传统行业遭受互联网挑战IT行业迅速崛起

　　百度CEO李彦宏在往年百度联盟峰会上表示，***互联网正加速淘汰传统行业。当前***互联网规模还很小，占***经济比例不大，由于***经济的后发优势，当互联网和移动互联网到来就可以对很多传统行业产生更大的影响。

　　李彦宏说，这是一个很可怕的趋势，站在互联网从业者的角度来说，则面临无限的机会。比如国内教育就有很大机会。当前的教育基本都是官方创办，没有竞争力。“我上个月在美国跟美国一个私有学校校长交流，对方告诉我，他打算做一个改革，学生通过网络提交作业，老师可以在10到20分钟给出反馈，这样学生积极性会很高。”互联网被广泛应用于教育等各个领域，这是不可逆转的历史趋势。

　　21世纪，随着高新科技的不断发展，互联网行业的崛起，使得很多传统行业遭到了前所未有的新挑战，不仅仅是在商业运作模式上越来越依赖于互联网。在人才利用方面，各大企业和用人单位也越来越倾向于聘用具有网络专业技能的复合型人才，这是市场的需要，也是历史的进步。

　　在日前结束的成都五月花高级技工学校往年第十二届春季大型毕业生供需洽谈会上，来自全国各地上百家名企用人单位为我院500多名毕业生提供了1500个就业岗位，招聘比高达3：1。杭州品众互动广告(金堂)有限公司的招聘经理对笔者说：“IT行业迅速崛起，对于想要在市场上占有一席之地的公司来说，IT人才的聘用至关重要。成都五月花的毕业生们不仅基础知识扎实，拥有良好的实战基础和经验，而且具有比较全面的综合职业素质，到公司后可以业务可以很快上手，人际关系处理也比较得体，是很多公司都想要的出众人才。”

五月花校园招聘会成功就业的学子们

　　由此可见，IT行业的迅速崛起正在改变着经济格局的方方面面，招揽复合型IT人才成为了各行各业首要解决的任务。往年，高校应届毕业生接近700万，创历史新高，然而传统招聘岗位却在减少，用人市场需要的更多是技能复合型人才，如此境况，就不难说明为什么IT人才广受追捧了。

　　据业内人士介绍，互联网的渗透与广泛应用迫使越来越多的传统行业企业不得不开始重视互联网专业人才，其主要原因在于较之传统企业对人才的单一技术需求，企业对互联网人才的定位发生了很大的变化。针对互联网产品更新周期快、客户需求多元等特点，互联网人才除了要承担技术工作之外，还要在一定程度上扮演产品经理的角色，主要体现在把握行业特点与趋势、理解用户需求与体验、做好产品规划与设计等方面，这也是互联网人才普遍高薪的原因所在。