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上海有哪些值得加入的互联网公司？

经过了近十年的发展，互联网公司在上海应该说是非常多了。那么以下就给大家简单列举几个近几年发展格外迅速，最值得加入的互联网公司1、规模最大：携程携程可能是当下上海最有名的互联网公司，于2003年12月在美国纳斯达克上市。作为全球领先的在线旅行服务公司，携程去年先后并购了业界第二第三的去哪儿和艺龙，目前市值118亿美元。

2、融资轮数最多：饿了么饿了么现在在外卖领域发展迅速，能在资本市场上得到投资人的普遍青睐也表明了市场对这家互联网公司的卓越信心。在F轮，pre-IPO阶段，饿了么融资12.5亿美元，估值超过45亿美元。2015年圣诞，互联网巨头阿里巴巴重金投资饿了么，成为饿了么占股27.7%的第一大股东。新美大、百度外卖、饿了么三家在外卖领域的厮杀势必一时不能停。

F轮之后的互联网公司，如果不能顺利上市，面临的结局基本上就是合并。大众点评在F轮后和死敌美团合并，就是一个最新鲜的例子。3、发展速度最快：微鲸科技微鲸科技成立于2015年，这是一家专注于家庭娱乐的互联网科技公司，专注于智能家居领域。自初创以来便正在向着成为中国家庭互联网第一品牌而不断奋斗。2015年8月，公司获得由腾讯产业共赢基金、阿里资本、华人文化产业基金共同投资的20亿人民币。

由从SMG出走的黎瑞刚和李怀宇于2015年联合创立，旨在为“微鲸一代”的年轻家庭提供最好的智能产品和服务。黎瑞刚之前创办的灿星，制造了《中国好声音》的收视奇迹。如果说创业的成败取决于天时地利人和，那么决定发展速度最重要的因素绝对是『人和』。4、用户数量最多：Wi-Fi万能钥匙Wi-Fi万能钥匙是一款Wi-Fi热点共享工具。

全球总用户量超过7亿，月活跃用户达到3.6亿，日均成功连接近30亿次，用户量仅次于微信和手机QQ，是中国第三大移动互联网软件，也是最大的移动互联网工具软件。全球范围内达到这一量级的只有Facebook、WhatsApp，YouTube、微信和QQ等少数产品。5、最值得关注的领域：电商统计上海互联网公司各个领域的上市公司、估值超过10亿美元的独角兽、估值十亿人民币的千里马的数量后发现：上海最强势的领域是电商、互联网金融和游戏动漫。

除了第三名不是汽车交通而是游戏动漫以外，上海的创业格局和全国几无区别。另外，上海虽然多电商，但少有强势的综合性电商，更多发力于细分领域和基础设施建设。互联网金融公司数量相对不多，但具有很强的全国辐射力。具体说来，上海值得关注的电商有：老牌电商1号店，生鲜电商天天果园、美味七七，跨境电商洋码头、小红书、波罗蜜，B2B模式的找钢网、物流公司达达、卡行天下等。

互联网金融：陆金所、众安在线、点融、蚂蚁金服、拍拍贷、意时网、微汇金融、信而富、夸客金融、麦子金服。另外，还有众多总部在上海或者分公司在上海的互联网公司，他们或如互联网 教育： 沪江：最早的网校起家，现在是中国较大的互联网教育平台，据说技术氛围不错；学霸君：位于五角场创智天地，技术氛围不错；英语流利说：互联网教育公司。

也包括：互联网 工具： PPTV：视频平台，母公司为聚力，已被苏宁收购；爱奇艺：视频平台，是百度的子公司，未来可能会分拆上市；天天动听（阿里星球）：音乐播放平台，隶属于阿里音乐事业部，董事长是高晓松；喜马拉雅FM：音频播放平台；蜻蜓FM：音频播放平台；格瓦拉：本地生活订票平台，已和微影时代合并，但保持独立运营；Teambition：团队协作工具，一家专注且踏实做产品的创业公司，CEO不错。

