德阳航空学校是如何保证学生就业的?

展全思梦 2025-10-28 05:43:30

德阳航空学校是如何保证学生就业的?

　随着，德阳航空学校知名度逐年增加，我校每年报读的人数也在增加。但，一些基础问题每年都有人来询问，今天就为大家带来的是我校是如何保证学生就业的。
 
　　一、内抓机制，统筹***，全员化参与，为毕业生就业工作提供保障。
 
　　1、实施就业工作目标责任制，将毕业生就业工作绩效纳入学校岗位目标责任考评体系。学校就业***小组每年对毕业生一次就业率提出总体目标，招生就业指导中心代表学校与系(部)签订 “毕业生就业工作目标责任书”。
 
　　2、学校制定《西安航专教职员工参与就业工作奖励办法(试行)》，建立了就业工作全员参与的激励机制。
 
　　3、注重就业工作队伍建设，对就业工作人员进行提升和培训，学校联合本科院校开展“职业生涯规划师”培训，不断提高业务能力和水平。
 
　　二、外树形象，强化服务，全程化跟踪，努力实现学校、企业、学生三方共赢。
 
　　1、主动出击，收集信息，开拓市场，邀请企业进校招聘。
 
　　每学期学校会组织人员外出调研、走访用人单位、开拓就业市场，主动征集就业信息和参加各种供需洽谈会、校企见面会。仅2011年9—12月学校先后安排分8个批次对我国部分航空制造企业、航空公司、民航机场及毕业生择业意向集中的地区的27家企业四个***人才中心进行了重点走访。
 
　　2、创造机会，为毕业生举办各种形式的双选招聘会。
 
　　学校每年精心筹划，采用校园专场招聘会、综合类、行业专场、区域专场、大型双选会等多种形式结合的毕业生招聘活动，促使毕业生充分就业。学校去年接待用人单位500余家，先后举办了中航工业集团公司专场招聘会、阎良航空产业基地企业专场招聘会、贵航集团专场招聘会、综合类校园招聘会等5个大型专场和300多场企业校园专场招聘会。学校还注重加强兄弟院校之间的横向联系，特别是与专业设置相近的院校积极合作，举办双选会，达到就业资源共享，为毕业生寻找更多的工作岗位。
 
　　3、加强毕业生就业指导，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观。
 
　　(1)坚持开展群体性和个性化结合的就业指导，积极召开毕业生动员大会，加强就业指导课建设，广泛开展就业政策和形势教育工作。
 
　　(2)结合不同类型的毕业生、针对不同工作阶段的特点和要求，对毕业生进行深入摸底，实施分类动态管理并组织开展好有针对性的就业指导。
 
　　(3)加强对直招士官、大学生入伍的宣传和动员，鼓励毕业生到西部、到农村、到艰苦地区就业，使毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观。
 
　　三、依托行业、彰显优势，全方位合作，全面提高毕业生就业质量。
 
　　1、紧紧依托行业优势、校友资源，调整和优化就业结构，使毕业生就业质量得到稳步提高。
 
　　(1)加强与***航空工业集团公司的沟通与交流，与集团公司人力资源部建立良好的关系，为毕业生就业工作寻求了更高点的行业支持力度。
 
　　(2)举办航空企事业单位联谊会，加强与行业企业之间的交流和联系。
 
　　(3)加强与校友的沟通与联系，依托校友推荐优质的就业资源。
 
　　2、加强学校与***人才中心、行业协会的合作，不断提高学校的社会声誉。学校注重加强与***人才交流中心的合作，与西安市人才交流中心、西安市天津经济技术开发区人才交流中心、无锡高新区人才交流中心等多家***人才机构建立了良好的合作关系，并通过他们宣传学校、收集就业信息。
 
　　3、充分挖掘区位优势，注重与区域经济的融合。学校加强与阎良航空产业基地和国家航天产业基地的联系，与基地人事部门保持良好的联系，充分发挥产业基地的桥梁作用，为毕业生就业、学生实习提供保障。
 
　　4、加强校企深层次合作，开展订单式培养模式，建立优质的订单班。
 
　　以上，便是我对德阳航空学校是如何保证学生就业的问题做的概述。若还有没明白的，请咨询德阳航空学校的招生办。
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