往年湖北省一次性社保补缴政策 往年湖北省城镇用人单位职工基本养老保险费补缴暂行办法（原文）

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大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题，2022湖北省一次性社保补缴政策，2022湖北省城镇用人单位职工基本养老保险费补缴暂行办法（原文），相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

湖北省城镇用人单位职工基本费用支付暂行办法

一、关于支付对象的补充规定

属于本办法范围内的单位，在参加保险前已向本单位实行退休费用社会统筹的本市退休人员，适用本办法；本市参保单位未参保的退休人员在办理参保和退休手续时，适用本办法。

二.关于补充措施的补充规定

(一)原国有、集体企业、企业管理机构的固定职工和退休人员，从本市实行社会统筹的退休费用到时间预测（数据为往年仅供参考）前(或前)实行统一账户结合的基本养老保险制度，企业应按规定补缴历年累计金额；本市实行统一账户结合基本养老保险制度直至参保(或退休前)的时间预测（数据为往年仅供参考），由单位和个人按规定缴纳。

累计金额的缴费基数按缴费时上一年度本市职工平均工资确定，缴费比例按企业参保退休人员与在职职工的比例确定：比例低于30%的，按3%确定；比例在30%至40%以内的，按4%确定；比例在40%以上的，按5%确定。本市参保单位的未参保职工和退休人员，在办理参保手续时，按统一缴费比例的5%确定。

缴纳基本养老保险费的缴费基数原则上根据企业和本人历年实际工资总额确定。如果企业和本人历年实际工资总额低于实际缴费时上年度全市职工平均工资的60%，经单位和个人申请，并经社保经办机构批准，可按实际缴费时上年度全市职工平均工资的60%确定。

(二)按本办法规定缴费后，原国有企业、集体企业、企业管理机构的固定职工和退休人员，按国家规定计算为连续工龄的工作时间预测（数据为往年仅供参考），可计算为视同缴费年限；未按规定缴纳的，不计入视同缴费年限。原合同制工人招用为合同制工人并在本单位从事临时工的时间预测（数据为往年仅供参考），只有在社保经办机构办理工龄核定后，才计算为视同缴费年限；未参加合同制工人养老保险，未按规定补缴，未申请工龄验证的，不能算作视同缴费年限。

(三)社保经办机构对已由单位参保的退休人员的退休条件和基本养老金待遇进行重新核定，只有单位参保并补缴后才能纳入基本养老保险基金支付范围，以前的不予补发。

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