往年度安庆市迎江区中小学新任教师公开招聘公告（招聘25人，有编制）

原标题:2022安庆市迎江区中小学公开招聘新教师公告(招聘25人，有编制)

【谈安徽教师——安庆教师招聘解读】

安庆迎江区招聘25人！参加省统考，笔试时间预测（数据为往年仅供参考）与省统考一致。

本科学历，35岁，只有小学职位不限专业。

报名时间预测（数据为往年仅供参考）:往年5月30日8时至6月3日18时

2022安庆市迎江区中小学公开招聘新教师公告原文如下:

有不懂安庆教师考编的可以在微信xcd016留言。

为做好安庆市迎江区往年公开招聘新教师工作，根据《安徽省事业单位公开招聘工作暂行办法》(皖人社院〔2010〕78号)和《中小学公开招聘新教师实施意见》(皖师发〔2013〕10号)， 根据《关于进一步改进和完善中小学公开招聘新教师工作的通知》(皖教〔2019〕29号)和《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师主体责任的通知》(皖教秘教〔2020〕90号)的规定，现将安庆市迎江区往年中小学新教师招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘原则

(1)坚持公开公平，精益求精。

(二)坚持考试为主，择优录用。

(三)坚持统一标准，分级负责。

二、招聘计划

往年公开招聘安庆市迎江区中小学新教师共25名(见附件)。

三。招聘条件

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

3.身心健康，能适应岗位要求；

4.具有相应的教师资格证(含往年春季取得教师资格认定资格并参加教师资格认定且能在往年7月31日前取得教师资格证(必须是证书)的人员)；

5.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

(2)如果公告涉及“年龄”条件，如“35周岁以下”为“1986年5月30日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。

(3)岗位条件和要求中的“专业”主要依据国家教育部专业(学科)指导目录设置，如《普通高等学校本科专业目录(往年)》、《普通高等学校新老专业对照表(2012年)》、《高等教育自学考试新老专业对照表》、《学位授予和人才培养学科目录》等。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考:

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.全日制普通高校非应届毕业生；

3.军人；

4.被***教育部门、人力资源和社会保障部门认定有考试违规行为，处于停考期的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、期限届满前受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、受刑事处罚或者正在接受司法调查但尚未作出结论的人员；

6.仍在***服务年限的机关事业单位工作人员，按照国家和省有关规定正式在编；

7.法律禁止参加考试或者被录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四。招聘程序

(1)网上报名

1.报考人员登录“万事通”APP报名(必须下载“万事通”APP)，切换到安庆，搜索“公开招聘教师网上报名”，打开报名。按照报名要求填写相关信息，提交相关材料电子文档。申请人填写的信息和上传的材料必须真实无误。报名起止时间预测（数据为往年仅供参考）为往年5月30日08:00至6月3日18:00，逾期不再办理。

2.申请程序分为初审和终审两部分。负责预审，检查应聘人员是否符合招聘条件，符合招聘条件的，通过预审。初审后进行缴费(缴费截止时间预测（数据为往年仅供参考）为6月4日中午12点，逾期不受理。)缴费完毕后，在万事通APP“教师公开招聘网上报名”应用中上传缴费证明材料(有效转账凭证图片)，进行最终审核。终审通过后，注册成功。如果在操作过程中遇到技术问题，可以在工作时间预测（数据为往年仅供参考）拨打应用主页技术服务电话进行技术咨询。

收款人:安庆市财政局专用账户，账号:34871100001801008441-301019，开户行:交通银行安庆开发区支行，付款人请在备注栏注明:申请人邮政编码、名称。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局[2013]2568号文件，笔试收取90元(每科每人45元)。每门专业考试收费80元(资格复审合格后现场缴纳)。

3.终审后，同一职位招聘人数超过10人的，开考比例应不低于1:2；同一职位招聘人数不足10人的，应不低于1: 3。开考比例不足的，该岗位招聘计划数相应取消或核减。

4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和岗位要求相符，并对提交的各类信息负责。对弄虚作假或通过最终审核但实际与报考条件不符的，一经查实，取消其考试和聘用资格。

(2)打印准考证。

笔试准考证可在考前3天内在报名平台下载打印。

(三)统一笔试

1.笔试科目和范围

笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》。

2.笔试时间预测（数据为往年仅供参考）和地点

新教师招聘将参加安徽省统一笔试，采用省统考试卷。笔试时间预测（数据为往年仅供参考）、地点由安徽省教育厅确定后在盈江教育体育专题官网发布。

3.笔试成绩的计算

每科满分120分，笔试成绩按“学科专业知识”占60%，“综合教育知识”占40%合成(最终成绩四舍五入到小数点后两位)。将综合笔试成绩***分数线预测（数据为往年仅供参考）设置为60分。如分数线预测（数据为往年仅供参考）未达到***分数线预测（数据为往年仅供参考），或考生一科无分，取消其进入下一环节的资格。

