毕业生就业满意率低辞职下海不如“回炉重造”

毕业生就业满意率低辞职下海不如“回炉重造”

毕业生就业满意率低 辞职下海不如“回炉重造”

 

近年,关于公务员辞职下海的***也越来越多。但凡提起公务员这个概念,很多人都会不自觉的加上这些标签:权力大、机会多、隐性福利高、工资基本不用、无数人求着他、关系网中八面玲珑、工作稳定。或许在许多人的潜意识里,公务员就等于官员,是“有面子”、“有油水”的代名词。可实际上,大多数的公务员都在基层,他们的收入未必很高,也未必真比你我过得滋润。都说公务员很闲,可有公务员吐槽说,或闲成猪或累成狗。比如,在金堂的机关中看到的公务员,与宁夏一个边远小镇的公务员,可能是完全两个概念。

往年,***高校毕业生人数727万,与“最难就业年”往年699万毕业生相比,增长28万人。但就业岗位增长并不同步,甚至有所萎缩。***人力资源服务商前程无忧发布《2020典范企业人才招聘状况报告》称,100家“***人力资源典范企业”计划招聘的往年大学毕业生数量比往年下降7.3%。由于多数行业在2020至往年期间招募的大学毕业生规模较大,加上全球经济依然不景气,诸如IT、机械和汽车等行业的大学生招聘量收缩,预计往年大学毕业生的求职难度难有较大程度的缓解。网友因此将往年称为“更难就业年”。

毕业生就业满意率低 辞职下海不如“回炉重造”

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就业虽难,但也不能为了就业而就业,这样的结果只能是越来越深的自我怀疑和自我否定。面对未来的人生规划,我们需要更***的选择。成都五月花教育学院凭借26年的教学经验,不仅提供丰富的专业选择,更有专科、本科双重学历,不论你是创业还是想顺利就业,选择五月花,便是选择了一条捷径!无论你是喜欢艺术设计、还是热衷电子商务,在五月花,你学到的不光有知识,更多的是技能!让我们告别难就业的辛酸,告别无奈就业的抑郁,迎接属于自己的灿烂明天!
    还没就业的苦于就业无门,而已经就业的人们就很好过吗? 调查发现,大多数已入职的毕业生对自己目前工作并不满意,表示“现实与预期相差很大”。金堂师范大学外国语言文学学院的小朱,从考到金堂就一直期望毕业能留下的他,几经折腾,最终只能回到家乡就职。“发奋苦读十二年,费了好大的力气才考上了北师大,结果毕业后仍是回到自己家乡当一名高中教师。”无奈和沮丧溢于言表。

    随着改革的深入,很多公务员将注定剥去特殊光环,从事收入不是太高、服务责任很重、生活却很累的苦差。与其都用青春去赌掺了“水”的“面子”和“油水”,还不如赌自己奋斗挣来的蛋糕,这个未来其实更加可靠和稳定。正是有了这样一层考虑,公务员辞职下海的***不绝于耳,也引起了社会对于“公务员热”的进一步思考。

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