网上怎样投简历,投简历怎么投

网上怎样投简历,投简历怎么投

怎样给大公司投简历?

大部分人只是关心如何投简历,而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功。作为一个在BAT工作过5年以上的过来者,从用人单位的角度来说说我的观点,分享下如何能更加轻松入职大公司的两个秘诀。首先讲讲用人单位大公司的招聘流程,大公司一般招聘,都是由HR负责前期工作,收集的简历成千上万,平时HR也工作繁忙,能从邮箱里下载下来的也只是一小部分,按照HR的筛选方法论,非985的简历,首先就被放弃,是985的,简历不漂亮、专业不符合、经验不丰富、没拿竞赛大奖的又被放弃,所以真正能交给用人部门走面试流程的都是优中选优了。

其次讲讲用人单位的几轮面试,一般面试包括通用能力面试、专业能力面试,考察面试者的学习能力、协作能力、编码能力、总结能力等。但是面试的过程就那么半个到一个小时,面试者对大公司内部的情况包括工作流程以及用的技术都不太了解,除非你特别拔尖,不然能面试很成功也是运气好加实力超强。那有没有更好的路径进入大公司?肯定有,我分享给大家:1.针对毕业生,实习是进入大公司的最优路径。

现在各大公司,都提供了实习岗位,实习的要求相对比较低,如果能够进入公司,只要你努力工作,多加班多帮公司解决问题,吃苦耐劳,不一定得特别聪明,一样会让实习单位看中,实习完拿到offer的概率就是十之八九了。2.针对社招,内推是成功的不二王道。如果有相关的同学或同事能帮你内推,能在面试之前建立双方的桥梁,让用人单位提前了解你,让你提前知道面试单位的套路,方法,面试有的放矢,双方的交流就比较轻松了。

总之,如果你想进入大公司。你除了本身的实力之外,一定得从多个途径建立与用人单位的联系,让你更加大概率的拿到offer。点击上方关注【秋雁南飞】:前腾讯高级工程师/高级产品经理,前某估值15亿D轮创业公司产品总监,某国有银行相关产品负责人,十五年职场资深经验,洞悉职场,为您独特角度深度剖析职场问题,助您职场步步高升!。

有什么投简历攻略吗?

答主毕业多年,做了不同行业的3份工作,从机械到新媒体再到电商再到现在行业,投了不少简历,就结合经历分享供你参考,欢迎补充完善,让更多人少走弯路。在招聘网站上常年招聘的公司,一定是流动性很大,比如买保险、办签证、电话销售、银行面试、线下实体运营、地推等,其中销售和保险是最多的。还有一种需要注意,那就是打着招聘的幌子搞培训的。

答主就曾经被骗过,花了3万冤枉钱,也没学到什么东西。所以你在网上投简历时一定注意,先通过网络或朋友了解该公司情况,一旦在网上搜索时出现该公司名称或责任人附带关键词传销、骗、培训等字眼,在招聘时说不需要什么经验的,很有可能是陷阱,直接放弃,不要考虑,天下没有免费的午餐,一定记住。投简历,无非是线上线下渠道,而现在大部分毕业生或老司机都选择线上,比如智联、BOSS直聘、前程无忧、拉勾等,线下的一般是专场招聘或学校的大型招聘会。

对于线下,建议选择公司官网显示的专场招聘会,精准。或者学校的招聘会,可信度高,哪怕不是本校学生、已经毕业了也没关系,只要能进入到现场,就有机会。对于线上,互联网相关职位,如产品经理、新媒体运营、编程等,我用的比较多的是boss直聘和拉勾,能看到对方是否融资、多少人、已面试者的评价评分,可下载对应APP,除了直接投简历外还能像聊天一样call对方,了解进度。

智联和前程职位量还是很大,机会多,但不法企业不少,虚报信息较多,别轻信。如果一家公司在多个网站都有招聘,或常年、大量招聘,一般要么是新公司、要么流动性大、要么培训、要么销售、要么有陷阱公司。还有,比如在boss直聘,有的公司只招聘几个人,却设置10几个或多个boss,那就要小心了,这种公司有问题或岗位流动性大,门槛低。

有的公司你没投简历也接到面试电话,或短信,也大都是上面说到的销售等岗位。要是有时间,面试前一天先去面试所在地看看环境,问问周边的人对该公司的印象,以防万一。有些销售公司,一大早就在唱歌、放鸡汤音乐、喊口号。不是销售不好,只是避免入坑。另外,请认真对待面试,在去面试前先网上了解关于面试的准备,比如先先了解公司做什么的、岗位需要什么技能、练习自我介绍、怎么穿着等,这些都体现一个人的态度。

不管在哪面试,在接到面试通知前,都要尽可能多的详细了解公司,比如官网、某号、某博网页、某知道、某乎、某些评价网(如看准网等)、某些公司信息网(如启信宝等)、招聘网站的评价等,多参考了解,有些也是托,学会甄别。当然,要是敢挑战,有实力,直接去大公司,免去中间这些复杂环节,也不用担心什么。祝你这周内找到满意的工作。

投简历,简历怎么写工作经验会被接受?

不要无中生有,实事求是最好。 如果你没有某些工作经历,非要无中生有写出来,那么即便HR给你面试机会,你也会在对谈中露出马脚的。所以写简历,实事求是是第一条准则。当然,实事求是并不是说要事无巨细写出流水账,而是应该把你工作经历中最出色最出彩的部分写出来,尽量简单明了,不要拖泥带水,这是第二条。要想被HR接受,或者说你的工作经历可以打动对方,那么最好把你的工作经历和对方的招聘需求好好结合一下,换句话说你应该明白对方需要什么人才,然后把自己经历中相关的部分提取出来,呈现给HR,这是第三条。

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