微招聘│中国移动校园招聘收尾,中国移动官方招聘网站

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。

新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。

专业类网站基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。

招聘网站风云榜、大家给排序一下呗？

智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日，智联招聘正式在纽交所挂牌上市。智联优势：专业服务：成立于1994年的智联招聘,是国内首屈一指的人力资源服务商，率先将国际先进的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。

全渠道广泛覆益：通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定各职业发展阶段的求联人群。同时在全国拥有36家分公司，南北两大互动营销中心，业务遍及200多座域市，形成“线上十线下 无线”联动的招聘平台。广受信赖的职业发展平台：以2016年5月的市场调研来看，智联招聘是中国最受职场人喜爱的招聘品牌，每10人中有4人在智联招聘找到好工作。

怎么才能去移动联通电信营业厅上班？工资待遇如何？

想要去运营商营业厅上班有两种办法：第一种通过每年运营商的校招社招进运营商公司，一般来说进公司后都会让你从基层做起就要去营业厅工作。但是最近社招少了很多很多了，基本都是校招。每次我去运营商公司看到这些年轻人穿着正式的西装，打扮的漂漂亮亮的会不会想到自己跳进一个深坑，真的好想提醒他们一次啊！至于为什么基本只校招，原因你自己想想吧！第二种办法就是通过各大招聘网站，你只需要搜索移动营业厅，电信营业厅，联通营业厅会有很多岗位的，这些营业厅全部是外包的私人商家经营的！在社会福利上你是拿不到健全的福利的！不过能力强的话拿到高工资还是可行的！两种入职渠道的优劣第一种：相当正规了，工资体系非常完善，该有的福利一个都不会少，虽然到手工资比较低，但是保障很多，每年体检，包吃午餐或者低价午餐，五险一金等等这些该有的福利不会少！但是劣势很明显就是到手工资非常低，另外国企里面少不了勾心斗角，拉帮结派，你要是位置没站好，可能升职加薪给你的关系不太大。

另外去了运营商里面，加班写材料是常态，自己想好吧！第二种：福利不健全，全凭私人老板说了算，可能给你画大饼，也可能说真的。真真假假，要自己去识别。特别是五险一金问题，基本上你入职都会说试用期不会给你直接买！并且不会买公积金！另外节假日的福利不一定有！可能说的最多的就是一年团队旅游什么的。但是私人老板公司给的底薪和提成要高得多，你肯努力是可以拿到高工资的。