的双方公积金就可能达到1500以上，有些人工作年限比较高，职位比较高的公积金一个月甚至可以达到3000块钱以上。第二、教师最近几年教师的整体工资已经有了很大的提升，在个别地方教师收入待遇甚至比公务员还要高，比如深圳。

我有个亲戚，她就在深圳某中学教书，社保公积金双方一个月加起来将近5000块钱，其中公积金双方至少达到2000块钱以上。最关键的是扣除社保公积金之后，拿到手一年大概是25万，这是非常让人羡慕的。至于其他地方教师的公积金怎么样，我们没有具体的数据，但至少在一些大城市教师的公积金肯定不低。第三、优质国企目前我国有很多优质国企以及央企，比如中国烟草、国家电网还有一些水务公司，这些优质国企有编制的员工，公积金待遇是比较高的，像中国烟草有编制的员工，一个月公积金保守估计得达到2000块钱以上。

第四、银行大家都知道银行的工资待遇一般都是比较高的，虽然不同岗位工资差距比较大，但从整体来说，银行的公积金确实比较高，如果大家身边有在朋友工作的朋友，大家随便去问一问就知道。比如我有一个哥哥就在佛山农商行里面上班，虽然只是从事基层的岗位，但一个月公积金也达到1500块钱以上，但是他们单位有一些领导一个月公积金可以达到五千块钱以上。

第五、其他优质金融企业金融行业一直以来都是最赚钱的行业之一，所以他们的工资福利待遇各方面也比较好，比如对那些证券公司、证券交易所、基金公司等等，这些优质金融企业的公积金一般都比较高。上面我们所提到的这些行业，整体工资待遇比较高，所以对应的公积金也非常高，基本上都是按照最高比例来缴费，再加上这些单位本身的工资就比较高，所以公积金就更高了。

当然除了我们提到的这些优质企业之外，具体到不同的企业可能不一样，比如大多数民营企业都没有公积金，但是有一些互联网大厂他们的工资非常高，对应的公积金同样也非常高。相反有些单位大家可能觉得他们工资非常高，但是他们公积金不一定高，比如医院。医院的总体工资水平确实是比较高，比如我认识的一个医院，他们医生平均年薪就可以达到30万左右，但是他们的公积金缴费基数却很低，他们公积金按照基本工资来交，有可能一个月只有三四百块钱。

公积金都有吗？哪些单位的公积金比较高？

住房公积金，是一个很大很大的福利，这一块里面有很多玩猫腻的手段，有的是隐形福利，有的就是坑员工。主要有几点，你要知道：第一，公积金属于五险一金，按道理说，也是应该强制性缴纳的，如果企业不缴纳，你去申诉一般都会补偿给你的。但是，在现实中，很多民企私企不给员工交公积金，或者少交。比如，某为公司北京分公司就宣传住房公积金从12%下调到5%，惹出员工不满，但是没有办法。

企业有权下调公积金的比例到最低5%。第二，公积金的福利有多么大呢？好的企业缴的公积金，比一般企业员工的工资都高。比如，北京的央企，公积金按照社平工资的三倍为基数缴纳，只要年收入平均月入达到33000元，就可以封顶缴到接近7000元。7000元是很多二线城市的平均工资了吧。第三，猫腻在哪里呢？比如好的单位，可以把缴纳基数提高，把全年收入，包括年终奖都算进去，计算平均工资，努力提高缴费的基数，甚至尽量达到封顶极限，目的很简单，就是个人交12%，单位交12%，图的就是单位缴的那12%，毕竟最后还是落在自己的手里，是扎扎实实的福利啊。

每月7000元公积金，多爽！但是，不好的企业，就压低缴费基数，你月薪3万怎么啦，我可以按照5000元作为缴费基数啊，而且还按最低5%给你缴纳。看似你自己扣除的也少了，可以企业赚的就是企业给你缴的那一部分啊。第四，什么单位比较高呢？公务员、事业编、央企、国企、正规的外企、少量的民企，基本都能做到按照12%足额缴纳。