原创 为备战新年销售季,富士康又开始“招兵买马”?

原创            为备战新年销售季,富士康又开始“招兵买马”?

原标题:为了准备新年销售季,富士康开始“招买马”?

小刀马

此前市场有传言称,苹果iPhone 13系列因供应链危机减产1000万部。由于整个供应链的稀缺性,其生产能力无法满足,但市场需求仍然比较旺盛。如今,苹果已经在时隔六年后成为***智能手机市场的比较好。另外,苹果iPhone系列的利润远高于竞争对手,所以苹果在***市场的利润也非常丰厚。

1。富士康在“淡季”招人,展示iPhone的市场需求

在***推广“双11”“双12”后,全球市场的销售旺季或圣诞季对国内市场来说是一个小的销售旺季。最近我们在市场上看到消息,富士康又开始积极招人了,为新年销售做准备。

今年夏天,苹果秋季发布会还没开始,市场上就有消息称,富士康在国内市场的招聘奖励再创新高。为了吸引更多的技术工人,富士康提高了奖励水平,以吸引工人加入。现在已经进入招聘高峰期,准备迎接新年和寒假的销售旺季。当然,富士康自己的代工产品符合苹果全球用户的需求。现在,备战也储备了圣诞季后的市场需求。

那么,富士康在招聘的时候,是否意味着供应链中的“材料短缺”得到了缓解?此外,TSMC一直优先满足苹果的芯片需求,所以对于富士康来说,储备也应该足以满足旺季需求。

其实每年春节前,应该是半导体代工市场的淡季,但这次富士康“反其道而行之”,说明市场需求依然很旺盛。当然,还有一种潜在的可能,就是富士康担心春节出行高峰开始后,工人返乡过年,导致员工流失,提前储备人员以满足产能需求。

2.iPhone 13系列供需两旺?

市场上有消息称,经过几个月的零部件短缺和供应链生产的扰动,苹果通知供应商在11月、12月和明年1月再次加快iPhone的生产。这一举动也被认为是富士康对2月份(春节期间)产能不足的早期回应。春节期间,工人流动性增强,很多员工会返乡过年。也是为了应急使用,提前做一些产能储备。

此前,富士康董事长刘扬伟表示:“鉴于全球断断续续的COVID情况,我们预计零部件短缺至少会持续到明年下半年,这比我们此前估计的往年上半年要长。”如今招聘加速,说明备件短缺暂时得到缓解。

代工公司的人员储备表明,苹果对产能的需求仍然比较旺盛。此前有媒体报道称,苹果表示明年上半年iPhone出货量目标值定为1.7亿部,比今年的1.3亿部高出30%。此前有研究预测,今年第四季度,苹果的市场份额将超过三星,成为全球比较好智能手机。如果iPhone 13系列能够在明年上半年保持如此强劲的需求,那么继续占据全球智能手机比较好的愿望可能最终会成为现实。

3。苹果的生产力优势会是拉开与竞争对手差距的关键吗?

市场上也有传言称,苹果将在明年春天推出新一代iPhone SE,富士康可能正在找人为其做储备。这恐怕也是淡季招人的内在动力。据研究机构Counterpoint统计,今年10月***智能手机市场,苹果手机销量较9月增长46%,以22%的市场份额击败多家国产手机品牌夺得比较好。这也是继往年比较好代iPhone 6S发布后,苹果手机在国内手机市场的第二次峰会。

此外,信通院数据显示,往年10月,国内市场手机出货量3357.5万部,同比增长28.4%。其中,国产品牌手机出货量达到2281.1万部,同比增长12.2%,占同期手机出货量的67.9%。国外手机品牌出货量占比32.1%,其中iPhone占据***优势,这个份额大部分被苹果抢到也是合情合理的。

众所周知,苹果近年来的创新一直备受批评。事实上,安卓阵营厂商的技术创新能力也下降了不少。大家普遍认为往年的安卓旗舰机似乎不够出彩,但价格却涨了不少。在与iPhone 13系列的竞争中,价格优势并不明显。此外,苹果的供应链优势和生产力优势受到芯片短缺的限制,这有助于苹果相对较高的市场份额。更重要的是,这种趋势可能会持续一段时间预测(数据为往年仅供参考),现在富士康的“招聘”已经说明了这一点。回搜狐多看看。

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