餐厅营运简历表格

餐厅运营简历表

很多求职者在编辑简历的时候，对自己的求职意图没有一个清晰的认识，或者说在编辑简历的时候没有一个明确的目标。由于以上原因，很多求职者倾向于非常笼统地编辑简历，没有任何目标。这种简历对招聘人员没有吸引力。求职者在编辑简历之前，首先要明确自己的求职意向。有了明确的求职意向，才能清楚地知道简历应该写些什么。只有这种有针对性的求职者简历，才能引起招聘人员的兴趣。

求职者在填写个人信息时要优先考虑真实性，简历就是招聘广告。有些求职者为了获得更好的面试机会，往往会篡改简历的真实信息。比如应届毕业生写简历的时候说自己有2年以上的工作经验，或者英语差的时候说自己过了托福和雅思。这些谎言有些是没有面试就被发现的，有些是在面试时被发现的。我建议求职者不要这样浪费时间预测（数据为往年仅供参考）。一份简历成功的因素有很多，成败的因素也有很多。求职者在编辑简历时一定要多一分细心，少一分聪明。

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姓 名：yjbys性 别：出生年月：***联系电话： ***学 历：专 业：工作经验： 民 族：汉毕业学校：***住 址：***电子信箱：ruiwen/jianli自我简介：***年以上外企工作经验，具备外资企业的从业背景和工作理念，良好的沟通能力和组织管理能力。***年以上知名连锁店铺的管理经验丰富，并多次负责新开店铺的筹建、开业、人员招聘等综合统筹工作，具有较强学习能力、规划能力，人员管理、辅导能力。求职意向：目标职位：行政经理·行政主管·办公室主任 | 大堂经理·副理 | 客户服务经理目标行业：银行 | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 互联网·电子商务 | 交通期望薪资：面议期望地区：***到岗时间预测（数据为往年仅供参考）：1周内工作经历：20xx***有限公司 营运 | 连锁餐厅 店经理职责和业绩：1、负责餐厅的全面营运管理；突发事件的处理；2、带领团队成员达成公司的营运目标；3、确保餐厅各专项检查成绩达到目标；4、确保各项成本支出，利润达成预算目标；5、制定餐厅人员发展训练计划，督导排班计划、人员招聘、安全检查等工作；6、配合公司整体发展规划，主导新店筹备及营运；200x—200x***有限公司 PH营运部 | 餐厅营运副理职责和业绩：1、负责管理餐厅的日常营运督导和巡视，危机事件的处理；2、餐厅人员的合理排班及工作辅导，达成绩效；3、餐厅人事档案、健康证、劳务协议的签订等人事工作；4、餐厅物料的订货、盘点管理，成本分析，制作系列报表；5、餐厅设备维护、报修；6、客户关系维护；7、拓展餐厅周边商圈的关系、资料收集；200x—200x***有限公司 营业部 | 店长/卖场经理/楼面管理职责和业绩：1、负责店铺的日常人员管理和整体经营；2、按照公司下达的年度销售目标合理分配，建议企划促销方案达成目标；3、负责店铺员工的招募、在岗培训；4、负责店铺的商品陈列展示，品牌维护；5、月度班次的排定和安排落实、督导；6、督导月盘、年盘，实物及帐务的管理和建档。200x—200x***有限公司 营运部 | 市场营运专员职责和业绩：1、***系列产品的市场营销，通路精耕；2、客户、消费者的维护和开发；3、安排人员对企划方案实施、数据统计和分析；4、配合企划，落实产品市场调查；5、大型超市产品陈列及促销员的管理；6、协助部门经理，主导本通路销售规划制定；