往年重庆银行个人银行部招聘启事【7月18日截止】

【简介】重庆银行个人银行部往年招聘公告已发布。报名时间预测（数据为往年仅供参考）截至往年7月18日。现将有关情况发布如下:1。工作职责和申请条件

　　（一）私人银行客户主管岗

1.主要职责

(1)管理私人银行中心客户经理团队，制定私人银行整体客户经理团队管理计划，实现工作目标，指导分行开展私人银行相关工作。

(2)配合制定服务、体系、产品建设和营销计划。

(3)率先培训提升私人银行服务质量。

(4)协助中心经理进行内外沟通协调。

2.应用要求

(1)基本要求:35岁以下，思想素质好，遵纪守法，无违纪违法记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，并具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士以上学历或硕士以上学历。

(3)工作经验及任职资格:具有5年以上境内外大型银行、基金、保险、证券、信托零售客户服务工作经验，或3年以上私人银行、零售业务团队管理工作经验，或3年以上财富管理产品开发、VIP增值服务体系建设工作经验。

(4)专业能力和素质要求:

①熟悉各类金融产品和服务，具备***分析设计解决方案满足客户需求的经验和能力。

②通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证者优先。

③熟悉国家经济金融政策、***人民银行等监管机构对银行业务的要求以及我行各项业务的制度要求，熟悉个人银行产品研发相关知识，了解全行个人银行业务的整体情况。

④较强的计划组织能力、逻辑思维能力、协调能力和写作能力。

⑤有团队管理经验者优先。

(5)遵守本行近亲属回避制度的规定。

(6)特别***者可适当放宽部分申请条件。

(2)贵宾客户开发管理岗

1.主要职责

(1)深度开发和管理VIP客户，实现对VIP客户的各种增值服务。

(2)制定VIP客户开发计划和营销推广计划，进行客户开发和维护。

(3)制定VIP客户管理办法和服务规范，开展VIP客户管理，对全行VIP客户发展情况进行统计分析。

(4)开发、建设和维护全行贵宾客户系统。

2.应用要求

(1)基本要求:35岁以下，思想素质好，遵纪守法，无违纪违法记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，并具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士以上学历或硕士以上学历。

(3)工作经验及任职资格:至少3年在境内外大型银行、基金、保险、证券、信托等零售客户服务工作经验，或至少2年私人银行及零售业务团队管理工作经验，或至少2年财富管理产品开发及VIP增值服务体系建设工作经验。

(4)专业能力和素质要求:

①熟悉各类金融产品和服务，具备***分析设计解决方案满足客户需求的经验和能力。

②通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证者优先。

③熟悉国家经济金融政策、***人民银行等监管机构对银行业务的要求以及我行各项业务的制度要求，熟悉个人银行产品研发相关知识，了解全行个人银行业务的整体情况。

④较强的计划组织能力、逻辑思维能力、协调能力和写作能力。

(5)遵守本行近亲属回避制度的规定。

(6)特别***者可适当放宽部分申请条件。二、登记的时间预测（数据为往年仅供参考）和方式

　　请点击登录zhaopin，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

接收简历的截止日期是往年7月18日。第三，接收简历的截止日期

　　简历接收截止时间预测（数据为往年仅供参考）：往年7月18日。四、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职5。预防措施

　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2.初审通过者，重庆银行将通过短信或电话通知笔试和面试时间预测（数据为往年仅供参考）。请及时关注，保持沟通畅通。第六，报名入口

【点击报名:重庆银行个人银行部往年招聘报名入口】