三星投诉电话955，三星投诉电话是多少

展全思梦 2025-11-21 18:40:42

三星投诉电话955，三星投诉电话是多少

1，三星投诉电话是多少
尊敬的三星用户，您好！　　三星全国服务热线：400-810-5858　　欢迎登陆三星数字服务平台提问：http://support.samsung.com.cn/ask　　祝您生活愉快！
400-810-5858
2，打德佑总部投诉电话有用吗
有用呀，必须有用，这就得监管投诉下面的子公司，这也是为了促进他们改进服务的质量呀，赶紧投诉
不一定要找什么总部的，就打全国客服电话转人工客服投诉，具体要看你的事情的情况，但是这是解决的一个渠道
德佑，我碰到德佑垃圾人物:估计公司不可靠
3，三星客服电话是多少
三星有两个热线电话号码： 热线电话1；400-810-5858；热线电话2；010-64751880 www.samsung.com这个是三星手机的官网，此外， http://www.samsung.com/cn/info/contactus.html通过该网址也能查询到三星的基本信息。三星集团简介： 公司成立于1969年，雇员人数：117,28（2008年）。企业理念：科技以人为本。集团旗下3家企业进入美国《财富》杂志2003年世界500强行列，其中三星电子排名第59位，三星物产第115位，三星生命第236位。
4，三星总部投诉电话
400-810-5858
0535-110
手机有耗电及其它问题修了不下于10次，手机壳都拆坏了，找三星就说正常`，请问问应该怎么办，
买个三星手机，刚到一年多，最近一段时间，手机有时候可以打通电话，有时候根本就打不通电话就挂啦！刚在三星售后修啦有两天吧！
上海投诉电话
您好，我刚买的三星S5到7天就死机了，售后服务不同意换手机，说很正常，但是第9天又死机了，过了好久才显示出等待和确认
5，三星手机总部投诉电话
三星客服电话400-810-5858
我14年11月买了一部G7508型号的手机，15年6月死屏去三星保修检查说是屏坏了，换了一个新屏，才用了两个月，9月10号又出现该故障，去检查又说屏坏了，要换屏要660元，换不到两个月的屏又坏了，是没换还是质量问题，我看是维修做假，三星的质量总不会那么烂吧，请总部回答。。。
刚刚买几天的三星屏幕坏了 售后保险 要15天生效 生效了还要预定一个星期 来了配件还不通知 打电话也不接 拖了半个月
三星太坑爹了！一个月S6edge+就出现调音键失灵！三个月屏幕漏液？5000多的手机就这服务！换屏1500多？
6，请问三星投诉电话是多少呢
Samsung 三星客户支持网站： http://www.samsungservice.com.cn/ Samsung 三星客户支持电话： 8008105858(免费)，010-64751880 广东只有深圳有售后服务站 电话: 0755-83290094 三星电子Contact Center(客户管理中心)成立于2002年，是一个强大的呼叫中心网络，坐席人数超过百人，三星热线人工服务时间为：周一至周五8：00-22：00，周六至周日8：00-18：00，其它时间为录音服务时间，平均每天接到10000个左右的用户来电，全年无休息日。呼叫中心将使用咨询、维修中心、销售咨询、Happy Call连接在一起，为用户提供全程的售后服务享受。 在线帮助系统： http://www.samsungservice.com.cn/service/e_support.asp
7，怎么投诉环卫工人求投诉电话
电话打114查询。具体投诉办法如下：向城市管理局投诉，网上可以找到你所在地的城管局电话，说明原因；如果城管局没有解决，可以向检察机关投诉城管局；切记投诉的时候说明原因。可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。扩展资料《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。参考资料：劳动争议调解仲裁法-百度百科
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
铁西大西街环卫有个工人叫康波 在我老妈家楼上 她家卫生间下水漏水 把老妈家给淹了 给她打电话 她说她家没漏 我家怎么会漏 让她给解决 她还关机了 你在网上找环卫处电话 根本找不到 世界这么大 什么奇葩人都有 我老妈都82了 上个卫生间还得打伞 你们环卫处领导就不能给她放个假 让她回家把问题处理好了吗
具体投诉办法如下：1. 向城市管理局投诉，网上可以找到你所在地的城管局电话，说明原因；2. 如果城管局没有解决，可以向检察机关投诉城管局；3. 切记投诉的时候说明原因。
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