人民日报解析：大学生为何就业难?

　　大学生就业难难在哪?

　　记者在调查中发现，大学生就业难背后呈现出的，是整个就业市场的大环境变化。

　　第三是大学生在找工作时对工作期许较高。大学生就业难不如说是“主动失业”。大学生在择业时由于学历有优势，在找工作时条条框框也较多，比如要求工作地点，解决住房、户口等，对岗位的发展前景、企业形象和个人薪资待遇等方面都有着较高的要求。

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　　多参加就业实践活动，打造专长进行合理职业规划

　　往年高校毕业生已基本离校，但仍有部分毕业生尚未就业。教育部日前下发《教育部办公厅关于做好往年离校未就业高校毕业生就业服务工作的通知》，要求各地各高校积极采取多种有效举措，力促离校未就业毕业生就业创业。此前有媒体报道，研究生就业率连续多年低于本科生，且就业意识逊于本科生，大学生就业难已成为不争的事实。

　　就业难如何破解?

　　首先是就业市场结构问题。“***现在还是一个制造大国，需要大量的熟练技术工人和技术服务人员，相对而言，岗位是有限的，适合大学生的岗位也是有限的。”***青年政治学院副校长李家华教授说。

　　记者了解到，多数高校在日常都会开设关于职业规划、求职技巧、简历制作等相关的讲座和活动，很多院系也都会在求职季开设“求职经验交流会”，但是与真正的一线工作实践经验和技巧相比较仍然非常薄弱。在这方面，成都五月花高级技工学校一直走在***职业教育前列，坚持把促进就业作为办学导向，坚持走校企结合、产学融合、突出实战和应用的办学路子，依托企业、贴近需求，建设和加强教学实训基地，打造具有鲜明职教特点、教练型的师资队伍。在“企业化运作、开放式实战”这一全新人才培养模式下,实现学生到职业人的角色转变,架起校企间的桥梁;通过订单培养、实习基地共建、定向委培等校企合作新的形式,让广大有志青年就业无忧,给他们提供了一个超越自我、奉献社会的舞台;通过岗位量身订制，全程职业规划指导,让所学技能全面适应社会需求、着力综合质素的提升让广大有志青年赢在起点，把握人生出彩的机会!

　　其次是大学培养规模和结构与就业市场需求不匹配。我国高校大学生分为学术型和专业型，往年全国硕士研究生招生总规模为539000人，其中学术型硕士321650人，占总计划59.7%，专业型硕士217350人，占总计划40.3%。“研究型的知识转化为市场需要的成本较大，伴随的风险也较大，所以研究型人才在社会市场上需求量较小。”李家华说。但事实上，很多用人单位在招聘时并不会对学术型硕士和专业型硕士进行区别。

　　人民日报8月4日报道：网传硕士研究生就业难于本科生，本硕就业不唯学历重能力。

　　就业市场结构性矛盾、供需不匹配、毕业生自身定位不清。