小米公司官网招聘网站,急招20个岗位

哪个互联网招聘网站靠谱？

这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！相关技术或者研究领域职位1.36氪、虎嗅网：媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。2.知乎：免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块产品、运营、BD、PR等职位1.LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位2.boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微6.微博微信：免费，耗时长，适合业内人员互相推荐7.PMcaff产品经理社区：产品经理岗位非常多UIUX等设计职位1.红动中国、蓝色理想、ZCOOL：岗位很多比较初级，不少学生在里面潜伏。

2.Dribbble - Popular ：专业人士邀请制社区，里面埋藏着不少好职位，适合长期观察。行政、人力资源、财务、实习生等1.豆瓣：行政、人力资源、财务、实习生等岗位挂在上面2.应届生、大街网、人人网：免费，初级职位招聘其他职位58、大街、赶集等：免费，保安、保洁、厨师、小时工等现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。

为什么小米公司招工硬性要求一定是本科学历？

作为在国内乃至国外有一定知名度和通讯行业有一定影响力的公司来说，人才是关键，也是公司的血肉之曲。在外人看来，说到985，211总比一般院校或者专科好听多了吧。虽然这很世俗，但在主流筛选上，确实是如此衡量的吧。（这里没有看轻专科生的意思，专科生比本科生牛的一抓一大把）至少也不会出现这样的怀疑声音：那个小米公司啊，不是随随便便可以进去的，听说还必须得本科生以上。

所以也就有了像题主的提问了。公司的水准不能掉价啊，我们小米可都是本科以上的人才，在国际上也有面子多了吧，算是提升公司的个人形象吧，也是公关的一大表现。另外，专科学校更注重技能培养，在人文上相对会相对缺乏，本科学校在这方面会兼顾得相对较好。大公司对员工个人的道德修养也很看重，也就是不仅要有才华，还得有道德，德才兼备，甚至以德为先，这样的人会更靠谱一些。

（这里没有歧视专科生的意思，只是从用人考虑和制度相对来讲），专科生也有很多德才兼备的人才，就好像全国有穷人也有富人，有好人也有坏人。公司需要的不仅是人才，更需要有一定的视野格局的人才。那我还是我认为，只要个人有实力，酒香不怕巷子深，猎头自然会找到你，到时不是他开条件，而是条件你任开。还什么自己投简历去面试，还谈什么本科生硬性要求，你的价值是由人事衡量的吗？绕过一面二面三面，碾压规规矩矩的应聘要求，直接约见老板啦！。

小米如今大力发展线下，大学毕业去小米之家工作会不会是一个机遇？

目前来讲，小米正在着力发展线下。官方称这是“新零售”模式！可以说，这个新零售目前看来是非常成功的，从不断有企业大佬，包括北汽集团、名创优品来小米之家参观就可以看出，现在小米的新零售已经在某种程度上成为了标杆。而在这个十一，小米之家的线下门店数量已经超过了了200家！看来雷军所提出的三年1000家门店并不是空穴来风。

而从小米的官网和其他网站的招聘途径上，也看到现在小米之家正在广泛招聘管理培训生。这是小米新零售的最重要战略，如果没有优秀的人才，开再多的店也是一盘散沙！而校招则是小米吸纳优秀人才最好的方式。大家都知道，线上线下一轮回，从目前的发展趋势上看，无论ov还是华为甚至京东，都在转型甚至大力发展线下资源。可以说，得线下者得天下。