制约就业真的只是因为缺乏工作经验?

　　针对调查中发现的问题，成都五月花高级技工学校就业指导中心高老师认为，学生在求职时所表现出来的劣势实际上是与读书时的学习内容以及学习方式密切相关的。高老师还指出，大部分毕业生的专业技术实力都与用人单位的要求存在着一定的差距，这是因为这些学生所接受的教育均注重基础的培养，在课程学习方面具有滞后性和延展性差、动手能力不强等缺陷，就计算机专业学生而言，知识广而不精，软件开发、测试、设计都懂一些，却又都不够深入，只是知其然而不知其所以然，毕业时从基层做起又心有不甘，高层次的技术工作却又做不来，就业的尴尬局面由此而生。现如今的用人单位需要的是一专多用的复合型人才，“一专”是基本的用人前提。

　　据四川五月花技师学院就业办从企业方面了解到的信息表明，企业招聘应届毕业生一般都是作为储备人才引进的，工作经验其实并非是的决定因素。那么，很多同学就想知道了，对于没有工作经验的毕业生来说，应该在求职过程中展现自己的哪些才能?获得工作机会后又应该从哪些方面提高自己的职业能力呢?

　　近几年来，IT行业发展迅猛，人才辈出，成为了众多毕业生的求职**，所以成都五月花从这一行业入手，进行了一次“学生求职软肋”调查，此次调查发现，学生们如何把课堂上学到的内容与企业的需求进行有效的衔接才是解决求职问题的关键。

　　纵观现如今的就业市场，在求职招聘过程中我们不难发现这样一个现象，那就是与有工作经验的人相比，刚刚走出校门的学生们通常就业成功率不是很高，因此很多毕业生们认为这是因为他们没有工作经验的缘故，然而事实真的是如此吗?

　　四川五月花技师学院高老师强调，企业招聘人才的时候想知道的是“你会做什么”，而不是“你学过什么”。很多计算机专业的学生，只做过一两个小网站，更有甚者连一些基本操作都不太精通，在求职时一味地强调“我学过数据库机构、C语言”，却没有真正的动手去做过一个完整的项目。高老师表示，在学习过程中要注重理论与实践相结合，就像职教院校的学生一样，不一味地只求理论、夸夸其谈，能够将理论应用于实践的学生才是企业真正需要的人才。贴近企业需要才是就业求职时有用的武器，这也是为什么四川五月花技师学院毕业生就业率如此之高的秘诀。