怎样看待“AI人才供不应求：应届生年薪50万，没出校门已被抢光”？

人工智能（AI）的发展一日千里，将行业人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步。当很多大学毕业生还在为10万元年薪欢呼时，炙手可热的AI专业应届生年薪已高达30万~50万元，干个三五年后很有可能涨至80万元。不过，这个价位主要针对的是研究生学历人才。大数据与人工智能等人才需求爆炸式增长的背后人才需求来源于市场需求，中国科技独角兽公司增长迅猛。

2017年12月4日，麦肯锡发布了长达176页的中国数字经济报告。报告显示，中国电子商务（2016年交易额占全球40%）和数字支付（2016年个人消费交易额交易额7900亿美元，是美国的11倍。）已经领先全球；独角兽公司数量占1/3，独角兽价值约占全球43%；2014至2016年间风投金额达770亿美元（占全球19%）。

从数字化应用和创投体量来看，中国已经成为全球领先的数字化大国，在数字服务领域已经实现了净出口（过去五年连续保持年均100-150亿美元的贸易顺差），并正在改写全球数字化的格局，并为远在海外的创业公司提供支持和启迪。在数字化带来巨大经济效益背景下，人工智能驱动经济数字化转型，大数据与人工智能等人才需求爆炸式增长的背后，数字化人才面临巨大缺口。

行业趋势和薪酬趋势是怎样的？随着大数据的广泛应用，大数据已经步入迅速发展期，近年随着Spark\Strom等大数据平台应用的普及，对专业人才的需求日益增加，数据平台开发工程师等岗位炙手可热。另一方面，数据挖掘方向的人才需求量也比较大。随着人工智能的发展和应用，很多行业包括IT公司、零售、金融等都有大量数据挖掘人才的需求。

随着各种智能应用的落地及普及，大数据人才需求会越来越旺盛。海外引才及海外人才回流也成为大数据方向人才流动的一个明显趋势：一方面，互联网公司出海热潮，纷纷在海外建立研发中心，人工智能研究院等，大量招聘海外技术专家型人才；另一方面，国内的互联网生态迅速发展，中国商业模式的输出，市场环境的吸引，也促使大量海外人才回流。

人才吸引力因素也向多元化趋势演变，薪资已不再是海外人才考虑的主要因素，市场环境、公司业务发展等均成为吸引海外人才的重要方面。人才缺口：数据平台开发工程师、数据挖掘人才来源：大的互联网公司、海外引才薪酬趋势由于人才稀缺度较高，相同工作年限的情况下，大数据工程师的薪资普遍更高，薪资涨幅也会超过其他岗位。数据挖掘工程师涨幅可达50%以上甚至更多。

人工智能 行业趋势2017-2018年人工智能产业进入加速期，深度学习的突破，人工智能应用领域不断拓展边界。算法和技术将得到巩固，并不断整合。国内互联网领军者“BAT”、科大讯飞等科技公司均在积极布局人工智能领域，大量招募AI高端人才，组建实验室加快关键技术研发；同时持续收购新兴AI创业公司，争夺人才与技术。

随着需求的激增，中国AI领域的人才数量也在攀升。一方面，贡献来自于互联网巨头的AI布局及人才培养，另一方面，海外AI人才的回流也极大程度上贡献丰富了国内AI人才库。随着互联网巨头前期布局人工智能的基本完成，特别是对海外高端人才集中引进高峰的过去，人工智能领域人才需求趋于理性化，大公司基本完成人工智能的领军人物以及负责人的招聘，目前驱动因素是由于具体业务发展需要理性以及常规化的团队搭建。

未来，人工智能将影响更多的垂直领域，而人工智能如何在各个领域应用及普及，将是下一步需求的主要关注点。人才缺口：NLP、机器学习、深度学习方向人才来源：一线互联网公司和人工智能领域独角兽公司 薪酬趋势人工智能的薪资涨幅已经趋于理性化，平均增幅20%-30%，个别同等级别公司之间跳槽增幅低于20%。 职位薪酬信息。