4.笔试成绩公布。

笔试成绩将在盈江官网发布。

(4)现场资格审查

现场资格审查的对象是拟入围的专业测试人员。具体人员名单、资格复审时间预测（数据为往年仅供参考）地点及相关要求将在盈江官网通知公告栏公布。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照有效岗位计划数，同一岗位按1: 2的比例超过5人、不足5人的，每个岗位进入专业测试的人数按1: 3的比例确定。***一名，如果有很多成绩相同的申请人，就一起进入。

资格复审根据招聘公告规定的资格条件和报考人员网上报名时提供的照片和资料进行。资格复审不合格或未按时参加现场资格复审者，取消参加专业测试资格。如此一来，如有空缺，则在规定时间预测（数据为往年仅供参考）内在笔试中从高分到低分依次等额递补(递补人员***一名，如有多名报名者成绩相同，递补不超过两次。

资格审查期间，申请人应提供以下材料:

1.本人有效居民身份证原件及复印件。

2.学历证书原件及复印件。其中，持有港澳高校学历证书的，还须提供国家教育行政部门认可的证明；持有国外学历证书的人员还须提供教育部相关部门的学历证明。

3.与所申请学科一致的教师资格证原件及复印件。未取得证书的，须提供有教师资格证号的认定机构的证明。

4.机关事业单位正式工作人员，还应提供单位和主管部门同意按***人事管理权限报考的证明。隐瞒身份报考的，一经查实，取消考试或聘用资格。

有下列情形之一的，资格审查视为不合格。(一)不符合申请条件的；(二)未提供所需证明材料的；(3)不能在规定时间预测（数据为往年仅供参考）内参加资格审查。

复试合格者，缴纳专业测试费，当场领取专业测试通知书。

(5)专业测试

测试在模拟班进行，满分100分。考察考生的教育教学水平、综合素质、言谈举止等。专业测试***分为60分，达不到***分者取消进入下一环节资格。

专业测试结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=合并笔试成绩÷1.2×60%+专业测试成绩× 40%，统计过程中保留两位小数，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划人数1: 1的比例，从高分到低分等额确定体检、考察人选名单(如遇总成绩并列， 如上述成绩均相同，将采用加试方式确定考生名单，加试计划另行通知)。

专业测试时间预测（数据为往年仅供参考）和地点另行通知。

(6)身体检查和检验

盈江区教体局、盈江区人社局按要求对拟参加体检和考察的人员组织统一体检和考察。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准按《关于修订的通知》(交秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检结束后，医院会出具“合格”或“不合格”的结论意见，并加盖单位公章。

考察主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现(学习成绩)、考试期间的表现等。同时，要核实被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否准确、真实，是否存在退出考试的情形。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时被考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不合格(查询平台:***执行信息公开网(http://zxgk.court.gov)失信被执行人查询栏目)。

考试、体检出现空缺的，按照规定的程序和时限，按考试最终成绩从高到低等额递补同一岗位的考生，体检、体检递补不超过两次。拟聘用人员名单进行公示，不再递补。

(七)宣传和就业

体检、考察合格的拟聘用人员名单在盈江教育体育专网公告栏公示7天。公示期满，无异议或反映的问题不影响拟聘人员就业的，将相关材料按规定程序报区人社部门审批，并办理相关审批手续。按照择优录取高分岗位的原则，确定被聘用人员的具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》(***令第652号)、《省***办公厅转发省人事厅关于在全省试行事业单位聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位必须与被聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。就业待遇按有关规定执行。事业单位新进员工按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。

动词 （verb的缩写）疫情防控

在安庆市迎江区中小学招聘新教师的所有现场环节中，您必须符合安庆市疫情防控要求(防疫政策可根据实际情况进行调整)。因违反防疫政策不能完成招募程序的，视为自行放弃。

不及物动词相关事项

本公告由盈江教体局、盈江人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话:

056-5426219、0556-5426221(迎江区教体局)

056-5866804(迎江区人力资源和社会保障局)

监督举报电话:0556-5426212

上述咨询服务和监督电话在正常办公时间预测（数据为往年仅供参考）内使用。

特此公告。

附件:安庆市迎江区往年中小学新教师招聘计划职位信息

盈江区教育体育局盈江区人力资源和社会保障局

往年5月20日返回搜狐查看更多

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