人力资源培训专员简历范文

人力资源培训专员简历范本

工作经历是人力资源简历中的重要一项，也是值得求职者关注的地方。简历中工作经历的写作原则是什么？比较好，工作经历要符合求职目标。很多人都有不止一份工作经历，在他们的工作经历中有不同种类的工作。招聘者希望看到的工作经历自然与你的求职目标相关，关系度高的工作优先。

比较好部分:人力资源培训专家简历范本

个人信息

求职网

国籍:***

所在地:广州***:汉族。

地址:黑龙江。身材:165厘米50公斤

婚姻状况:结婚年龄:26岁

认证:诚信徽章:

求职意向和工作经历

人才类型:一般求职

职位:培训经理/主管:培训主管、人力资源主管、人力资源经理/主管、行政/人事类别:

工作年限:4个职称:

求职类型:全职-随时可用

月薪要求:3500-5000。希望在广州工作。

个人工作经历:公司名称:广州莱步商品信息服务有限公司日期:XX-03 ~ XX-06

公司性质:私营企业行业:化工、生物制品

职位:培训主管

职位描述:1。负责公司内部培训及与外部公司联系培训，并评估培训效果。

2.负责企业文化的建设和宣传，组织策划公司的各项活动。如:职工大会、春节晚会、职工运动会等。

3.根据公司发展规划和业务需求招聘人员。

4.能够***编写培训教材，进行讲座和培训。

离职原因:

公司名称:广州采荷企业管理咨询有限公司起止年份:XX-03 ~ XX-03

公司性质:民营企业行业:信息咨询、事务所、人才交流

职位:培训专家

职位描述:1。根据公司战略发展规划、年度工作目标和市场培训需求，协助经理制定年度培训计划；

2.根据公司发展规划和业务需求，协助经理制定专项培训计划和外部培训计划；

3.协助公司开展培训，如培训前的材料规划和准备，培训会议安排(会议地点，学员住宿等。).

4.总结培训，评估培训效果。(注:作为培训课程的助教)

离职原因:

公司名称:广州天梯数码科技有限公司年份:XX-08 ~ XX-03

公司性质:中外合资行业:

职位:人事助理兼教育顾问。

职位描述:1。协助上级处理日常事务。根据各部门的人力需求和人员储备，起草招聘计划，联系劳务和人才市场，进行现场招聘，对新人进行岗前培训。

2.负责监督和执行各项人事制度。

3.负责各地区幼儿园的招生工作。

4.负责招生讲座现场工作人员的引导和监督。

5.协助招生部门与家长沟通，做好服务工作。

离职原因:

公司名称:广州医药行业协会，起止年份:XX-08 ~ XX-08

公司性质:社会组织行业:医疗保健

职位:人事文员

职位描述:1。负责与医药企业的联系和沟通，建立良好的关系，并将协会的文件传达给企业。

2.员工考勤，考核，晋升，调动相关手续，离职信息反馈，数据传输。

3.负责协助协会刊物的起草和编辑工作。

离职原因:

学历

毕业学校:哈尔滨师范大学

教育程度:大学毕业-XX-06-01

专业一:汉语言文学系，专业二:人力资源管理。

教育和培训经历:开始日期，结束日期，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年，年

XX-09XX-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程

XX-09XX-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学文凭

XX-05XX-05协会人力资源管理员培训

XX-09XX-09采荷“突破***力”培训

XX-01XX-01“企业教练比较好阶段”和“企业教练比较好阶段”结业证书

XX-04XX-04采荷“打造你的***团队”

语言能力

外语:***的英语。

普通话:***粤语:一般。

工作能力和其他专业知识

1.四年相关工作经验；有一定的组织管理能力。

2.对推广工作有一定的实际操作能力；

3.能够***编写培训教材，进行讲座和培训；

4.在人员招聘、引进、培训与发展、员工考核与激励等方面具有实际操作能力。

5.工作认真仔细，原则性强，有良好的执行力和敬业精神；

6.***的书面和口头表达能力，较强的亲和力和服务意识，较强的沟通理解能力；

7.较强的适应能力和内外沟通能力；团队精神；

8.有很强的责任心和事业心，能承受很大的工作压力；

9.良好的计算机技能，熟练操作办公软件；

10.组织和计划员工活动的能力。

第二部分:人力资源培训专家简历范本

个人信息

求职网

不要:男

婚姻状况:未婚国籍:汉族。

户籍:江西吉安年龄:26

地点:广东-深圳。身高:171cm

希望:广东-深圳，广东-东莞

希望职位:培训班-培训专员

求职位:

