人力资源部经理个人简历格式范文

人力资源经理简历格式范文

姓氏:* *国籍:***

地点:海珠区***:汉族。

地址:广州身材:161 cm kg

婚姻状况:结婚年龄:27岁

认证:诚信徽章:

求职意向和工作经历

人才类型:一般求职

职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、

工作年限:5个职称:

求职类型:全职可用日期:任何时候

月薪要求:2000-3500。希望在广州工作

个人工作经历:公司名称:起止年份:20xx-04 ~ 2010-08广州金榜图书销售有限公司

公司性质:私营企业所属行业:

职位:人力资源部副经理。

工作描述:

一、制定人力资源管理的各项制度。

1、制定公司的人力资源管理制度，并组织实施。

2.根据公司发展的实际情况，及时修订和完善人力资源管理的各项制度。

二、招聘管理

1.根据公司发展规划和人员需求，组织员工的招聘、调动、晋升和解聘；

2.对面试官进行初步测试。

三。培训管理

1.组织制定公司培训计划并监督实施；

2.培训效果的跟踪和总结。

四。绩效评估管理

制定一线部门的绩效考核制度并组织实施。

动词 （verb的缩写）薪酬福利管理

1.负责一线部门的工资核算；

2.为员工办理社会保险和公积金事宜。

不及物动词劳动关系管理

1.接受员工投诉和劳动争议并及时妥善解决；

2.组织签订劳动合同；

3.组织各种活动，丰富员工生活。

★工作业绩:在金榜工作的近五年时间预测（数据为往年仅供参考）里，先后担任销售文员、总经理办公室培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日月堂项目人事经理等。

成功公司的人力资源工作从原来的行政人事工作中分离出来，建立了一套适合公司发展的人力资源体系。

使主要处理事务性工作的人事部门成为更全面的人力资源工作，使人力资源部门成为公司的核心管理和服务部门。

离职原因:个人发展

志愿者经历:

学历

毕业院校:华南师范大学

***学历:大学毕业日期:2005年7月1日

专业一:行政管理专业二:

教育和培训经历:开始日期，结束日期，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年

2002-09-2005-07华南师范大学行政助理企业培训师证书

语言能力

外语:英语一般。

普通话水平:***粤语水平:精通

工作能力和其他专业知识

概括起来有以下三个方面:

1.工作经历:五年任职期间，从事过销售、行政、人力资源管理等岗位。本人从事人力资源工作近四年，有三年主管经验。

2.工作能力:本人有人力资源六大模块的实际工作经验，其中招聘、员工关系模块实践能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；

良好的沟通协调能力，亲和力，较强的抗压能力，适应能力和学习能力。

3.思想品德:工作认真负责，思想积极，吃苦耐劳，有良好的职业道德。