新乡医学院人力资源管理专业招生简章及要求_新乡医学院招生

人力资源管理专业专业主要介绍了人力资源管理专业专业往年的招生简章，招生要求，录取条件，专业课程等信息，如你对人力资源管理专业专业感兴趣，欢迎填写右侧的报名表单，学校官方老师将比较好时间预测（数据为往年仅供参考）回复你的问题

01.基本信息

02.专业简介

管理学院现有教职工50人，其中教授6人，副教授10人，教育***江学者1人(讲座教授)，教育部新世纪人才1人(特聘教授)，河南省教育厅学术和技术带头人1人。人力资源管理是我省医学院校中比较好的人力资源管理专业，培养掌握扎实的人力资源管理基本理论和基本知识，受到人力资源管理基本技能训练，具有良好的人际沟通能力、协调能力和良好的科学素养，具备医药人力资源的测评、招聘、配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等方面能力的高级管理类人才。

03.主要课程

主要课程：管理学基础、人力资源管理、宏微观经济学、心理测量与人力资源测评、组织理论、雇佣与培训、薪酬管理、工作分析、管理心理学、现代医药企业管理、普通心理学、统计学原理、公司财务管理、劳动法规、英语、计算机、体育、思想道德修养与法律基础、马克思主义基本原理等。

04.招生要求

1、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者。(肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外)者不宜报考

2、两耳听力均在3米以内或一耳听力在5米另一耳全聋以及一眼失明一眼矫正到4.8，镜片度数大于400度者不宜报读

3、任何一下肢不能运用：两下肢不等长超过5厘米;脊柱侧弯超过4厘米;两下肢均跛行;显著胸廓崎形者不宜报读

05.培养目标

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及***部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

06.就业方向

人力资源管理专业的学生可在医疗卫生机构、卫生行政管理部门、企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，也可进入高等院校从事教学科研工作，也可报考管理学、经济学方面的硕士研究生继续深造。

07.人力资源管理专业小知识

流程图，它是显示产品在加工过程中，操作、检验、运输、延迟、储存等全部子过程的图表。可分为：①单柱型。②多栏型

线图，亦即流线图，是用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程

人-机程序图，亦称联合程序图，它是显示机手并动的操作程序图

多作业程序图，它是以多个岗位的多名员工以及所操作的设备为对象绘制的程序图 (6)操作人程序图，亦称左右手操作程序图，它是按岗位员工操作时的连续动作及先后顺序绘制的程序图

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