待遇要求:住宿可根据要求协商。

最快到达:随时到达。

教育经历

2004-09 ~ 2007-07九江学院人力资源管理学院

培训经历

2010-10-2010-10:深圳市君智博企业管理咨询有限公司内审员教程培训内审员资格证书

2009-03 ~ 2009-03河源龙记金属制品有限公司培训管理推广

2008年2月-2008年2月~ 2008年2月:河源龙记金属制品有限公司TTT企业培训师培训，TTT企业培训师证书

工作经验:4年至今，3月工作经验，在2家公司工作。

* * *公司名称(2007-03 ~ 2008-01)

公司性质:民营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

职位:培训师工作类别:员工培训师/助理

职位描述:1。协助培训经理在11月底和每月末进行培训需求调查(主要方法有:问卷调查、访谈、小组讨论、员工自我讨论。

需求分析方法等。).统计和整理调查信息。并与相关部门沟通确认培训需求。

2.根据调查得到的需求信息，制定公司的年度和月度培训计划，并审核培训计划(主要流程:制定计划-部门同事确认-部门

经理签字确认-召开年度培训计划评审会-修改完善-各部门负责人签字确认-总监或总经理签字确认-公布批准的计划(公

公司内网、公司公告栏、内部邮件)-相关部门负责讲师审核签字-存档)；

3.根据培训计划收集相关培训信息/院校信息；

4.根据公司年度培训计划，协助安排各类培训课程或活动，组织培训并跟踪；

5.根据变化的环境及时完善相关培训管理制度、标准和流程，持续保持我们培训的适用性；

6.组织新课件的开发、组织和实施，并跟踪评估；

7.组织跟进新员工的集中入职培训；

8.协助新进内部讲师的培训、考核和入职，完善和管理公司内部讲师数据库；

9.监督文员对培训资料的归档和管理，并持续跟进；

10.完成上级安排的其他相关事务；

离职原因:个人原因。

技能和专业知识

职称:工程师

计算机水平:中级

详细电脑技能:1。熟练使用日常办公软件。

2.熟练制作PPT文件。

3.会CAD制图。

技能:1.3年大型台资工厂***教育培训经验。熟悉教育培训的操作流程。

2.能够根据ISO体系的要求编制相关的教育和培训计划，并将其解码为具体的“工作规则”。包括:

A.提出和完善员工培训计划(制定年度、月度和外部培训计划)，并组织实施。

b、组织公司相关人力资源准备培训资料并整理。

C.新员工入职培训和后续继续教育培训

D.培训需求的调查和实施以及学员的调查访问。

e、受训人员的培训和考核(包括理论考核和实践考核)。

f、负责对各部门员工实施在职培训，完成记录并跟踪效果评估。

g、培训记录应存档备查。

3.熟悉ISO 9001: 2008，10月7日取得内审员资格证书。

语言能力

普通话:流利粤语:一般。

英语水平:英语3级

L1:很好。

工作强度

发展方向:五年来的培训工作让我深刻认识到教育培训对我人格的适用性。从2007年培训专员——2009年培训副主任——至今，一路走来。让教育培训成为我精通的模块之一。本人热衷于教育培训行业，打算在这个行业做一个长期的职业规划。意向发展方向:

1.培训专家

2.培训主管

3.人事主管

我真诚地希望我能充分利用我在人力资源行业多年积累的丰富经验，为贵公司的快速发展做出贡献。

另外，丰富的培训和社会经验是我在这份申请中的优势。我相信贵公司会认为我是这个职位的合适人选。

如果我有幸加入贵公司，我将尽我所能为贵公司的发展做出努力！

*我期待着与您的面试，请给我一个充分发挥我优势的机会*

其他要求:提供住宿。

自身情况

自我评价:集ISO体系审核、7S衍生、教育培训、损失时间预测（数据为往年仅供参考）减少、改进措施跟踪于一体的综合性人才。

1.个人认为我性格温和开朗乐观，脾气也不错。在工作生活中虚心听取别人不同的意见，或者耐心教导那些不配合的人。但其中不乏认真。

2.良好的语言表达能力和亲和力。

3.热衷于教育培训行业。非常愿意做这个行业的长期职业规划。

4.3年大型台资工厂***教育培训经验。熟悉教育培训的操作流程。

5.能够根据ISO体系的要求编制相关的教育培训计划，并解码成具体的工作规则。包括:

A.提出和完善员工培训计划(制定年度、月度和外部培训计划)，并组织实施。

b、组织公司相关人力资源准备培训资料并整理。

C.新员工入职培训和后续继续教育培训

D.培训需求的调查和实施以及学员的调查访问。

e、受训人员的培训和考核(包括理论考核和实践考核)。

f、负责对各部门员工实施在职培训，完成记录并跟踪效果评估。

g、培训记录应存档备查。