职工应当参加基本养老保险 往年企业职工享受基本养老保险的条件包括哪些

职工应当参加基本养老保险 往年企业职工享受基本养老保险的条件包括哪些

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大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题,职工应当参加基本养老保险,2022企业职工享受基本养老保险的条件包括哪些,相信这个话题很多人都不知道吧,下面大家来一起看看吧

职工享受基本养老保险的条件是什么?

一、正常退休条件:

男性年满60周岁,女职工(生产经营岗位)年满50周岁,女***(管理技术岗位)年满55周岁的;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。

女职工的退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工身体健康,需要工作。根据企业根据自身实际情况制定的相应操作办法,在达到法定退休年龄一个月前,经本人申请并经企业同意,劳动保障部门可以适当延迟其退休年龄,延迟时间预测(数据为往年仅供参考)最短不少于一年,且操作应全年进行,但最长不得超过55周岁。

企业实行全员劳动合同制后,女职工退休年龄根据其退休时的工作岗位确定。即管理和技术岗位女职工年满55周岁,生产经营岗位女职工年满50周岁。

003010实施前,企业原由***或聘用***担任的岗位和专业技术岗位的岗位确定为管理和技术岗位。

从管理、技术岗位调到生产经营岗位的女职工,实际从事生产经营岗位工作3年以上的,可以根据女职工的退休条件办理退休手续。

二.特殊工作的退休条件

从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年;从事井下、高温工作9年;从事有害健康工作满8年,男年满55周岁,女年满45周岁,累计缴费年限满15年的其他从业人员。

特殊工种退休的岗位(岗位)定义严格按照劳动部规定,不允许跨行业参照。1993年以后,各行业所有未经劳动和社会保障部门批准的特殊工种(岗位)都不能作为特殊工种对待。特殊工种工作年限的定义必须是在特殊工种工作满规定年限,员工个人档案中要明确记录特殊工种和特殊工种的工作年限,否则不能作为特殊工种对待。

以上是小保为大家整理出来的,希望看了会喜欢。

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