降薪之下的深圳教师招聘报名遇冷?假的!竞争仍激烈

降薪之下的深圳教师招聘报名遇冷?假的!竞争仍激烈

原标题:降薪下的深圳教师招聘报名冷吗?假的!竞争依然激烈。

前几天深圳的一个老师朋友给我发了一张表格,惊呼,看!这就是教师降薪的后果。今年深圳教师招聘遇冷。

这不科学。记得去年深圳中学的招聘,一大堆清北的博士硕士扎堆。

深圳教师降薪是一季度的热门话题,据说平均降薪1/3。这也是深圳的一个老师朋友发的。但是仔细看,并没有老师朋友说的那么夸张。只是降了20%的工资。而且即使降薪后也比中西部地区的大学教授高。

为什么降薪?我从网上找到了答案。

4月27日,深圳统计部门公布一季度经济发展情况。数据显示,比较好季度,本地经济增长率为2%,为特区成立以来***。

去年这方面的防疫支出超过130亿元。其他民生支出也在增加,财政支出压力加大,财政收入压力巨大。有经济实力,有本地老师的高薪。以前,尤其是去年,很多清北的硕士毕业生都去了深圳。现在教师工资降低,教师招聘市场似乎也冷了。从逻辑上讲,也有道理。

但是,好像不太对。要从网上找考试部门的数据,做一个对比,才能得出准确的结论。

先找往年的数据,这是比较准确的高层数据。深圳某老师朋友发的比较好张表是大学生不感兴趣的帖子,不能反映全貌。

往年5月,深圳教师招聘。各区总需求为817人,总报名人数为23601人。平均28.9人竞争一个岗位。龙岗98人,罗湖115人,宝安128人,南山217人。***的不是招录人数最多的南山区,而是前20个职位中占11席的龙岗。然而,光明区朗学校的小学语文职位的报名人数达到了399人,成为竞争最激烈的职位。整体来看,招生比例超过300: 1的,共4个职位。报名比例超过200: 1的,有6个岗位。竞争很激烈。

细看往年5月教师招聘,各区总需求1009人,总报名人数29942人。平均29.7人竞争一个岗位。从招聘整体来看,报名比例超过300: 1的,一共三个岗位。报名比例超过200: 1的,有4个岗位。竞争的激烈程度没有往年那么高。

看看往年的教师招聘数据。

往年招录总人数为643人,比往年减少174人。岗位少了,按理说竞争应该更激烈,但事实并非如此。报名比例超过300: 1的,共0个岗位。报名比例超过200: 1的,有3个岗位。竞争最激烈的职位是龙岗科技城外国语学校小学美术教师,招生比例为253: 1。

值得注意的是,龙岗区的教师招聘一直比较复杂,这可能与当地的环境有关。大学生想去深圳报考教师,要注意研究深圳考试院的历史资料,避开这个地区。尽量错位报名,不要扎堆。

综上所述,尽管深圳教师降薪,但从大趋势来看,与去年相比,往年深圳教师招生总量下降超过20%,而竞争强度只增不减。一些自媒体夸大其词,相对于报名人数的减少,编造出报名人数骤减90%的头条,言过其实,引人关注。#深圳教师招聘#

教师的收入水平与当地的经济水平有关。在降薪的深圳,今年教师招生人数减少了20%,但招生比却增加了0.6,竞争比去年降薪时更加激烈。这说明深圳这片热土还是有吸引力的。深圳还处于学校增量期,预计未来还会继续大规模招聘教师。不过深圳也要注意,周边的东莞、佛山等地也不休息,也在加紧招聘教师。深圳要有危机感。

(图片和资料来自网络,侵删)返回搜狐查看更多。

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