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做销售的出路是做老板吗？

你你好兄弟，感谢你邀请我来回答哈，做销售的出路是做老板吗？我从以下3点给你分析一下啊。第一您做销售能做老板，他的出路并不一定是做老板，因为销售只是企业运营当成了一个部门，假如说你在这个销售做的好的情况下，并不一定你能把企业运营好，因为一个企业需要销售还需要生产，还需要技术研发，还需要财务管理，还有需要后勤支撑，还需要人事，还需要很多很多的部门外围的关系处理，并不像你像销售单纯的把产品销售出去，把钱拿回来就OK了。

你能做好销售并不一定能做好老板，当你要想自己创业的时候，一定要给自己评价一下，需我具不具备以上的各种能力。没有我自己创业的各种资源。你评估的情况下，你感觉这不行的话，建议你不要趟这趟水，因为做企业家是非常累的，自己做老板是非常非常痛苦的，不如打工舒服。第二，这个出路就是您继续做好自己的销售，同时建立自己的人脉，建立自己的圈子，把企业做的更大，可以给老板要一部分股份。

话你也别想成为老板了，而你不用操那么多的心，只要专心致志的把销售这一块给做好就可以了，因为市场在你手里，哪个老板都愿意给你一定的分号，有时候你可以看一下我们老师的股权分配。就是说一个企业它在销售这一块上肯定有股份给你的，你也别想成为公司的股东，也就是成为老板了，我认为这种方式会更好，第一是能证明的，你的能力别人免去了你很多的创业当中的弯路上坡路难路。

且你还会得到，呃啊，就是老老员工，老客户，公司领导的重视，老客户的重视。第三，假如说你做销售业绩也很好，也厌烦了这个工作，呃，也不想到老板的情况下，就建议你找一个相对来说比较安逸的，或者适合你想法能完成你理想和你兴趣相关的工作来工作，照顾好自己的家人，照顾好自己的孩子，照顾好自己的妻子，照顾好自己的父母，悠哉悠哉快活一生也非常不好。

为什么那么多人宁愿做员工，也不愿意尝试做领导呢？

我曾经提拔了一个员工做班组长，他找了我八回，编了一大堆理由不愿意当基层小领导。看他年轻，就告诉他工作得有追求，现在做班组长，做好了就能当工段长，小伙子又是有文化的人，将来当中干，高管也不是没有可能。可是这位员工态度坚决，最后还是做回普通员工了。后来小伙儿辞职创业去了，现在在我们当地有八家眼镜分店，也开上了奔驰S。

小伙子挺注重感情，一次请我们吃饭，我问他，他这么有能力，为什么不在企业里走仕途这条路呢？他的想法是:1，在国有企业中，好点的员工一定只能从基层领导做起，也就是班组长。压力不小，工作劳累，挣的钱多不了。这话实在!2，在国有企业中，中层，高管级别的大多是中年人，而且会在很长时间在位，没有空闲位置怎么被提拔，再者说，动辄几万的员工中不乏特别有背景的，当然也有能力，自己被提拔的可能性并不大。