东莞遭遇“护士荒” 全市男护士267人

展全思梦 2025-10-27 18:06:51

东莞遭遇“护士荒” 全市男护士267人

每位护士平均要护理至少3张病床，由于工作压力大等原因流失严重

　　人员不足已经成为东莞提升护理质量的***瓶颈。昨日，记者从市卫生局举办的庆祝东莞市护理学会成立三十周年座谈会暨往年国际护士节表彰大会上获悉，目前东莞的护士严重不足，每位护士平均要护理3张以上的病床，由于工作压力大等原因，护士人才纷纷流失。

　　市卫生局***管敏政透露，据统计，至2010年11月，全市共有医疗机构2442家，其中医院74家。全市实际开放床位19980张。注册医师有13491人，注册护士16162人（其中医院13690人，社区1411人），其中女性护士15895人，男性护士267人。

　　临床护理岗位的护士人力配备严重不足，是东莞各医疗机构普遍存在的问题。市护理学会副理事长王芳表示，据统计，目前东莞市各类卫生机构的临床护士与床位比还不到0.4：1，而大多数国家为1：1以上，广东省对于临床护士的要求***也在0.43：1，也就是说，东莞的护士数量远远少于应有的数量，在护理质量、尤其是夜间护理上，影响很大。

　　护理人员的学历层次问题也值得关注。东莞目前的护理人员中，学历层次主要为中专，招生来源主要为初中毕业生，护理人员的学历层次与很多发达城市都存在着一定的差距。相对来说，本科学历的护士更为走俏。

　　王芳透露，护士人才流失的问题在东莞某些医院已经相当严重，有外部环境的问题，但也有医院自身对人才缺乏合理的使用。

　　“相当一部分医院未对护理工作给予应有的重视，不仅对护理工作的专业性认识不足，还将护理工作简单地等同于打针、发药。”王芳说，护士在工作中承担的压力大、工作环境不尽如人意，导致东莞各医院的护士流动性较大，目前约为7%，其中民营医院的护士跳槽更为频繁。

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