政策引领+平台赋能 重庆跑出人才集聚“加速度”

政策引领+平台赋能 重庆跑出人才集聚“加速度”

政策引领+平台赋能 重庆跑出人才集聚“加速度”   字体: 小 中 大 分享到: 政策引领+平台赋能 重庆跑出人才集聚“加速度”   2021-11-15 08:38:55 来源:科技日报

“去重庆创业吧!”“政策好,发展机会多!”近日,往年“百万人才兴渝”在北京举行,受到高层次人才的追捧。去北京招聘人才的重庆企业收到的简历中,硕士占66%,博士占29%。

从西部地区的“孔雀东南飞”到成为人才热土。重庆正以“重庆蔡颖”品牌为引领,政策引领,平台赋能,跑出人才聚集的“加速度”,打造高层次人才聚集新高地。

政策创新与生态优化

使人才充满活力,产生

“正是重庆的人才政策和对年轻科研人员的支持,让我和老公选择从广东到重庆。”从中山大学到重庆医科大学附属比较好医院的刘蕾医生说,她和丈夫都是外国人。被“重庆人才计划”吸引,来到重庆医科大学附属比较好医院一起工作。

现在,刘磊是我院分子肿瘤学与表观遗传学实验室的***项目负责人。她不仅被评为重庆市***青年人才,还申请了40万元实施“合同制”人才工程。她说,作为年轻的研究人员,现在是做他们事业的好时机。重庆不仅有充足的科研经费支持,而且“合同制”给了他们更多的经费自主权,让他们更好地放开手脚搞科研。

今年,重庆出台了《重庆市人才计划合同制项目实施方案》。一方面,要做好赋能增能的“加法”,让人才自主决定研究课题、研究团队和经费使用,在技术路线和经费使用上给予他们更大的决策权。另一方面,做好简政松绑“减法”。通过缩短审批流程、减少实施限制、减轻事务负担等措施,让人才放手创新创造。人才项目经费“合同制”有效打通了人才规划和科研项目的渠道。目前已建立“合同制”项目438个,带动科研人才3771人参与研究,引导投资3.3亿元,其中社会资金1.8亿元。

为吸引人才,重庆打响“重庆人才”品牌,深入实施“重庆人才计划”。在“重庆人才计划”指导下,进一步深化人才体制机制改革,完善人才分类评价“绿色通道”、科研项目经费“合同制”等创新政策;实施吸引人才政策,出台“塔尖”“塔基”人才政策、博士后创新支持措施等。,引进和培养高层次创新人才。三年来,“重庆市人才计划”共选拔支持人才1208人,团队255个。首批入选人才取得国际国内***成果32项,承担国家科研项目118项。重庆人才“以才引智”,成功吸引大量人才来重庆创业。

目前,重庆正在大力实施重庆人才“重庆快办”,整合住房、教育、医疗等25项便民服务,全力构建线上服务与线下服务相结合、公共服务与市场化服务相匹配、生活服务与事业服务相衔接的人才服务体系,不断营造“舍近求远”的人才生态,让各类人才激情工作、快乐生活。

平台赋能行业留人。

导致“孔雀飞在巴渝”

入驻两江协同创新区不到两年,北京理工大学重庆创新中心高光谱计算成像实验室突破技术难关,研发出基于光学芯片的新一代光谱调制器。

“重庆构建了智能产业链,形成了良好的创新生态。我想来这里继续实现我的科研理想。”实验室的技术总监罗飞博士说,他去年5月从深圳来到重庆。起初,这个团队只有两个人,但现在已经发展到30多人了。重庆的一系列人才引进活动,帮助他们不断吸引急需人才,“合同制”等优质科研配套项目资金及时到位,使他们取得了比预期快一倍的成果。

近年来,重庆以大数据智能化为引领,不断推进产业转型升级和高质量发展,全力打造产业与人才融合平台,协同推进人才与产业发展同向同频共振。

吴一定会到,花和蝴蝶也会来。在成渝地区共建具有全国影响力的科技创新中心的决策部署下,重庆加快布局一系列高水平科研基地和创新室空,形成星罗棋布的平台新格局,搭建人才施展才华的舞台。

据悉,重庆已引进88所知名大学、研究所和大型企业,建设了63个创新基地。高新技术企业超过3.3万家,有效期内高新技术企业超过4200家;新增***孵化平台14个...人才发展平台能级显著提升,为各类***人才落户扎根、创新创业提供了广阔平台。

今年7月,重庆出台促进高层次科技创新平台人才高质量发展专项政策,从科研支持、薪酬激励等方面给予10条措施支持。

在“重庆蔡颖”品牌的带动下,近年来,重庆新增人才资源52.93万人。往年前三季度新招收博士后702人,同比增长67%,离站留渝率保持在80%以上。全年博士后入选***博士后科学基金资助项目267项,同比增长76%,入选国家自然科学基金资助项目183项,同比增长44%。

重庆市人才发展中心主任钟建川表示,将深入学习贯彻***人才工作会议精神,在创新人才工作理念上下功夫,在搭建人才发展平台上出实招,在加强人才团结引领上求实效,继续汇聚智慧,为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。(记者李煜)

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