，IT职业教育前景水涨船高

    据五月花电脑教育负责人介绍：我国IT培训市场已经走出了低层次的竞争局面，进入了品牌化竞争的新格局。下一步的竞争***将从价格战、宣传战转向课程、教学、管理等内功的比拼。

首先，新的一年我国经济运行成功摆脱了国际金融危机的负面冲击，经济的全面复苏将会带来大量的就业机会，IT行业无疑就是受益***的行业之一。根据权威机构预测，往年***IT人才年缺口将高达100万。企业对IT人才的迫切需求，必将为培养人才的教育机构创造更广阔的招生与就业空间。

据统计，五月花电脑教育市场份额连续十年来始终保持行业***，整个五月花电脑体系占有的市场份额从去年的40%增加到50%。
    据了解，全国近几年IT培训业发展迅猛，大大小小的职教机构高峰期达到百余家，但经过去年的充分竞争，一大批中小培训机构逐渐从市场上消失，目前市场比较大的培训机构有五月花电脑教育（全国共十六所学校：金堂五月花高级技工学校、成都五月花高级技工学校、成都五月花电脑专修学院、四川五月花技师学院、四川五月花技师学院、四川五月花技师学院、贵州五月花高级技工学校、湖南四川五月花技师学院、金堂五月花高级技工学校、成都五月花电脑专修学院、云南五月花高级技工学校、陕西五月花电脑软件学校、四川五月花技师学院、徐州五月花电脑专修学校、四川五月花技师学院、四川五月花技师学院），北大青鸟四校(百杰校区、博阳校区、华青校区、新金堂方校区)、华育国际、游戏学院几家。几家的培训项目也各有侧重，有的侧重培养软件工程师，有的主要培养游戏、动漫开发人才，还有的主要以培养网络工程师为主。
    某网络公司负责招聘的工作人员告诉笔者，现在的IT人才太难招了，我们需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型网络人才，而普通学校培养出的网络人才，由于受到课程体系落后、设备落后、师资落后等综合因素的影响，无法适应网络技术的工作岗位。
    从当下IT企业的招聘规模来看，不少企业工资福利丰厚，除此以外，舒适的工作环境、开阔的晋升平台、多元的发展方向也有利于人才自身的成长。但国内人才教育机制的不完善与部分职业教育内容的落后导致了  企业方对人才的“高需求”遇到了供应的“冷市场”。

网易教育讯 据了解，往年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿元，比上一年增长17.4%，往年的预计增长率为15.7%。至往年，市场的年复合增长率为15.2%。由于资本对行业的持续注入，部分品牌IT培训机构进一步扩张，形成品牌IT机构高度垄断市场的格局。去年IT培训市场品牌集中度显著提高，前十名IT培训机构占据73.9%的市场份额。

    “教学与实际脱节，校企无法实现无缝对接，使得大量IT类毕业生无法得到用人单位的认可，这也是造成IT企业出现用人荒的原因之一。”五月花电脑教育一位负责人分析道，“而IT职业教育，恰恰可以弥补这一短板，这就是近几年IT职业教育受宠的原因。企业需要什么，教育机构就给学员培训什么，完全按照市场化的原则来培养人才。教育机构给予学生的，最重要的是工作经验，然后是企业应用技能，第三是理论基础。此外，教育机构还要对学员的职业素质、学习能力进行训练，这些都是企业所需要的。”
    随着IT增量市场的发展，IT职业教育进入标准化的品牌经营时代，趋势在今后几年中表现会更加明显，消费者选择IT培训机构将更注重品牌和投入产出比，在IT培训市场份额向品牌培训机构集中的同时，一些搅动无序竞争的小规模培训公司将加速淘汰进程，从而使职业IT培训的市场份额进一步集中到大的品牌培训机构。往年，作为我国“十二五”规划开局之年，通过大力发展IT职业教育进而保障就业，再次作为工作重点被列入解决议程。根据IDC近几年的综合分析，IT职业教育作为缓解***就业压力的生力军，已经占据IT培训的主流，经过上一年的调整与变革，个人职业IT培训市场发展趋于成熟，未来发展将会更加光明、灿烂。

    除此之外，目前高校毕业生总量居高不下，就业市场供需形势更加严峻，这也迫使在校大学生通过各种途径增强自身的竞争力。除传统的考研考博之外，通过职业培训掌握多种实用技能也成为主要的方式。去年下半年以来，各种培训都出现了报名人数大幅度攀升的局面，其中***领域仍然是IT类培训。在危机中，在岗人员也面临更大的竞争压力，为了能够应对可能遇到的裁员风险，在岗人员的充电需求也将逐步升温。 专家认为，预计往年的IT职业培训市场会“牛气”冲天，规模将比去年增长30%以上，根据人才市场的招聘需求信息，计算机网络、计算机软件和计算机硬件三大专业类型已连续近一月排在职业需求前10位。
    报告指出，往年五月花电脑的管理体系逐渐成熟完善，特别是在教学质量、就业服务上取得了长足进步，继续发挥“赢在教学,就业制胜”的效应，强化品牌优势，从量的扩张转向质的增长。业内专家分析表示，实力铸就品牌，人们选择这样知名度高、品牌优势明显的培训机构，将有效避免一些中小培训机构师资弱、市场认可度不高的缺点。
    对于IT人才需具备的知识和素质，五月花电脑教育负责人在接受笔者采访时表示，IT高薪就业需具备四个要素，即专业技能、项目经验、权威认证和高等学历，但如果单纯讲就业，专业技能与项目经验则是核心要素，也是企业最为看重以及个人在企业日后发展的关键因素。因此，拥有技能与经验的低学历无证者也一样会是职场的有力竞争者。
     报告显示，国家政策对IT行业的大力扶植，促使IT培训市场发展迅猛，其发展速度远远高于职业IT培训行业的其他细分市场。去年IT培训院校合作市场实现销售额7.3亿元。另外，虽然市场总量基本维持不变，但市场竞争结构发生变化，市场份额在几个主要竞争者之间重新分配，五月花电脑教育在这个市场上一枝独秀，是惟一高速增长的市场参与者，并逐渐成为市场新的***者。
    面对大量有志于IT行业的中高级学历人才，IT职业教育机构就承担起了连接学历教育与企业实际需要的桥梁功能。相对于漫长的学历教育，IT职业教育越发深受现代人的青睐。IT职业教育市场关注度因此“水涨船高”。
    再者，相比于传统学历教育模式，IT职业教育所具有的“灵活高效、目标明确”的独特优势，日益体现明显。普通高校培养出的IT人才并不能适应企业的实际需要，尤其是掌握刚刚计算机应用技术，具备大量项目经验的IT人才更是少之又少。有关专家曾对美国《华尔街日报》上的部分招聘广告研究后发现，只有2%的公司在招聘中要求硕士学历，4%要求学士，其余没有学历要求。学历固然不可忽视，但是在企业用人机制和对员工的任用上，他们更加看重的是员工的本职技能能给企业带来多少利益，徒有很高的学历，事实上却不能给企业带来实质性利益的“高学历”人才，必将越来越远离职场。